{"id":2480,"date":"2026-02-28T01:01:54","date_gmt":"2026-02-28T04:01:54","guid":{"rendered":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/?post_type=product&#038;p=2480"},"modified":"2026-02-28T01:02:06","modified_gmt":"2026-02-28T04:02:06","slug":"manual-de-derecho-administrativo-francisco-javier-aldunate-ramos-3edicion-revisada-y-actualizada-2025","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/product\/manual-de-derecho-administrativo-francisco-javier-aldunate-ramos-3edicion-revisada-y-actualizada-2025\/","title":{"rendered":"Manual de Derecho Administrativo, Francisco Javier Aldunate Ramos * 3\u00b0edici\u00f3n revisada y actualizada 2025"},"content":{"rendered":"<p style=\"font-weight: 400;\">Parece relevante entender la importancia que tiene una nueva actualizaci\u00f3n de este Manual, porque a la problem\u00e1tica que se sostiene respecto de la correcta aplicaci\u00f3n e interpretaci\u00f3n de la \u201cconfianza leg\u00edtima\u201d, se suma a que en el tiempo que media desde la segunda edici\u00f3n hasta ahora se han generado otros cambios legislativos que impactan en el sector p\u00fablico, tales como las reformas y cambios sustanciales en la Ley de Bases sobre Contratos Administrativos de Suministro y Prestaci\u00f3n de Servicios y su Reglamento (ver anexo, notas 4 y 5); reformas que buscan mejorar la calidad del gasto p\u00fablico y aumentar los est\u00e1ndares de probidad y transparencia en los procedimientos de Compras P\u00fablicas y, por cierto, la dictaci\u00f3n de la denominada Ley Karin, que importa la creaci\u00f3n de procedimientos especiales para la investigaci\u00f3n, prevenci\u00f3n y sanci\u00f3n del acoso sexual y laboral, maltrato laboral y violencia en el trabajo, junto con reformas a los procedimientos disciplinarios, contenidos en el T\u00edtulo V de la Ley N\u00b0 18.834.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Nuevamente, la actualizaci\u00f3n tendr\u00e1 como objetivo poner a disposici\u00f3n de funcionarios, abogados y estudiantes un texto proped\u00e9utico, de f\u00e1cil lectura y que da cuenta de la normativa general aplicable al sector p\u00fablico de manera simple, explicada y comentada en base a dict\u00e1menes y doctrina pertinente.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong>CAP\u00cdTULO I<\/strong><\/b><br \/>\n<b><strong>BREVES NOCIONES DE DERECHO ADMINISTRATIVO<\/strong><\/b><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Fuentes del derecho administrativo<br \/>\n1.1. Tipos de fuentes del derecho administrativo<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Caracter\u00edsticas del Derecho Administrativo<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong>CAP\u00cdTULO II<\/strong><\/b><br \/>\n<b><strong>LA FUNCI\u00d3N P\u00daBLICA. ESTATUTO ADMINISTRATIVO<\/strong><\/b><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\">La funci\u00f3n p\u00fablica<br \/>\n1.1. Vinculo de la funci\u00f3n p\u00fablica, caracter\u00edsticas<br \/>\n1.2. Principios que informan la funci\u00f3n p\u00fablica<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">El Estatuto Administrativo, historia de la ley<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Estatuto Administrativo como regulador de las relaciones entre el Estado y su personal<br \/>\n3.1. Caracter\u00edsticas del r\u00e9gimen estatutario<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Estructura del Estatuto<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Principios fundamentales que inspiran la legislaci\u00f3n estatutaria<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Funcionarios a quienes no se les aplica el estatuto administrativo<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Contrataci\u00f3n de personal bajo normativa del C\u00f3digo del Trabajo<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">La tutela Laboral de derechos fundamentales en Chile<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">\u00bfCu\u00e1les son los derechos fundamentales de los trabajadores que se tutelan?