{"id":1723,"date":"2026-02-28T00:54:14","date_gmt":"2026-02-28T03:54:14","guid":{"rendered":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/?post_type=product&p=1723"},"modified":"2026-02-28T00:54:53","modified_gmt":"2026-02-28T03:54:53","slug":"la-prevencion-de-riesgos-laborales-en-el-ordenamiento-juridico-chileno-obligaciones-y-responsabilidades-pedro-miguel-contador-abraham-848-pag","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/product\/la-prevencion-de-riesgos-laborales-en-el-ordenamiento-juridico-chileno-obligaciones-y-responsabilidades-pedro-miguel-contador-abraham-848-pag\/","title":{"rendered":"La Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales en el Ordenamiento Jur\u00eddico Chileno – Obligaciones y Responsabilidades \/ Pedro Miguel Contador Abraham – 848 P\u00e1g."},"content":{"rendered":"

La presente obra titulada “La prevenci\u00f3n de riesgos laborales en el ordenamiento jur\u00eddico Chileno: obligaciones y responsabilidades”, constituye el m\u00e1s reciente estudio sobre la conceptualizaci\u00f3n, sistematizaci\u00f3n y alcances de la obligaci\u00f3n de seguridad empresarial en el\u00a0\u00a0derecho del trabajo Chileno. Este an\u00e1lisis se hace aun m\u00e1s indispensable debido a la ausencia de una construcci\u00f3n jur\u00eddica acabada en sede normativa, doctrinal y jurisprudencial.<\/p>\n

Se trata de un estudio fundamental que aborda de forma integral una disciplina especialmente compleja, que surge debido a la necesidad de dar tutela efectiva a la protecci\u00f3n de la vida y salud de las personas trabajadoras. La investigaci\u00f3n aborda las distintas instituciones que comprende la deuda de seguridad del empleador, revisando\u00a0\u00a0sus principales obligaciones como las responsabilidades que origina su inobservancia, a trav\u00e9s de conclusiones que pretenden resaltar la eficacia pr\u00e1ctica que debe caracterizar este d\u00e9bito empresarial.<\/p>\n

Pedro Miguel Contador Abraham es abogado, mag\u00edster y doctor en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, docente universitario con una amplia experiencia profesional en el estudio y aplicaci\u00f3n de la legislaci\u00f3n de prevenci\u00f3n de riesgos laborales. La obra tuvo como antecedente directo su tesis doctoral para optar al grado de doctor en derecho en la Universidad de Valencia, calificada como sobresaliente cum laude.<\/p>\n

CAP\u00cdTULO 1<\/strong><\/b>
\nEL DERECHO A LA PROTECCI\u00d3N EFICAZ DE LA VIDA Y SALUD DE LOS TRABAJADORES<\/strong><\/b><\/p>\n

    \n
  1. El marco internacional de la seguridad y salud en el trabajo como derecho fundamental<\/strong><\/b><\/li>\n
  2. Fundamentos constitucionales de la protecci\u00f3n de la vida y salud de la parte trabajadora<\/strong><\/b>2.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0La garant\u00eda de protecci\u00f3n a la vida e integridad f\u00edsica y ps\u00edquica de las personas
    \n2.2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0El derecho a la protecci\u00f3n de la salud
    \n2.3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0La libertad de trabajo y su protecci\u00f3n
    \n2.4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0El derecho a la seguridad social
    \n2.5.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0El anclaje del derecho a la protecci\u00f3n eficaz en el modelo constitucional Chileno<\/li>\n
  3. La protecci\u00f3n de la vida y salud de las personas trabajadoras como l\u00edmite a los poderes del empleador<\/strong><\/b>3.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Configuraci\u00f3n del derecho a la protecci\u00f3n eficaz
    \n3.2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Contenido esencial del derecho
    \n3.2.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0La exigencia de protecci\u00f3n eficaz en la jurisprudencia<\/li>\n
  4. Protecci\u00f3n constitucional de la garant\u00eda a la vida e integridad f\u00edsica y ps\u00edquica de las personas trabajadoras<\/strong><\/b><\/li>\n
  5. Titulares del derecho a la protecci\u00f3n eficaz<\/strong><\/b>5.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Antecedentes sobre la titularidad del derecho
    \n5.2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Las personas trabajadoras afectas al C\u00f3digo del Trabajo
    \n5.3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Los trabajadores\/as del sector p\u00fablico
    \n5.3.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Fundamentos normativos de la titularidad del derecho
    \n5.3.2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Los funcionarios\/as p\u00fablicos expresamente incorporados al derecho a la protecci\u00f3n eficaz
    \n5.3.3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Los funcionarios\/as p\u00fablicos aparentemente excluidos del derecho a la protecci\u00f3n eficaz
    \n5.4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Las personas trabajadoras independientes
    \n5.4.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Las normas preventivas aplicables a independientes
    \n5.4.2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0La titularidad del derecho a la protecci\u00f3n eficaz de la persona trabajadora independiente
    \n5.5.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Las personas contratadas a honorarios por el Estado
    \n5.6.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Las personas trabajadoras en plataformas digitales
    \n5.6.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0La nueva regulaci\u00f3n laboral del contrato de trabajadores\/as de empresas de plataformas digitales de servicios
    \n5.6.2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0El derecho a la protecci\u00f3n eficaz en las nuevas formas de trabajo: la necesidad de un nuevo enfoque normativo e interpretativo<\/li>\n
  6. Tutela del derecho a la protecci\u00f3n eficaz<\/strong><\/b>6.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Los medios de tutela de car\u00e1cter jurisdiccional
    \n6.1.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Cumplimiento forzado de las obligaciones preventivas
    \n6.1.2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Terminaci\u00f3n del contrato de trabajo por iniciativa de la persona trabajadora
    \n6.1.3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Procedimiento de tutela laboral de derechos fundamentales
    \n6.1.3.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0La tutela laboral para los funcionarios\/as p\u00fablicos. Evoluci\u00f3n jurisprudencial y la posterior dictaci\u00f3n de la Ley N\u00ba 21280
    \n6.1.4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Tutela de la persona trabajadora independiente<\/li>\n<\/ol>\n

