{"id":1921,"date":"2026-02-28T00:56:44","date_gmt":"2026-02-28T03:56:44","guid":{"rendered":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/?post_type=product&#038;p=1921"},"modified":"2026-02-28T00:56:51","modified_gmt":"2026-02-28T03:56:51","slug":"estrategia-y-practica-profesional-laboral-renzo-espinoza-quezada-4-edicion-ano-2024-1-000-pag","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/product\/estrategia-y-practica-profesional-laboral-renzo-espinoza-quezada-4-edicion-ano-2024-1-000-pag\/","title":{"rendered":"Estrategia y Pr\u00e1ctica Profesional Laboral &#8211; Renzo Espinoza Quezada &#8211; 4\u00b0 edici\u00f3n a\u00f1o 2024 -1.000 P\u00e1g."},"content":{"rendered":"<p class=\"IG_IndiceGeneral\" lang=\"es-ES\">\u00cdndice general<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">Presentaci\u00f3n<\/p>\n<p class=\"IG_CapituloNumero\" lang=\"es-ES\">Cap\u00edtulo I<\/p>\n<p class=\"IG_Capitulo\" lang=\"es-ES\">Contratos, anexos y cl\u00e1usulas<\/p>\n<p class=\"IG_CapituloNumero\" lang=\"es-ES\">\u00a7 1. Modelos de contratos de trabajo<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">1. Contrato de trabajador agr\u00edcola<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">2. Contrato de trabajador agr\u00edcola de temporada<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">3. Contrato de trabajo con industria pesquera (remuneraci\u00f3n a trato y semana corrida)<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">4. Contrato de trabajo para personal embarcado<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">5. Contrato de trabajo de trabajador minero<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">6. Contrato de trabajo de artes y espect\u00e1culos (temporada)<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">7. Contrato de trabajo de profesional de la educaci\u00f3n del sector privado<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">8. Contrato de trabajo de t\u00e9cnico\/profesional extranjero<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">9. Contrato de trabajo de gerente<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">10. Contrato de trabajo de jefe sucursal<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">11. Contrato de trabajo de jefe de bodega<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">12. Contrato de trabajo de jefe de garaje<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">13. Contrato de trabajo de jefe de mantenci\u00f3n<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">14. Contrato de trabajo de jefe de turno<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">15. Contrato de trabajo de jefe de ventas<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">16. Contrato de trabajo de jefe departamento de prevenci\u00f3n de riesgos<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">17. Contrato de trabajo de secretaria<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">18. Contrato de trabajo de telefonista u operadora telef\u00f3nica<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">19. Contrato de trabajo de operadora de telemarketing<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">20. Contrato de trabajo de trabajador administrativo<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">21. Contrato de trabajo de trabajador de producci\u00f3n<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">22. Contrato de trabajo de cajero de establecimiento comercial<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">23. Contrato de trabajo dependiente de establecimiento comercial<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">24. Contrato de trabajo de vendedor de local comercial por festividades<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">25. Contrato de trabajo de vendedor viajero<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">26. Contrato de trabajo de vendedor o ejecutivo comercial<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">27. Contrato de trabajo de promotor<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">28. Contrato de trabajo de junior<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">29. Contrato de trabajo de chofer de carga interurbana<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">30. Contrato de trabajo de chofer de autob\u00fas-microb\u00fas de locomoci\u00f3n colectiva interurbana<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">31. Contrato de trabajo de chofer de autob\u00fas-microb\u00fas de locomoci\u00f3n colectiva urbana<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">32. Contrato de trabajo de chofer de autob\u00fas-microb\u00fas de locomoci\u00f3n colectiva rural<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">33. Contrato de trabajo de chofer de gerencia<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">34. Contrato de trabajo de chofer de taxi<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">35. Contrato de trabajo de guardia<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">36. Contrato de trabajo de nochero, sereno o vigilante<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">37. Contrato de trabajo mayordomo de edificio<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">38. Contrato de trabajo de trabajadora de casa particular chilena (puertas adentro)<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">39. Contrato de trabajo de trabajadora de casa particular (puertas afuera)<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">40. Contrato de trabajo trabajadora casa particular extranjera (Puertas Adentro)<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">41. Contrato de trabajo trabajadora casa particular extranjera (puertas Afuera)<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">42. Contrato de trabajo gen\u00e9rico