<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">La Ley No 21.280<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Los cargos a contrata y la contrataci\u00f3n a honorarios<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">\u00bfC\u00f3mo ha interpretado Contralor\u00eda estas normas?<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">La confianza leg\u00edtima<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Calidades jur\u00eddicas de los cargos p\u00fablicos<br \/>\n14.1. Cargo p\u00fablico<br \/>\n14.2. Titulares<br \/>\n14.3. Suplencia<br \/>\n14.4. Subrogancia<br \/>\n14.5. Requisitos generales para ingresar a la Administraci\u00f3n del Estado<br \/>\n14.6. Funcionarios de hecho<br \/>\n14.7. Comisiones de servicio, destinaciones y cometidos funcionarios<br \/>\n14.7.1. Caracter\u00edsticas de las comisiones de servicio<br \/>\n14.7.2. Las destinaciones<br \/>\n14.7.3. El cometido funcionario<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Contratos a honorarios<br \/>\n15.1. Requisitos para la contrataci\u00f3n a honorarios<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Inhabilidades e incompatibilidades administrativas<br \/>\n16.1. Inhabilidades<br \/>\n16.2. Inhabilidad por parentesco<br \/>\n16.3. Inhabilidad por litigio<br \/>\n16.4. Inhabilidad por contrato o cauci\u00f3n<br \/>\n16.5. Inhabilidad por condena<br \/>\n16.6. Incompatibilidades<br \/>\n16.7. Incompatibilidad en raz\u00f3n de jornada de trabajo<br \/>\n16.8. Incompatibilidades previstas en el art\u00edculo sexag\u00e9simo sexto de la Ley No 19.882<br \/>\n16.9. Incompatibilidad especial para ex funcionarios de instituciones fiscalizadoras<br \/>\n16.10. Inhabilidad de la Ley No 21.389<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">El sistema de alta direcci\u00f3n p\u00fablica<br \/>\n17.1. Direcci\u00f3n Nacional de Servicio Civil<br \/>\n17.2. Consejo de Alta Direcci\u00f3n P\u00fablica<br \/>\n17.3. Conformaci\u00f3n del Consejo<br \/>\n17.4. Condiciones de desempe\u00f1o altos directivos p\u00fablicos<br \/>\n17.5. Evaluaci\u00f3n de los altos directivos p\u00fablicos<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong>CAP\u00cdTULO III<\/strong><\/b><br \/>\n<b><strong>DEL INGRESO A LA ADMINISTRACI\u00d3N P\u00daBLICA<\/strong><\/b><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Generalidades<br \/>\n1.1. Requisitos de ingreso, art\u00edculo 12 estatuto administrativo<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">De los concursos y procedimientos complementarios<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Procedimientos comunes a todo tipo de concursos<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Integraci\u00f3n de los comit\u00e9s de selecci\u00f3n seg\u00fan tipo de concursos<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Normas particulares para el concurso p\u00fablico de ingreso<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Concurso de promoci\u00f3n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Concurso para la provisi\u00f3n de cargos de jefe de departamento y equivalentes<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Concurso para el encasillamiento de personal<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Normas especiales para funcionarios municipales<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Cargos de exclusiva confianza<br \/>\n10.1. Concepto de funcionarios exclusiva confianza<br \/>\n10.2. Caracter\u00edsticas de los cargos de exclusiva confianza<br \/>\n10.3. Cesaci\u00f3n de funciones en un cargo de exclusiva confianza<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Jefaturas de Departamento<br \/>\n11.1. Art\u00edculo 8 Ley No 18.834<br \/>\n11.2. Dictamen No55931 de 2004<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">La capacitaci\u00f3n<br \/>\n12.1. Tipos de capacitaci\u00f3n<br \/>\n12.2. Efectos<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Las calificaciones<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Escalaf\u00f3n<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong>CAP\u00cdTULO IV<\/strong><\/b><br \/>\n<b><strong>OBLIGACIONES FUNCIONARIAS<\/strong><\/b><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Obligaciones propias de autoridades y jefaturas<br \/>\n1.1. Obligaciones especiales de las jefaturas<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Obligaciones positivas<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Obligaciones negativas o prohibiciones<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Jornada de trabajo<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Ley No 21.645<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong>CAP\u00cdTULO V<\/strong><\/b><br \/>\n<b><strong>DERECHOS FUNCIONARIOS<\/strong><\/b><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Derechos referidos a la protecci\u00f3n de la maternidad<br \/>\n1.1. Fuero maternal<br \/>\n1.2. Descansos y permisos por maternidad<br \/>\n1.3. Descanso postnatal<br \/>\n1.4. Permiso por enfermedad del ni\u00f1o<br \/>\n1.5. Permiso por tuici\u00f3n1.6. Permiso para dar alimento<br \/>\n1.7. Pago de subsidios por maternidad<br \/>\n1.8. Derecho para alimentar al hijo<br \/>\n1.9. Derecho a sala cuna<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Derecho a defensa<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Derechos por denunciar cr\u00edmenes, simples delitos o hechos irregulares<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Derecho a vivienda<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Permuta de cargos<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Derecho a desarrollar actividades particulares<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Feriado legal y permisos<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Acumulaci\u00f3n de feriados<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Fraccionamiento<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Permisos<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Derecho a percibir vi\u00e1ticos<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Remuneraciones y asignaciones<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong>CAP\u00cdTULO VI<\/strong><\/b><br \/>\n<b><strong>RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA<\/strong><\/b><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Principios que rigen la responsabilidad administrativa<br \/>\n1.1. Legalidad<br \/>\n1.2. Debido proceso o debido juzgamiento<br \/>\n1.3. Debida defensa<br \/>\n1.4. Proporcionalidad de las sanciones<br \/>\n1.5. Pro reo<br \/>\n1.6. Inexcusabilidad<br \/>\n1.7. Independencia de las sanciones<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Responsabilidad administrativa<br \/>\n2.1. Investigaci\u00f3n sumaria<br \/>\n2.2. Procedimiento<br \/>\n2.3. Sanciones<br \/>\n2.4. Paso a sumario administrativo<br \/>\n2.5. Sumario administrativo<br \/>\n2.6. Inicio de sumario administrativo<br \/>\n2.7. Designaci\u00f3n de fiscal ad-hoc<br \/>\n2.8. Foliaci\u00f3n del sumario<br \/>\n2.9. Notificaciones<br \/>\n2.10. Recusaci\u00f3n o implicancia del fiscal o del actuario<br \/>\n2.11. Facultades del fiscal<br \/>\n2.12. Plazo de la investigaci\u00f3n<br \/>\n2.13. Suspensi\u00f3n de funciones<br \/>\n2.14. T\u00e9rmino de la etapa de investigaci\u00f3n<br \/>\n2.15. Sobreseimiento<br \/>\n2.16. Formulaci\u00f3n de cargos<br \/>\n2.17. Notificaci\u00f3n de cargos<br \/>\n2.18. Solicitud de rendici\u00f3n de pruebas<br \/>\n2.19. Dictamen del fiscal<br \/>\n2.20. Remisi\u00f3n de antecedentes a justicia ordinaria<br \/>\n2.21. Impugnaci\u00f3n de resoluci\u00f3n<br \/>\n2.22. Vicios de procedimiento<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Cambios al T\u00edtulo V, Responsabilidad Administrativa, introducidos por Ley No 21.643 (Ley Karin)<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Resumen de las principales modificaciones que introduce la ley Karin al procedimiento disciplinario<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Sanci\u00f3n administrativa<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Medidas disciplinarias<br \/>\n6.1. Censura<br \/>\n6.2. Multa<br \/>\n6.3. Suspensi\u00f3n del empleo desde treinta d\u00edas a tres meses<br \/>\n6.4. Destituci\u00f3n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Extinci\u00f3n de la responsabilidad administrativa<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Cesaci\u00f3n de funciones<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong>CAP\u00cdTULO VII<\/strong><\/b><br \/>\n<b><strong>ESTRUCTURA DE LA ADMINISTRACI\u00d3N P\u00daBLICA<\/strong><\/b><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Objetivos de la Ley No 7.727<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Esquema<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Los sistemas de organizaci\u00f3n administrativa<br \/>\n3.1. Sistema de centralizaci\u00f3n administrativa. Caracter\u00edsticas<br \/>\n3.2. Ventajas<br \/>\n3.3. Sistema de descentralizaci\u00f3n administrativa<br \/>\n3.4. Caracter\u00edsticas generales<br \/>\n3.5. Sistema territorialmente descentralizado, caracter\u00edsticas<br \/>\n3.6. Ventajas de la descentralizaci\u00f3n territorial<br \/>\n3.7. La descentralizaci\u00f3n funcional, caracter\u00edsticas<br \/>\n3.8. Ventajas del sistema funcionalmente descentralizado<br \/>\n3.9. Requisitos de la desconcentraci\u00f3n<br \/>\n3.10. La avocaci\u00f3n<br \/>\n3.11. La regionalizaci\u00f3n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Aspectos para determinar una persona jur\u00eddica de derecho p\u00fablico<br \/>\n4.1. La imputaci\u00f3n de la voluntad de la administraci\u00f3n<br \/>\n4.2. \u00d3rgano<br \/>\n4.3. Elementos del \u00f3rgano<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Ley No 18.575, Org\u00e1nica Constitucional de Bases Generales de la Administraci\u00f3n del Estado<br \/>\n5.1. Origen de la ley<br \/>\n5.2. Estructura de la ley<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Organizaci\u00f3n administrativa en Chile<br \/>\n6.1. Presidente de la Rep\u00fablica<br \/>\n6.1.1. Requisitos para ser Presidente<br \/>\n6.1.2. Per\u00edodo de duraci\u00f3n del mandato presidencial<br \/>\n6.1.3. Elecci\u00f3n del Presidente<br \/>\n6.1.4. Funciones del Presidente<br \/>\n6.1.5. Atribuciones especiales del Presidente<br \/>\n6.1.6. Materias de iniciativa exclusiva del Presidente<br \/>\n6.1.7. Facultades de legislaci\u00f3n delegada<br \/>\n6.1.8. Potestad reglamentaria<br \/>\n6.2. Los Ministros<br \/>\n6.2.1. Responsabilidad de los ministros<br \/>\n6.2.2. Potestad reglamentaria de los ministros de Estado<br \/>\n6.2.3. Ministros y Congreso Nacional<br \/>\n6.2.4. Como se organizan los ministerios<br \/>\n6.2.5. Requisitos para ser nombrado ministro<br \/>\n6.2.6. Responsabilidad<br \/>\n6.2.7. Funciones<br \/>\n6.2.8. Subrogaci\u00f3n<br \/>\n6.2.9. Organizaci\u00f3n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Gobierno interior y regional<br \/>\n7.1. El delegado presidencial regional<br \/>\n7.2. Funciones del delegado regional<br \/>\n7.3. El delegado presidencial provincial<br \/>\n7.4. Funciones del delegado provincial<br \/>\n7.5. Requisitos para ser nombrado delegado<br \/>\n7.6. Cesaci\u00f3n de funciones<br \/>\n7.7. Gobierno regional<br \/>\n7.7.1. Funciones, atribuciones y competencias de los gobiernos regionales<br \/>\n7.7.2. Intervinientes en procedimiento de transferencia de competencias<br \/>\n7.7.3. El procedimiento de transferencia de competencias. Reglas . . 