    CAP\u00cdTULO 2<\/strong><\/b>
    \nLA OBLIGACI\u00d3N DE SEGURIDAD DEL EMPLEADOR<\/strong><\/b><\/p>\n

      \n
    1. La denominaci\u00f3n de la instituci\u00f3n jur\u00eddica<\/strong><\/b>1.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Su categorizaci\u00f3n como obligaci\u00f3n
      \n1.2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0La obligaci\u00f3n de seguridad en el derecho civil<\/li>\n
    2. La obligaci\u00f3n de seguridad del empleador. Concepto, fuentes y fundamentos<\/strong><\/b>2.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Concepto
      \n2.2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Reconocimiento internacional
      \n2.3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Fuentes
      \n2.3.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Principales fuentes formales
      \n2.3.2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Fuentes materiales
      \n2.4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Naturaleza jur\u00eddica de la obligaci\u00f3n de seguridad
      \n2.5.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Fundamentos de la obligaci\u00f3n de seguridad del empleador
      \n2.5.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0El contenido \u00e9tico-jur\u00eddico del contrato
      \n2.5.2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Los poderes jur\u00eddicos reconocidos al empleador derivados de organizaci\u00f3n empresarial
      \n2.5.3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0La buena fe contractual
      \n2.6. Contenido de la cl\u00e1usula general de seguridad
      \n2.6.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Funciones de la cl\u00e1usula general de seguridad
      \n2.6.2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Cumplimiento de la obligaci\u00f3n general de seguridad
      \n2.6.3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Funci\u00f3n del juez en la determinaci\u00f3n del contenido de la obligaci\u00f3n general de seguridad
      \n2.7.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Principales caracter\u00edsticas de la obligaci\u00f3n de seguridad
      \n2.7.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Obligaci\u00f3n contractual
      \n2.7.2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Obligaci\u00f3n amplia, abierta y din\u00e1mica, gen\u00e9rica y compleja
      \n2.7.3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Obligaci\u00f3n fundamental y principal
      \n2.7.4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Obligaci\u00f3n esencialmente de hacer y positiva, fungible, de tracto sucesivo, intransferible y personal\u00edsima
      \n2.7.5.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0La obligaci\u00f3n de seguridad como una obligaci\u00f3n de medios o de resultado
      \n2.7.5.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conceptos
      \n2.7.5.2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Importancia de esta distinci\u00f3n
      \n2.7.5.3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Algunas consideraciones sobre la exigencia del resultado para configurar un incumplimiento de la deuda empresarial
      \n2.8.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0L\u00edmites de la obligaci\u00f3n de seguridad
      \n2.8.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0La razonabilidad de la medida de seguridad
      \n2.8.2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0La m\u00e1xima protecci\u00f3n tecnol\u00f3gicamente factible
      \n2.8.3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0L\u00edmites subjetivos. El deber de autocuidado de la parte trabajadora
      \n2.8.3.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0El deber de obediencia de la persona trabajadora
      \n2.8.3.2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Las obligaciones de la parte trabajadora en materia preventiva. El deber de colaboraci\u00f3n
      \n2.8.3.3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0La naturaleza del deber de colaboraci\u00f3n de la persona trabajadora a distancia o teletrabajo<\/li>\n<\/ol>\n

      CAP\u00cdTULO 3<\/strong><\/b>
      \nOBLIGACIONES PREVENTIVAS ESPEC\u00cdFICAS DEL EMPLEADOR<\/strong><\/b><\/p>\n