con cl\u00e1usula de turnos rotativos<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">43. Contrato de trabajo gen\u00e9rico con cl\u00e1usula de descuento de remuneraciones convencional<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">44. Contrato de trabajo de menor de 18 a\u00f1os de edad<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">45. Contrato de trabajo con jornada parcial (part-time)<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">46. Contrato de trabajo exceptuado del descanso dominical<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">47. Contrato de trabajo con remuneraci\u00f3n a trato<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">48. Contrato de plazo fijo<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">49. Contrato de plazo fijo (reemplazante de trabajador)<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">50. Contrato por obra o faena 1<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">51. Contrato por obra o faena 2<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">52. Contrato de trabajo por obra y faena (sujeto a subcontrataci\u00f3n)<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">53. Contrato de trabajo de aprendizaje<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">54. Contrato prestaci\u00f3n de servicios a honorarios<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">55. Contrato de trabajo a distancia (ley N\u00ba 21.220)<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">56. Contrato de trabajadores de empresas de plataformas digitales de servicios<\/p>\n<p class=\"IG_CapituloNumero\" lang=\"es-ES\">\u00a7 2. Modelos de anexos de contrato de trabajo<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">57. Anexo contrato: Actualizaci\u00f3n de remuneraciones en contrato de trabajo<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">58. Anexo contrato: compensaci\u00f3n excepcional de sala cuna<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">59. Anexo contrato: modificaci\u00f3n de jornada semanal (ley N\u00ba 21.561)<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">60. Anexo contrato: establece sistema de turnos rotativos<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">61. Anexo contrato: modificaci\u00f3n transitoria de turnos o distribuci\u00f3n de jornada diaria y semanal<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">62. Anexo contrato: modificaci\u00f3n de ciudad o localidad<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">63. Anexo contrato: permiso para alimentar al menor<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">64. Anexo de contrato: cambio de funciones<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">65. Anexo de contrato: acuerdo descuento de remuneraciones<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">66. Anexo de contrato: acuerdo descuento de remuneraciones con tope 15% (con pago directo del empleador)<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">67. Anexo de contrato: Modificaci\u00f3n de contrato de trabajo 1<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">68. Anexo de contrato: Modificaci\u00f3n contrato de trabajo 2<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">69. Anexo de contrato: teletrabajo total con limitaci\u00f3n de jornada<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">70. Anexo de contrato: teletrabajo parcial con limitaci\u00f3n de jornada<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">71. Anexo de contrato: teletrabajo total con exclusi\u00f3n de limitaci\u00f3n de jornada<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">72. Anexo de contrato: teletrabajo parcial con exclusi\u00f3n de limitaci\u00f3n de jornada<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">73. Anexo de contrato: teletrabajo art\u00edculo 206 bis del C\u00f3digo del Trabajo<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">74. Anexo de contrato: teletrabajo art\u00edculo 202 del C\u00f3digo del Trabajo<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">75. Anexo de contrato: teletrabajo art\u00edculos 152 qu\u00e1ter o bis y 152 qu\u00e1ter o ter del C\u00f3digo del Trabajo<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">76. Anexo de contrato: entrega de equipos para teletrabajo<\/p>\n<p class=\"IG_CapituloNumero\" lang=\"es-ES\">\u00a7 3. Modelos de cl\u00e1usulas de contrato de trabajo<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">77. Cl\u00e1usula pacto de indemnizaci\u00f3n a todo evento y sin topes legales<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">78. Cl\u00e1usula pacto de indemnizaci\u00f3n convencional<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">79. Cl\u00e1usula feriado convencional superior al legal<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">80. Cl\u00e1usula reconocimiento de a\u00f1os<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">81. Cl\u00e1usula pago gratificaci\u00f3n a todo evento<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">82. Cl\u00e1usula pago gratificaci\u00f3n legal<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">83. Cl\u00e1usula relativa a la funci\u00f3n que debe ejercer un docente<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">84. Cl\u00e1usula relativa a las asignaciones de colaci\u00f3n, movilizaci\u00f3n y de teletrabajo<\/p>\n<p class=\"IG_CapituloNumero\" lang=\"es-ES\">Cap\u00edtulo II<\/p>\n<p class=\"IG_Capitulo\" lang=\"es-ES\">Cartas, finiquitos y otros modelos<\/p>\n<p class=\"IG_CapituloNumero\" lang=\"es-ES\">\u00a7 1. Modelos de cartas<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">85. Carta aviso al empleador Permiso posnatal parental parcial<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">86. (Opcional) Traspaso de semanas del permiso