El profesor Tapia es un destacado académico y profesional. Quienes han tenido la oportunidad de conocerlo y el privilegio de recibir su generosidad intelectual y humana, saben que es mucho más que un académico sobresaliente.

Su contribución al derecho laboral chileno ha sido inestimable, promoviendo la justicia social, la solidaridad y la excelencia técnica en beneficio del bienestar efectivo y progresivo de los trabajadores, contribuyendo a la construcción de un mundo más justo y compasivo.

Este libro es testimonio de su impacto en la comunidad académica nacional, en que sus amigos, discípulos y destacados académicos, han querido rendir un homenaje en torno a dos materias que desarrolló ampliamente.

Es así como esta obra se estructura en dos temáticas fundamentales, todas ellas enmarcadas en el contexto del estudio crítico de las reformas laborales en materia de Derecho Colectivo y Derechos Fundamentales.

En la primera parte del libro se abordan diversas temáticas relacionadas con los derechos fundamentales de los trabajadores, mientras que, en la segunda parte del libro, se analizan temas vinculados a la libertad sindical y los derechos colectivos del trabajo.

Los invitamos a adentrarse en las páginas de este libro y a unirse a nosotros en este homenaje dedicado a la destacada carrera y perdurable legado del querido profesor Francisco Tapia Guerrero, conocido cariñosamente como “Pancho” por sus cercanos.

PARTE I
DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL TRABAJO

Subcontratación y derechos fundamentales de los trabajadores
Sergio Fuica Gutiérrez

Acción de tutela de derechos fundamentales de los funcionarios públicos: Una regulación necesaria, pero aún insuficiente
Roxana Aránguiz Cofré

La represalia como presupuesto de la garantía a la indemnidad en materia laboral
Hugo Fábrega Vega – Patricia Fuenzalida Martínez

Las cláusulas de no competencia post contractual y la libertad del trabajo
Pedro Matamala Souper – Catalina Ojeda Oyarzún

La regla probatoria especial en la tutela de derechos fundamentales en materia laboral: ¿Alteración de la carga de la prueba o disminución o aligeramiento de estándar de prueba
Juan Carlos Ferrada Bórquez – Rodolfo Walter Díaz

Los indicios y la carga procesal del denunciante en el procedimiento de tutela de derechos fundamentales
Ivonne Ponce Heinsohn

PARTE II
LIBERTAD SINDICAL Y DERECHOS COLECTIVOS DEL TRABAJO

Los derechos colectivos en el trabajo de plataformas
Luis Lizama Portal

Sujeto activo y pasivo en la accion de tutela por atentados a la libertad sindical
Wendoling Silva Reyes

Discriminación entre sindicatos por parte del empleador en Chile. Una aproximación
Francisco Ruay Sáez

El despido lesivo de la libertad sindical del trabajador no aforado: La problemática del reintegro y el pago del haz de indemnizaciones
Álvaro Domínguez Montoya

El daño moral y la tutela de la libertad sindical
José Francisco Castro Castro

Sujetos titulares de la negociación colectiva. El caso de las empresas o instituciones públicas o privadas financiadas en más de 50% por el estado a la luz de la jurisprudencia judicial y administrativa
Rodrigo Palomo Vélez – Camila Cruz Beltrán

Los grupos negociadores y el derecho a negociación colectiva
Álvaro Mardones Fonseca

Acuerdos colectivos de negociaciones colectivas atípicas: La expresión de un modelo de relaciones laborales en tensión
Francisco Neira Reyes

Seguridad social complementaria en la negociación colectiva
Hugo Cifuentes Lillo – Leonardo Medina Olivos

Prevención de riesgos con perspectiva de género y el rol de la negociación colectiva en estas materias
Yenny Pinto Sarmiento

Los pactos de extensión de beneficios de instrumentos colectivos y su aplicación práctica a la luz de los dictámenes de la dirección del trabajo
María Soledad Jofré Bustos – Solange Mena Coronel

La huelga en Chile: Doctrina, Constitución y Ley
Patricio Mella Cabrera

Servicios mínimos: Un breve análisis a su regulación en Chile
Álvaro Cruz González