        \n
      1. La protecci\u00f3n y prevenci\u00f3n de los riesgos laborales en Chile<\/strong><\/b><\/li>\n
      2. La identificaci\u00f3n de peligros y evaluaci\u00f3n de los riesgos laborales en Chile<\/strong><\/b>2.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Regulaci\u00f3n
        \n2.2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Concepto
        \n2.3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Caracter\u00edsticas de la identificaci\u00f3n de peligros y evaluaci\u00f3n de riesgos<\/li>\n
      3. Programa preventivo<\/strong><\/b><\/li>\n
      4. Vigilancia de la salud de las personas trabajadoras<\/strong><\/b>4.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conceptos, finalidades y l\u00edmites
        \n4.2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0La vigilancia de la salud y el derecho a la protecci\u00f3n eficaz
        \n4.3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Regulaci\u00f3n y reconocimiento internacional
        \n4.4.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Protocolos de vigilancia regulados por la autoridad sanitaria
        \n4.4.2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Otros programas de vigilancia de los organismos administradores de la Ley N\u00b0 16744
        \n4.5.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Las evaluaciones de salud
        \n4.5.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Los ex\u00e1menes preocupacionales
        \n4.5.2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Situaci\u00f3n de la hipobaria intermitente cr\u00f3nica por gran altitud
        \n4.5.3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vigilancia de la salud por riesgos psicosociales de origen laboral
        \n4.5.4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Ex\u00e1menes para verificar en la persona trabajadora la ausencia de mutaciones o alteraciones en su genoma
        \n4.6.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Derechos fundamentales involucrados en la vigilancia de la salud
        \n4.7.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0La pr\u00e1ctica de los ex\u00e1menes m\u00e9dicos y el consentimiento de la parte trabajadora
        \n4.7.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Excepciones al principio de la voluntariedad
        \n4.7.1.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Desarrollo de faenas insalubres o peligrosas
        \n4.7.1.2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Exposici\u00f3n al riesgo de hipobaria intermitente cr\u00f3nica
        \n4.7.1.3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Los ex\u00e1menes de control del consumo de alcohol y drogas en el \u00e1mbito laboral
        \n4.7.2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Alcances de la falta de consentimiento
        \n4.8.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Efectos jur\u00eddicos de la vigilancia de la salud<\/li>\n
      5. Obligaciones del empleador en situaciones de riesgo grave e inminente y emergencias<\/strong><\/b>5.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0La razonabilidad exigida al ejercicio de las potestades directivas del empleador
        \n5.2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Normas de la OIT sobre situaciones de emergencia y de riesgo grave e inminente
        \n5.3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Otros instrumentos internacionales y normativa comparada que consagran el derecho a retiro
        \n5.4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Tratamiento normativo de la interrupci\u00f3n de faenas en casos de riesgo grave e inminente y de emergencias en Chile
        \n5.4.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Supuestos para la interrupci\u00f3n de labores
        \n5.4.1.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Autonom\u00eda del ius resistentiae
        \n5.4.1.2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Laboralidad del riesgo
        \n5.4.1.3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Consideraciones generales del riesgo grave e inminente
        \n5.4.1.4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Riesgo grave
        \n5.4.1.5.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Riesgo inminente
        \n5.4.1.6.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Probabilidad razonable de la ocurrencia del riesgo
        \n5.4.1.7.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Inevitabilidad del riesgo
        \n5.5.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Naturaleza jur\u00eddica del derecho a resistencia por riesgo grave e inminente
        \n5.6.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Medidas que el empleador debe adoptar por la ocurrencia de un riesgo grave e inminente
        \n5.6.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Obligaci\u00f3n de informar
        \n5.6.2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Obligaci\u00f3n de adoptar medidas
        \n5.6.3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Interrupci\u00f3n de las labores y evacuaci\u00f3n de las faenas afectadas
        \n5.7.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Facultad de la persona trabajadora de interrumpir las faenas por riesgo grave e inminente
        \n5.7.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Efectos de la interrupci\u00f3n. Obligaciones y garant\u00edas de la parte trabajadora
        \n5.8.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Medidas en situaciones de emergencias, cat\u00e1strofes y desastres<\/li>\n
      6. Obligaci\u00f3n de seguridad de la empresa principal<\/strong><\/b><\/li>\n<\/ol>\n

        6.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Naturaleza jur\u00eddica de la obligaci\u00f3n de seguridad de la empresa principal
        \n6.2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0La incidencia del elemento locativo para su configuraci\u00f3n
        \n6.3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Incumplimiento de la obligaci\u00f3n de seguridad de la empresa principal. Una consecuencia de la omisi\u00f3n de la gesti\u00f3n preventiva
        \n6.4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Objetivos de la obligaci\u00f3n de seguridad de la empresa principal: gesti\u00f3n del riesgo y responsabilidad por su incumplimiento
        \n6.4.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Gesti\u00f3n directa de la prevenci\u00f3n de riesgos
        \n6.4.2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Contenido de la obligaci\u00f3n de la empresa principal
        \n6.4.2.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Exigencia de actividades propias del giro para configurar el deber de protecci\u00f3n de la empresa principal
        \n6.4.2.2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Exigibilidad del giro propio para la obligaci\u00f3n de mantener condiciones sanitarias y ambientales en las faenas<\/p>\n