341<br \/>\n7.7.4. Procedimiento de transferencia de competencias iniciado de oficio por el Presidente de la Rep\u00fablica<br \/>\n7.7.5. Reglas comunes a los procedimientos de transferencia de competencias<br \/>\n7.7.6. Organizaci\u00f3n del gobierno regional<br \/>\n7.7.7. Requisitos para ser electo gobernador regional<br \/>\n7.7.8. Inhabilidad\/incompatibilidad para ser candidato a gobernador<br \/>\n7.7.9. Competencias del gobernador regional<br \/>\n7.7.10. Del consejo regional<br \/>\n7.7.11. Requisitos para ser elegido consejero regional<br \/>\n7.7.12. Inhabilidad\/incompatibilidad para ser candidato a consejero<br \/>\n7.7.13. Competencias del consejo regional<br \/>\n7.7.14. Cesaci\u00f3n del cargo de consejero regional<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Contralor\u00eda General de la Rep\u00fablica<br \/>\n8.1. Control de juridicidad o normativo<br \/>\n8.2. Control de gesti\u00f3n u operativo<br \/>\n8.3. Funci\u00f3n jur\u00eddica. Toma de Raz\u00f3n<br \/>\n8.4. Caracter\u00edsticas<br \/>\n8.5. Funciones de la Contralor\u00eda<br \/>\n8.6. Organizaci\u00f3n interna<br \/>\n8.7. El contralor general, requisitos del cargo<br \/>\n8.8. Atribuciones<br \/>\n8.9. Remoci\u00f3n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Banco Central<br \/>\n9.1. Objeto y atribuciones<br \/>\n9.2. Organizaci\u00f3n interna<br \/>\n9.3. Atribuciones del consejo<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Tribunal Constitucional<br \/>\n10.1. El modelo difuso<br \/>\n10.2. El modelo concentrado<br \/>\n10.3. Concepto de jurisdicci\u00f3n constitucional<br \/>\n10.4. Composici\u00f3n<br \/>\n10.5. Atribuciones<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Ministerio P\u00fablico<br \/>\n11.1. Funciones y atribuciones<br \/>\n11.2. Organizaci\u00f3n<br \/>\n11.3. Fiscal Nacional, requisitos para ser nombrado<br \/>\n11.4. Atribuciones del Fiscal Nacional<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Consejo de Defensa del Estado<br \/>\n12.1. Organizaci\u00f3n<br \/>\n12.2. Conformaci\u00f3n del consejo<br \/>\n12.3. Funciones del consejo<br \/>\n12.4. El presidente del consejo<br \/>\n12.5. Deberes y atribuciones del presidente<br \/>\n12.6. Funciones del Consejo de Defensa<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Tribunal Calificador de Elecciones<br \/>\n13.1. Integraci\u00f3n<br \/>\n13.2. Funciones principales<br \/>\n13.3. El Servicio electoral<br \/>\n13.4. Funciones principales<br \/>\n13.5. Las inscripciones electorales<br \/>\n13.6. Los partidos pol\u00edticos<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Fuerzas de Orden y Seguridad<br \/>\n14.1. Las fuerzas armadas<br \/>\n14.2. Fuerzas de orden y seguridad p\u00fablica<br \/>\n14.3. Carabineros de Chile<br \/>\n14.4. Polic\u00eda de Investigaciones<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Municipalidades<br \/>\n15. 1. Caracter\u00edsticas<br \/>\n15. 2. Organizaci\u00f3n interna<br \/>\n15. 3. Funciones privativas o exclusivas<br \/>\n15. 4. Funciones compartidas o de ejecuci\u00f3n coordinada con otros \u00f3rganos de la Administraci\u00f3n del Estado<br \/>\n15.5. Alcalde<br \/>\n15.6. Requisitos para ser alcalde<br \/>\n15.7. Atribuciones<br \/>\n15.8. Concejo municipal<br \/>\n15.9. Requisitos para ser concejal<br \/>\n15.10. Atribuciones del concejo<br \/>\n15.11. El presupuesto municipal<br \/>\n15.12. Composici\u00f3n del presupuesto municipal<br \/>\n15.13. Intervinientes en proceso presupuestario<br \/>\n15.14. Derechos de los concejales<br \/>\n15.15. Dieta y asistencia de concejales<br \/>\n15.16. Atribuciones del concejo<br \/>\n15.17. Atribuciones del