posnatal parental por parte de la madre<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">87. Carta aviso al empleador traspaso de semanas del permiso posnatal parental de la madre al padre<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">88. Carta aviso de t\u00e9rmino contrato: causales del art\u00edculo 161 (necesidades de la empresa sin aviso previo)<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">89. Carta aviso de t\u00e9rmino contrato: causales del art\u00edculo 161 necesidades de la empresa (con aviso previo 30 d\u00edas)<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">90. Carta aviso de t\u00e9rmino contrato: causal del art\u00edculo 161 por desahucio del empleador (gerente, agentes o apoderados, sin aviso previo)<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">91. Carta aviso de t\u00e9rmino contrato: por desahucio del empleador. Trabajador de casa particular (con aviso previo de 30 d\u00edas)<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">92. Carta aviso de t\u00e9rmino contrato: causales del art\u00edculo 160 del C\u00f3digo del Trabajo (gen\u00e9rica)<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">93. Carta aviso de t\u00e9rmino contrato: falta injustificada durante dos d\u00edas seguidos (art\u00edculo 160 N\u00ba 3, C\u00f3digo del Trabajo)<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">94. Carta aviso de t\u00e9rmino contrato: negativa a trabajar sin causa justificada (art\u00edculo 160 N\u00ba 4 letra b)<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">95. Carta aviso de t\u00e9rmino contrato: por abandono de trabajo. Salida intempestiva e injustificada del sitio de la faena o lugar de trabajo (art\u00edculo 160 N\u00ba 4 letra a)<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">96. Carta aviso de t\u00e9rmino contrato: por falta injustificada del trabajador que tuviere a su cargo una actividad, faena o m\u00e1quina cuyo abandono cause perjuicios a la empresa (art\u00edculo 160 N\u00ba 3 C\u00f3digo del Trabajo)<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">97. Carta aviso de t\u00e9rmino contrato: por no concurrencia durante dos (2) lunes en el mes<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">98. Carta aviso de t\u00e9rmino contrato: por no concurrencia durante tres (3) d\u00edas en el mes calendario (art\u00edculo 160 N\u00ba 3, C\u00f3digo del Trabajo)<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">99. Carta aviso de t\u00e9rmino contrato: despido indirecto<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">100. Carta de amonestaci\u00f3n por atrasos reiterados<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">101. Carta de amonestaci\u00f3n por infracci\u00f3n al reglamento interno<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">102. Carta de renuncia<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">103. Carta de renuncia de dirigente sindical al sindicato<\/p>\n<p class=\"IG_CapituloNumero\" lang=\"es-ES\">\u00a7 2. Modelos de finiquitos<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">104. Finiquito de contrato de trabajo<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">105. Finiquito de contrato de trabajo 2<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">106. Finiquito de prestaci\u00f3n de servicios profesionales<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">107. Finiquito por mutuo acuerdo<\/p>\n<p class=\"IG_CapituloNumero\" lang=\"es-ES\">\u00a7 3. Otros modelos<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">108. Convenio de devoluci\u00f3n de gastos por causas del trabajo<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">109. Convenio de pr\u00e1ctica profesional I<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">110. Convenio de pr\u00e1ctica profesional II<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">111. Convenio de uso de autom\u00f3vil de propiedad de empresa<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">112. Convenio de uso de autom\u00f3vil y reintegro de parte de gastos<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">113. Modelo de Acta de entrega de amonestaci\u00f3n<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">114. Modelo de Acta y estatuto del departamento de bienestar<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">115. Modelo de autorizaci\u00f3n para trabajar menor de edad<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">116. Modelo de Certificado de pr\u00e1ctica profesional<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">117. Modelo de Comprobante de feriado<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">118. Modelo de Comunicaci\u00f3n y fecha de elecciones del sindicato para la Inspecci\u00f3n del Trabajo<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">119. Modelo de denuncia por infracciones laborales<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">120. Modelo de Notificaci\u00f3n de feriado colectivo<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">121. Modelo de Pacto de horas extraordinarias<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">122. Modelo de Petici\u00f3n de dictamen<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">123. Modelo de Poder simple<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">124. Modelo de Reglamento Interno<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">125. Presentaci\u00f3n de candidatura al sindicato<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">126. Solicitud de mediaci\u00f3n obligatoria<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">127. Solicitud permiso de feriado<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">128. Solicitud de feriado progresivo<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">129. Solicitud de permiso sin