          \n
        1. La obligaci\u00f3n de seguridad de las empresas usuaria y de servicios transitorios<\/strong><\/b><\/li>\n
        2. La ejecuci\u00f3n de la obligaci\u00f3n de seguridad fuera de las dependencias o instalaciones de la empresa<\/strong><\/b><\/li>\n<\/ol>\n

          8.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0La prevenci\u00f3n de riesgos laborales en el trabajo a distancia y teletrabajo
          \n8.1.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0La obligaci\u00f3n de seguridad en esta modalidad contractual
          \n8.1.2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Obligaciones de gesti\u00f3n de los riesgos laborales en las labores ejecutadas a distancia o teletrabajo
          \n8.1.3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Obligaciones espec\u00edficas de las personas trabajadoras a distancia y teletrabajadores<\/p>\n

            \n
          1. Violencia y acoso en el trabajo<\/strong><\/b><\/li>\n<\/ol>\n

            9.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Convenio 190 de la OIT, sobre violencia y acoso
            \n9.1.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conceptos de violencia y acoso
            \n9.1.2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Lugares de trabajo en que se aplica el Convenio
            \n9.1.3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Obligaciones del empleador
            \n9.2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Ley n\u00b0 21643 sobre prevenci\u00f3n, investigaci\u00f3n y sanci\u00f3n del acoso laboral, sexual o violencia en el trabajo
            \n9.2.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Definiciones de la Ley n\u00b0 21643
            \n9.2.2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0La gesti\u00f3n del riesgo de violencia y acoso en el mundo del trabajo
            \n9.2.3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Medidas correctivas y sanciones aplicables a los casos de violencia y acoso<\/p>\n

            CAP\u00cdTULO 4<\/strong><\/b>
            \nLA OBLIGACI\u00d3N DE SEGURIDAD Y LA AUTONOM\u00cdA COLECTIVA<\/strong><\/b><\/p>\n

              \n
            1. La autonom\u00eda colectiva y la prevenci\u00f3n de riesgos laborales en Chile<\/strong><\/b>1.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Antecedentes hist\u00f3ricos. Conflictos y negociaciones colectivas en prevenci\u00f3n de riesgos laborales
              \n1.2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Encuesta sobre seguridad y salud laboral en Chile
              \n1.3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0An\u00e1lisis de cl\u00e1usulas de los instrumentos colectivos<\/li>\n
            2. Los fines de las organizaciones sindicales y la prevenci\u00f3n de riesgos<\/strong><\/b><\/li>\n
            3. Marco general de la negociaci\u00f3n colectiva en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/strong><\/b><\/li>\n
            4. El contenido y los efectos de la negociaci\u00f3n colectiva de la prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/strong><\/b><\/li>\n
            5. L\u00edmites de la negociaci\u00f3n colectiva en seguridad y salud en el trabajo<\/strong><\/b><\/li>\n
            6. Los acuerdos de los Comit\u00e9s Paritarios de Higiene y Seguridad<\/strong><\/b><\/li>\n<\/ol>\n

              CAP\u00cdTULO 5<\/strong><\/b>
              \nLA RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA DEL EMPLEADOR<\/strong><\/b><\/p>\n

                \n
              1. Tipos y concurrencia de responsabilidades del empleador<\/strong><\/b><\/li>\n
              2. La potestad sancionatoria de la Administraci\u00f3n o el derecho administrativo sancionador<\/strong><\/b><\/li>\n
              3. Algunas nociones sobre la responsabilidad administrativa en el derecho del trabajo<\/strong><\/b><\/li>\n<\/ol>\n