alcalde<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Empresas p\u00fablicas creadas por ley<br \/>\n16.1. Empresas p\u00fablicas<br \/>\n16.2. Empresas Corfo<br \/>\n16.3. Empresas portuarias<br \/>\n16.4. El sistema de empresas p\u00fablicas<br \/>\n16.5. Funciones del SEP<br \/>\n16.6. Empresas del sector p\u00fablico donde el SEP ejerce funciones<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Servicios p\u00fablicos<br \/>\n17.1. Servicios p\u00fablicos centralizados<br \/>\n17.2. Servicios p\u00fablicos descentralizados<br \/>\n17.3. Desconcentraci\u00f3n de servicios p\u00fablicos<br \/>\n17.4. Organizaci\u00f3n interna de los servicios p\u00fablicos<br \/>\n17.5. Representaci\u00f3n judicial y extrajudicial de los Servicios P\u00fablicos<br \/>\n17.6. Principios que inspiran a la administraci\u00f3n del Estado<br \/>\n17.6.1. Responsabilidad<br \/>\n17.6.2. Eficiencia<br \/>\n17.6.3. Eficacia<br \/>\n17.6.4. Coordinaci\u00f3n<br \/>\n17.6.5. Impulso de oficio del procedimiento<br \/>\n17.6.6. Impugnabilidad de los actos administrativos<br \/>\n17.6.7. Los recursos administrativos<br \/>\n17.6.8. Legitimaci\u00f3n para recurrir<br \/>\n17.6.9. Recursos ordinarios<br \/>\n17.6.10. Recurso de reposici\u00f3n<br \/>\n17.6.11. Recurso jer\u00e1rquico o de alzada<br \/>\n17.6.12. Revisi\u00f3n de oficio de los actos administrativos<br \/>\n17.6.13. Probidad<br \/>\n17.6.14. Transparencia<br \/>\n17.6.15. Principales normas sobre probidad y transparencia en Chile<br \/>\n17.6.16. El juicio de cuentas<br \/>\n17.6.17. Que persigue el examen y juicio de cuentas<br \/>\n17.6.18. Juicio de cuentas<br \/>\n17.6.19. La probidad y la transparencia en el ingreso a la administraci\u00f3n del Estado: Normativa<br \/>\n17.6.20. Inhabilidades directamente relacionadas con el principio de probidad administrativa<br \/>\n17.6.21. El principio de publicidad<br \/>\n17.6.22. Principio de la relevancia<br \/>\n17.6.23. Principio de la libertad de informaci\u00f3n<br \/>\n17.6.25. Principio de m\u00e1xima divulgaci\u00f3n<br \/>\n17.6.26. Principio de divisibilidad<br \/>\n17.6.27. Principio de facilitaci\u00f3n<br \/>\n17.6.28. Principio de no discriminaci\u00f3n<br \/>\n17.6.29. Principio de oportunidad<br \/>\n17.6.30. Principio de control<br \/>\n17.6.31. Principio de la responsabilidad<br \/>\n17.6.32. Principio de gratuidad<br \/>\n17.6.33. El consejo para la transparencia<br \/>\n17.6.34. Atribuciones del consejo<br \/>\n17.6.35. El procedimiento al interior del \u00f3rgano requerido<br \/>\n17.6.36. El reclamo ante el consejo<br \/>\n17.6.37. Infracciones contempladas en la ley de acceso a la informaci\u00f3n<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong>CAP\u00cdTULO VIII<\/strong><\/b><br \/>\n<b><strong>ACTOS Y PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS<\/strong><\/b><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Ideas preliminares<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Requisitos del acto administrativo<br \/>\n2.1. La competencia<br \/>\n2.2. La motivaci\u00f3n<br \/>\n2.3. El objeto<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">El procedimiento administrativo. \u00c1mbito de aplicaci\u00f3n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Principios generales del procedimiento administrativo<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Efectos del acto administrativo<br \/>\n5.1. Presunci\u00f3n de legalidad y constitucionalidad<br \/>\n5.2. Imperatividad<br \/>\n5.3. Imperio y exigibilidad<br \/>\n5.4. Irretroactividad<br \/>\n5.5. impugnabilidad<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Requisitos del acto administrativo<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">El procedimiento administrativo<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Cuesti\u00f3n previa<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">El acto