goce de remuneraci\u00f3n<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">130. Solicitud de permiso y subsidio posnatal parental de la trabajadora o el trabajador que tenga a su cuidado un menor de edad, por tuici\u00f3n o cuidado personal<\/p>\n<p class=\"IG_CapituloNumero\" lang=\"es-ES\">Cap\u00edtulo III<\/p>\n<p class=\"IG_Capitulo\" lang=\"es-ES\">Formularios procesal laboral<\/p>\n<p class=\"IG_CapituloNumero\" lang=\"es-ES\">\u00a7 1. Modelos de medidas prejudiciales<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">131. Solicita medida prejudicial precautoria antes de interponer demanda laboral<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">132. Solicita medida prejudicial preparatoria de exhibici\u00f3n de documentos<\/p>\n<p class=\"IG_CapituloNumero\" lang=\"es-ES\">\u00a7 2. Modelos de demandas, denuncias y reclamos<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">133. Demanda de Convalidaci\u00f3n del despido (o nulidad del despido)<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">134. Demanda de desafuero sindical<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">135. Demanda de desafuero maternal por vencimiento del plazo convenido en el contrato<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">136. Demanda ejecutiva laboral, cumplimiento de sentencia, t\u00edtulo ejecutivo sentencia ejecutoriada (de procedimiento antiguo)<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">137. Demanda en procedimiento monitorio<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">138. Demanda por despido indirecto y cobro de prestaciones laborales<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">139. Demanda por despido injustificado y convalidaci\u00f3n del despido (o nulidad del despido)<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">140. Reclamo de resoluci\u00f3n administrativa (ejemplo: resoluci\u00f3n que se pronuncia sobre ejercicio de\u00a0<span class=\"TextoI\" lang=\"\">ius variandi<\/span>)<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">141. Reclamo de resoluci\u00f3n que acoge demanda en procedimiento monitorio, solicitando se cite a audiencia \u00fanica de contestaci\u00f3n, conciliaci\u00f3n y prueba<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">142. Reclamo judicial de resoluci\u00f3n de la Inspecci\u00f3n del Trabajo que aplica multa administrativa por error de hecho<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">143. Reclamo contra resoluci\u00f3n que deniega reconsideraci\u00f3n administrativa<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">144. Denuncia de pr\u00e1ctica antisindical<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">145. Denuncia en procedimiento de tutela laboral por vulneraci\u00f3n de derechos fundamentales con ocasi\u00f3n del despido y demanda por despido injustificado en subsidio<\/p>\n<p class=\"IG_CapituloNumero\" lang=\"es-ES\">\u00a7 3. Modelos de contestaci\u00f3n de demanda y de oposici\u00f3n de excepciones<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">146. Contesta demanda de tutela laboral y de despido injustificado en subsidio<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">147. Contesta demanda laboral e interpone demanda reconvencional<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">148. Contesta demanda laboral con excepci\u00f3n de prescripci\u00f3n<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">149. Contestaci\u00f3n de demanda laboral<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">150. Contestaci\u00f3n de demanda laboral por parte de demandada solidaria o subsidiaria por r\u00e9gimen de subcontrataci\u00f3n<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">151. Opone excepci\u00f3n dilatoria de ineptitud del libelo, en subsidio contesta demanda<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">152. Opone excepci\u00f3n de caducidad de la acci\u00f3n de despido injustificado y contesta demanda laboral<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">153. Opone excepci\u00f3n de incompetencia, en subsidio contesta demanda laboral<\/p>\n<p class=\"IG_CapituloNumero\" lang=\"es-ES\">\u00a7 4. Modelos de recursos<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">154. Recurso de aclaraci\u00f3n, rectificaci\u00f3n y\/o enmienda<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">155. Recurso de apelaci\u00f3n<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">156. Recurso de nulidad, solicitando se invalide el procedimiento y se retrotraiga el estado del proceso\/causal art\u00edculo 477 del C\u00f3digo del Trabajo<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">157. Recurso de nulidad, solicitando se invalide la sentencia y se dicte una de reemplazo con arreglo a la ley<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">158. Recurso de reposici\u00f3n<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">159. Recurso de unificaci\u00f3n de jurisprudencia<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">160. Recurso de reposici\u00f3n por error de hecho contra resoluci\u00f3n que declara inadmisible recurso de unificaci\u00f3n por interponerse fuera de plazo<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">161. Se hace parte en recurso de unificaci\u00f3n<\/p>\n<p class=\"IG_CapituloNumero\" lang=\"es-ES\">\u00a7 5. Modelos de escritos varios<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">162. Acompa\u00f1a publicaci\u00f3n relativa a notificaci\u00f3n por avisos<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">163. Acuerdo de pago de com\u00fan acuerdo entre las partes de sentencia en etapa de cumplimiento<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">164. Ampliaci\u00f3n, rectificaci\u00f3n y aclaraci\u00f3n de la