                3.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0La responsabilidad administrativa del empleador por incumplimiento de su obligaci\u00f3n de seguridad
                \n3.2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Principios del derecho administrativo sancionador en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales
                \n3.2.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Los principios de legalidad y tipicidad
                \n3.2.1.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Consideraciones sobre los principios de legalidad y tipicidad en la potestad sancionatoria en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales
                \n3.2.1.1.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0El incumplimiento de la obligaci\u00f3n general de seguridad del empleador como una infracci\u00f3n administrativa
                \n3.2.1.1.2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0El contenido prescriptivo de los instrumentos de prevenci\u00f3n de riesgos laborales como infracci\u00f3n administrativa
                \n3.2.1.1.3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Sanci\u00f3n administrativa por incumplimiento de los instrumentos colectivos
                \n3.2.1.1.4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Los conceptos jur\u00eddicos indeterminados
                \n3.2.2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0El principio de culpabilidad
                \n3.2.2.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Alcances del principio de culpabilidad
                \n3.2.2.2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0La presunci\u00f3n de inocencia
                \n3.2.2.3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0La eficacia probatoria de las actas de fiscalizaci\u00f3n
                \n3.2.2.4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0El modelo de culpa, la culpa infraccional y la mera inobservancia normativa como factor de imputaci\u00f3n
                \n3.2.2.5.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0La culpa de las personas jur\u00eddicas
                \n3.2.2.6.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0El principio de culpabilidad en la prevenci\u00f3n de riesgos laborales
                \n3.2.2.7.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0La responsabilidad administrativa de las personas morales
                \n3.2.2.8.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Situaci\u00f3n particular de las empresas en r\u00e9gimen de subcontrataci\u00f3n
                \n3.2.3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0El principio de proporcionalidad
                \n3.2.3.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Fundamentos
                \n3.2.3.2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Manifestaciones
                \n3.2.3.3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0La proporcionalidad en materia de infracciones a la normativa sobre prevenci\u00f3n de riesgos laborales
                \n3.2.3.4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0El principio de la proporcionalidad en la jurisprudencia del Tribunal Constitucional con anterioridad a la Ley n\u00b0 21327
                \n3.2.3.4.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Jurisprudencia que declaraba la constitucionalidad del art\u00edculo 506 del C\u00f3digo del Trabajo
                \n3.2.3.4.2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Jurisprudencia que declaraba la inaplicabilidad por inconstitucionalidad del
                \nart\u00edculo 506 del C\u00f3digo del Trabajo
                \n3.2.3.4.3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Requerimientos rechazados por el Tribunal Constitucional
                \n3.2.3.5.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0La proporcionalidad en el ejercicio de las potestades fiscalizadoras de la Direcci\u00f3n del Trabajo
                \n3.2.4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0El principio non bis in \u00eddem
                \n3.2.4.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0La perspectiva material o sustantiva del principio non bis in \u00eddem
                \n3.2.4.1.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Presupuestos del principio non bis in \u00eddem
                \n3.2.4.2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0La perspectiva procesal o procedimental del principio non bis in \u00eddem
                \n3.2.4.2.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Concurrencia de un procedimiento penal y otro administrativo
                \n3.2.4.2.2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Concurrencia de dos o m\u00e1s procedimientos administrativos sancionadores
                \n3.2.4.3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Principio non bis in \u00eddem en la normativa de prevenci\u00f3n de riesgos laborales
                \n3.2.4.3.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Multiplicidad de organismos fiscalizadores de la normativa sobre prevenci\u00f3n de riesgos laborales
                \n3.2.4.3.2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0El principio non bis in \u00eddem y su aplicaci\u00f3n en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales por la jurisprudencia
                \n3.2.4.3.3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0La regla de abstenci\u00f3n del art\u00edculo 191, inciso tercero, del C\u00f3digo del<\/p>\n

                  \n
                1. Los concursos infraccionales en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/strong><\/b><\/li>\n<\/ol>\n

                  4.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Breves referencias al tratamiento doctrinal de los concursos infraccionales en el derecho administrativo sancionador
                  \n4.2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Los concursos infraccionales en la actividad sancionadora de la Direcci\u00f3n del Trabajo<\/p>\n

                    \n
                  1. Concepto de infracci\u00f3n administrativa y sujetos responsables de la sanci\u00f3n en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/strong><\/b><\/li>\n<\/ol>\n

                    5.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Definici\u00f3n
                    \n5.2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Sujetos infractores. Personas y entidades excluidas de esta consideraci\u00f3n
                    \n5.3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Situaci\u00f3n de los organismos administradores de la Ley n\u00b0 16744<\/p>\n

                      \n
                    1. Titulares de la potestad sancionatoria administrativa de la normativa de prevenci\u00f3n de los riesgos laborales<\/strong><\/b><\/li>\n<\/ol>\n

                      6.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0La Direcci\u00f3n del Trabajo
                      \n6.1.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Facultades fiscalizadoras de la Direcci\u00f3n del Trabajo en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales
                      \n6.1.2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Facultad de la Direcci\u00f3n del Trabajo para fiscalizar los instrumentos de prevenci\u00f3n de riesgos que deben funcionar en las empresas
                      \n6.1.3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Otras facultades fiscalizadoras conferidas expresamente a la Direcci\u00f3n del Trabajo
                      \n6.1.4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Otros servicios fiscalizadores en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales
                      \n6.2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Sanciones que aplica la Direcci\u00f3n del Trabajo en materia de prevenci\u00f3n de riesgos
                      \n6.2.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Sanciones pecuniarias o multas
                      \n6.3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Otras sanciones
                      \n6.4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Clasificaci\u00f3n de las infracciones laborales y su graduaci\u00f3n<\/p>\n

                        \n
                      1. El procedimiento administrativo sancionador de la Direcci\u00f3n del Trabajo<\/strong><\/b><\/li>\n<\/ol>\n

                        7.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Normas especiales del C\u00f3digo del Trabajo referidas al procedimiento de fiscalizaci\u00f3n de la Direcci\u00f3n del Trabajo
                        \n7.1.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Normativa y principios que debe observar el procedimiento de fiscalizaci\u00f3n
                        \n7.1.2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Facultad legal del director del Trabajo para fijar el procedimiento de fiscalizaci\u00f3n. Contenidos
                        \n7.1.2.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Notificaciones
                        \n7.1.2.2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Fiscalizaci\u00f3n por medios electr\u00f3nicos
                        \n7.1.2.3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Plazos para reclamar las sanciones de multas
                        \n7.2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0El procedimiento de fiscalizaci\u00f3n
                        \n7.3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0El procedimiento de fiscalizaci\u00f3n de la Direcci\u00f3n del Trabajo y los principios que rigen el procedimiento administrativo sancionador
                        \n7.4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Recursos judiciales y administrativos y r\u00e9gimen de sustituci\u00f3n de multas
                        \n7.4.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Reclamaci\u00f3n judicial de multas del art\u00edculo 503 del C\u00f3digo del Trabajo
                        \n7.4.2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Reclamaci\u00f3n judicial de resoluciones distintas de multa
                        \n7.4.3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Reconsideraci\u00f3n y rebajas de multas, art\u00edculos 511 y 512
                        \n7.4.4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Sustituci\u00f3n de multas, art\u00edculo 506 ter<\/p>\n

                          \n
                        1. Prescripci\u00f3n de la responsabilidad administrativa del empleador<\/strong><\/b><\/li>\n<\/ol>\n

                          CAP\u00cdTULO 6<\/strong><\/b>
                          \nLA RESPONSABILIDAD PENAL DEL EMPLEADOR<\/strong><\/b><\/p>\n

                            \n
                          1. Antecedentes generales de la responsabilidad penal del empleador<\/li>\n<\/ol>\n

                            1.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Los accidentes del trabajo fatales y graves en Chile y sus principales causas
                            \n1.2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Algunos aspectos del tratamiento penal a las infracciones de la normativa sobre prevenci\u00f3n de riesgos laborales en Chile<\/p>\n

                              \n
                            1. La responsabilidad penal empresarial en la ley de delitos econ\u00f3micos<\/li>\n<\/ol>\n

                              2.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Los delitos econ\u00f3micos comprendidos en el \u00e1mbito de la Ley N\u00b0 21595
                              \n2.1.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Los accidentes del trabajo como delitos econ\u00f3micos
                              \n2.1.2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0El sujeto activo del delito econ\u00f3mico contra la seguridad de las personas trabajadoras
                              \n2.1.3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Referencias al r\u00e9gimen sancionatorio de la ley sobre delitos econ\u00f3micos
                              \n2.1.4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0El nuevo r\u00e9gimen de responsabilidad penal de las personas jur\u00eddicas
                              \n2.2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Tipificaci\u00f3n de los delitos imprudentes o culpables en Chile
                              \n2.3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0La autor\u00eda y participaci\u00f3n en los delitos imprudentes
                              \n2.4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0La tipicidad del delito imprudente
                              \n2.5.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0El riesgo permitido y su contenido
                              \n2.5.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0El riesgo permitido en el contexto de una relaci\u00f3n laboral. La autopuesta en peligro de la persona trabajadora
                              \n2.6.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Determinaci\u00f3n del est\u00e1ndar del deber de cuidado
                              \n2.7.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Tipos y conceptos de imprudencia o negligencia
                              \n2.8.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Sujetos activos<\/p>\n

                              CAP\u00cdTULO 7<\/strong><\/b>
                              \nLA RESPONSABILIDAD EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL DEL EMPLEADOR<\/strong><\/b><\/p>\n

                                \n
                              1. Acciones de repetici\u00f3n del art\u00edculo 56 y de la letra a) del art\u00edculo 69<\/strong><\/b><\/li>\n
                              2. Facultades de los organismos administradores para imponer la aplicaci\u00f3n de la normativa preventiva en las empresas. Manifestaciones<\/strong><\/b><\/li>\n<\/ol>\n

                                2.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Aplicaci\u00f3n de multas
                                \n2.2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Recargo de la cotizaci\u00f3n adicional diferenciada
                                \n2.3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Naturaleza jur\u00eddica de las facultades conferidas a los organismos administradores<\/p>\n

                                CAP\u00cdTULO 8<\/strong><\/b>
                                \nLA RESPONSABILIDAD CIVIL DEL EMPLEADOR<\/strong><\/b><\/p>\n