demanda<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">165. Archivo de la causa por declaraci\u00f3n de insolvencia de la ejecutada<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">166. Avenimiento<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">167. Copia de registro de audio<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">168. Corrige procedimiento, solicitando se reingrese causa bajo procedimiento monitorio<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">169. Da cuenta de pago de conciliaci\u00f3n acompa\u00f1ando documentos<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">170. Da cuenta de pago parcial o de cuota mediante dep\u00f3sito judicial<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">171. Da cuenta de pago total o de sentencia mediante dep\u00f3sito judicial<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">172. Desacumulaci\u00f3n de causas<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">173. Devoluci\u00f3n de documentos<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">174. Excepci\u00f3n de pago en procedimiento ejecutivo laboral<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">175. Exhorto para notificar la demanda<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">176. Impulso procesal de oficio<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">177. Incidente de nulidad de todo lo obrado por falta de emplazamiento<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">178. Notificaci\u00f3n y litigaci\u00f3n electr\u00f3nica<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">179. Nuevo d\u00eda y hora para la realizaci\u00f3n de la audiencia preparatoria<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">180. Objeci\u00f3n de la liquidaci\u00f3n del cr\u00e9dito<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">181. Oficio a la Tesorer\u00eda General de la Rep\u00fablica para que retenga sumas por concepto de devoluci\u00f3n de impuestos a la renta del ejecutado<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">182. Oficio a Tesorer\u00eda General de la Rep\u00fablica a fin de que gire a favor del ejecutante cheque con cargo a retenci\u00f3n de devoluci\u00f3n de impuestos<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">183. Reliquidaci\u00f3n del cr\u00e9dito<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">184. Retira demanda y solicita devoluci\u00f3n de documentos<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">185. Se certifique incumplimiento de conciliaci\u00f3n a fin de iniciar procedimiento ejecutivo<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">186. Se certifique el no cumplimiento de sentencia<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">187. Se certifique que el ejecutado no ha opuesto excepciones ni ha objetado la liquidaci\u00f3n de autos dentro del plazo legal<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">188. Se deje sin efecto retenci\u00f3n de devoluci\u00f3n de impuestos<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">189. Se pida cuenta de oficio a la Tesorer\u00eda General de la Rep\u00fablica<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">190. Se practique requerimiento al ejecutado<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">191. Se\u00f1ala nuevo domicilio del demandado para efectos de notificar demanda<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">192. Solicita acumulaci\u00f3n de causas<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">193. Solicita medida precautoria sin previa notificaci\u00f3n del demandado y en forma inmediata<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">194. Solicita medida precautoria<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">195. Solicita notificaci\u00f3n por avisos<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">196. Solicita se remitan antecedentes a Juzgado de Cobranza Laboral y Previsional<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">197. Solicita d\u00eda y hora para notificaci\u00f3n de sentencia<\/p>\n<p class=\"IG_1\" lang=\"es-ES\">198. Solicita embargo y se\u00f1ala bienes, designaci\u00f3n de ministro de fe y fuerza p\u00fablica<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vis\u00edtanos en www.bibliotecajuridicavirtual.cl<br \/>\nEscr\u00edbenos al +56930565235 \/ <a class=\"pTSsSJsLzRLkMbyTaIxqYJTfuyzbqtZqJVgQ \" href=\"mailto:ventaslegallexglobal@gmail.com\" target=\"_self\" data-test-app-aware-link=\"\" rel=\"noopener\">ventaslegallexglobal@gmail.com<\/a><br \/>\nHacemos env\u00edos a todo Chile &#8211; Starken o Correos Chile \/ Te esperamos.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":1951,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"_joinchat":[]},"product_brand":[],"product_cat":[41],"product_tag":[],"class_list":{"0":"post-1921","1":"product","2":"type-product","3":"status-publish","4":"has-post-thumbnail","6":"product_cat-laboral","8":"first","9":"instock","10":"shipping-taxable","11":"purchasable","12":"product-type-simple"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/product\/1921","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/product"}],"about":[{"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/product"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1921"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1951"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1921"}],"wp:term":[{"taxonomy":"product_brand","embeddable":true,"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/product_brand?post=1921"},{"taxonomy":"product_cat","embeddable":true,"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/product_cat?post=1921"},{"taxonomy":"product_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/product_tag?post=1921"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}