                                  \n
                                1. Concepto<\/strong><\/b><\/li>\n<\/ol>\n

                                  1.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Funciones
                                  \n1.2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Clasificaci\u00f3n
                                  \n1.3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Elementos
                                  \n1.3.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Da\u00f1os producidos como consecuencia de un accidente del trabajo o de una enfermedad profesional
                                  \n1.3.1.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Da\u00f1os indemnizables
                                  \n1.3.1.1.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Requisitos de la resarcibilidad del da\u00f1o
                                  \n1.3.1.1.2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Principio de reparaci\u00f3n integral del da\u00f1o
                                  \n1.3.1.1.3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Transmisibilidad de las acciones reparatorias del da\u00f1o causado por siniestros laborales
                                  \n1.3.1.1.4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Reparaci\u00f3n del da\u00f1o reflejo, por rebote o repercusi\u00f3n
                                  \n1.3.2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0La diligencia que debe observar el empleador en el cumplimiento de su obligaci\u00f3n de seguridad. Factores de imputaci\u00f3n
                                  \n1.3.2.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0El onus probandi de la diligencia empresarial requerida
                                  \n1.3.2.2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0La deuda de seguridad como obligaci\u00f3n de medios o de resultado
                                  \n1.3.2.2.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Aplicaci\u00f3n y efectos de la distinci\u00f3n en el derecho Chileno
                                  \n1.3.2.2.2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Doctrina que califica la obligaci\u00f3n de seguridad como una obligaci\u00f3n de medios
                                  \n1.3.2.2.3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Doctrina que califica la obligaci\u00f3n de seguridad como una obligaci\u00f3n de resultado
                                  \n1.3.2.2.4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0El cumplimiento de la deuda de seguridad como obligaci\u00f3n de medios
                                  \n1.3.2.2.5.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0El cumplimiento de la deuda de seguridad como obligaci\u00f3n de resultado
                                  \n1.3.2.3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0La previsibilidad como requisito de la culpa. La evitabilidad del da\u00f1o
                                  \n1.3.2.3.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0La previsibilidad y evitabilidad del riesgo como elementos de la acci\u00f3n preventiva del empleador y sus l\u00edmites
                                  \n1.3.2.4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Incumplimiento de la obligaci\u00f3n de seguridad: \u00bfuna manifestaci\u00f3n de responsabilidad subjetiva u objetiva?
                                  \n1.3.3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Relaci\u00f3n causal suficiente entre la conducta reprochada al empleador y el da\u00f1o causado a la persona trabajadora
                                  \n1.3.3.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Principales criterios jurisprudenciales sobre la causalidad del da\u00f1o
                                  \n1.3.3.2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Causalidad del da\u00f1o y concurrencia de caso fortuito o fuerza mayor
                                  \n1.3.3.3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Los elementos del caso fortuito o fuerza mayor y su influencia en la determinaci\u00f3n de la responsabilidad del empleador
                                  \n1.3.3.4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Jurisprudencia sobre el caso fortuito o fuerza mayor en materia de responsabilidad del empleador<\/p>\n

                                    \n
                                  1. Sujetos que pueden reclamar la responsabilidad civil del empleador. Naturaleza de la acci\u00f3n y tribunal competente<\/strong><\/b><\/li>\n<\/ol>\n

                                    2.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Acci\u00f3n indemnizatoria ejercida por la parte trabajadora v\u00edctima o sus causahabientes, por los da\u00f1os sufridos
                                    \n2.2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Acci\u00f3n indemnizatoria ejercida por v\u00edctimas por repercusi\u00f3n o rebote<\/p>\n

                                      \n
                                    1. Influencia de la conducta de la parte trabajadora v\u00edctima en la determinaci\u00f3n de la responsabilidad del empleador<\/strong><\/b><\/li>\n<\/ol>\n

                                      3.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Responsabilidad de la parte trabajadora en el cumplimiento de sus obligaciones laborales
                                      \n3.2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Responsabilidad de la parte trabajadora por incumplimiento de las medidas de seguridad
                                      \n3.2.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0La previsibilidad y la causalidad del da\u00f1o a la persona trabajadora
                                      \n3.2.2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conductas de la parte trabajadora que excluyen la responsabilidad del empleador
                                      \n3.2.2.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0La negligencia inexcusable
                                      \n3.2.2.1.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Concepto y alcances
                                      \n3.2.2.1.2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0La negligencia inexcusable en la jurisprudencia nacional y comparada
                                      \n3.2.2.1.3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0La imprudencia temeraria en materia laboral
                                      \n3.3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0La culpa de la parte trabajadora o hecho de la v\u00edctima como factor de exoneraci\u00f3n de responsabilidad del empleador
                                      \n3.3.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Naturaleza de la instituci\u00f3n, fundamentos y requisitos
                                      \n3.3.2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0La culpa exclusiva de la persona trabajadora en la jurisprudencia
                                      \n3.4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0La culpa de la parte trabajadora como factor de reducci\u00f3n de responsabilidad del empleador
                                      \n3.4.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Antecedentes generales sobre la reducci\u00f3n de la responsabilidad por hecho de la v\u00edctima
                                      \n3.4.2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Su alcance y fundamentaci\u00f3n
                                      \n3.4.3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Elementos de la responsabilidad del empleador en que incide la culpa de la parte trabajadora
                                      \n3.4.4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Requisitos para su procedencia
                                      \n3.4.4.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0La imprudencia de la v\u00edctima
                                      \n3.4.5.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Naturaleza jur\u00eddica y su denominaci\u00f3n
                                      \n3.4.6.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0La culpa de la v\u00edctima. Situaci\u00f3n de los herederos
                                      \n3.4.7.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Obligaci\u00f3n del juez de reducir el quantum indemnizatorio en virtud de concurrir la culpa de la v\u00edctima
                                      \n3.4.8.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Naturaleza jur\u00eddica de la determinaci\u00f3n de la reducci\u00f3n del monto de la indemnizaci\u00f3n
                                      \n3.4.9.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0La reducci\u00f3n del quantum indemnizatorio en la jurisprudencia
                                      \n3.5.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Aplicaci\u00f3n de criterios jur\u00eddicos laborales para la reducci\u00f3n de la responsabilidad del empleador por conductas de la parte trabajadora
                                      \n3.5.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Antecedentes doctrinales sobre la apreciaci\u00f3n de la culpa de la parte
                                      \ntrabajadora
                                      \n3.5.2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0La imprudencia leve o simple y la imprudencia profesional o no temeraria
                                      \n3.5.3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0La imprudencia no temeraria en la jurisprudencia
                                      \n3.5.4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0La culpa de la parte trabajadora y la reducci\u00f3n de la responsabilidad del empleador. Discusiones doctrinales y jurisprudenciales
                                      \n3.6.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Aplicaci\u00f3n de la compensaci\u00f3n de culpas en el contexto de una relaci\u00f3n laboral subordinada
                                      \n3.7.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Aplicaci\u00f3n de criterios procesales en la determinaci\u00f3n de los incumplimientos culpables de la persona trabajadora
                                      \n3.8.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0La buena fe como fundamento para reducir la responsabilidad del empleador
                                      \n3.9.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0La aplicaci\u00f3n supletoria de las normas del derecho civil para la determinaci\u00f3n de la responsabilidad del empleador<\/p>\n

                                        \n
                                      1. Extinci\u00f3n de la responsabilidad civil del empleador<\/strong><\/b><\/li>\n<\/ol>\n

                                        4.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0La renuncia
                                        \n4.2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0La prescripci\u00f3n de la acci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n de perjuicios
                                        \n4.2.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Plazo de prescripci\u00f3n de la acci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n de perjuicios sufridos por la v\u00edctima directa de un infortunio laboral
                                        \n4.2.2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Plazo de prescripci\u00f3n de la acci\u00f3n de indemnizaci\u00f3n de perjuicios que corresponde a la v\u00edctima por repercusi\u00f3n o rebote
                                        \n4.3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0La transacci\u00f3n
                                        \n4.3.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Situaci\u00f3n del finiquito laboral
                                        \n4.3.1.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Planteamientos doctrinales
                                        \n4.3.1.2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0La jurisprudencia de la Corte Suprema<\/p>\n

                                          \n
                                        1. Responsabilidad de la empresa principal por da\u00f1os derivados de siniestros laborales de la persona trabajadora en r\u00e9gimen de subcontrataci\u00f3n<\/strong><\/b><\/li>\n<\/ol>\n

                                          5.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Tipos o reg\u00edmenes de responsabilidad a los que se encuentra afecta la empresa principal
                                          \n5.1.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Responsabilidad simplemente conjunta o mancomunada
                                          \n5.1.2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Responsabilidad indistinta o in solidum
                                          \n5.1.3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Divisibilidad o indivisibilidad de las obligaciones de seguridad de las empresas principal y contratista
                                          \n5.1.4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Responsabilidad solidaria
                                          \n5.2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0La discusi\u00f3n sobre la naturaleza contractual y solidaria de la responsabilidad de la empresa principal<\/p>\n

                                            \n
                                          1. Responsabilidad de los empleadores vinculados a personas trabajadoras de servicios transitorios<\/strong><\/b><\/li>\n
                                          2. Responsabilidad civil del Estado por infracciones de su obligaci\u00f3n de seguridad<\/strong><\/b><\/li>\n<\/ol>\n

                                            7.1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Estatuto de responsabilidad aplicable a una entidad p\u00fablica por un accidente del trabajo
                                            \n7.2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Accidente laboral vial que afecta a funcionarios p\u00fablicos. La infracci\u00f3n al art\u00edculo 184 constituye fundamento de la responsabilidad por falta de servicio
                                            \n7.3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Accidente laboral y enfermedad profesional de personas funcionarias municipales. Competencia de los juzgados del trabajo
                                            \n7.4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Accidentes en actos de servicio del personal uniformado<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                                            NOVEDAD JUR\u00cdDICA AGOSTO 2024 \/ ENVIOS A TODO CHILE – STARKEN – CORREOS<\/p>\n","protected":false},"featured_media":1768,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"_joinchat":[]},"product_brand":[],"product_cat":[26,41],"product_tag":[],"class_list":{"0":"post-1723","1":"product","2":"type-product","3":"status-publish","4":"has-post-thumbnail","6":"product_cat-derecho","7":"product_cat-laboral","9":"first","10":"instock","11":"shipping-taxable","12":"purchasable","13":"product-type-simple"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/product\/1723","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/product"}],"about":[{"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/product"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1723"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1768"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1723"}],"wp:term":[{"taxonomy":"product_brand","embeddable":true,"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/product_brand?post=1723"},{"taxonomy":"product_cat","embeddable":true,"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/product_cat?post=1723"},{"taxonomy":"product_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/product_tag?post=1723"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}