administrativo<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Actuaci\u00f3n de los \u00f3rganos del Estado<br \/>\n10.1. Principios pol\u00edticos administrativos<br \/>\n10.2. Principios jur\u00eddicos<br \/>\n10.3. Principios estatutarios<br \/>\n10.4. Principios administrativos<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Instrucci\u00f3n del Procedimiento administrativo<br \/>\n11.1. Etapas del procedimiento administrativo<br \/>\n11.1.1. Iniciaci\u00f3n<br \/>\n11.1.2. Instrucci\u00f3n<br \/>\n11.1.3. Finalizaci\u00f3n del procedimiento<br \/>\n11.1.4. Principios del procedimiento administrativo no contencioso<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Principios que inspiran el procedimiento administrativo<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">El silencio administrativo<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Caracter\u00edsticas del procedimiento administrativo<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Estructura del procedimiento administrativo<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong>CAP\u00cdTULO IX<\/strong><\/b><br \/>\n<b><strong>CONTRATACI\u00d3N ADMINISTRATIVA LEY No 19.886 DE BASES SOBRE CONTRATOS ADMINISTRATIVOS DE SUMINISTRO Y PRESTACI\u00d3N DE SERVICIOS<\/strong><\/b><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\">El contrato administrativo<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Caracter\u00edsticas y clasificaci\u00f3n de los contratos administrativos<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Clasificaci\u00f3n de los contratos administrativos<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Principios de la contrataci\u00f3n administrativa<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Ley No 19886 de bases sobre contratos administrativos de suministro y prestaci\u00f3n de servicios y su reglamento. Rese\u00f1a de las modificaciones introducidas por ley No 21.634<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Tribunal de contrataci\u00f3n p\u00fablica<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Composici\u00f3n del tribunal, sistema de nombramiento y funcionamiento<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Competencia del tribunal<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Procedimiento<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Del registro de proveedores<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Inhabilidades para ingresar al registro de proveedores<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Procedimientos de compra<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Procedimientos especiales de contrataci\u00f3n<br \/>\n13.1. Convenios marco<br \/>\n13.1.1. Grandes compras<br \/>\n13.1.2. Acuerdo complementario<br \/>\n13.1.3. Condiciones m\u00e1s ventajosas<br \/>\n13.1.4. Suscripci\u00f3n de los convenios marco<br \/>\n13.1.5. Publicaci\u00f3n del convenio marco vigente<br \/>\n13.1.6. Normativa aplicable<br \/>\n13.1.7. Exclusiones<br \/>\n13.2. Compra \u00e1gil. requisitos<br \/>\n13.3. Compra por cotizaci\u00f3n<br \/>\n13.4. Subasta inversa electr\u00f3nica<br \/>\n13.4.1. Evaluaci\u00f3n y calificaci\u00f3n<br \/>\n13.4.2. Subasta<br \/>\n13.4.3. Cierre y adjudicaci\u00f3n<br \/>\n13.5. Contratos para la innovaci\u00f3n<br \/>\n13.5.1. di\u00e1logo competitivo de innovaci\u00f3n<br \/>\n13.5.2. compra coordinada<br \/>\n13.6. Trato directo o contrataci\u00f3n excepcional directa con publicidad<br \/>\n13.6.1. Disposiciones especiales para las causales de Trato Directo o Contrataci\u00f3n Excepcional Directa con Publicidad<br \/>\nA. Trato directo por \u00fanico proveedor<br \/>\nB. Trato directo por licitaciones sin interesados<br \/>\nC. Trato directo por emergencia, urgencia e imprevisto<br \/>\nD. Trato directo por seguridad y confianza<br \/>\nE. Trato directo en adquisiciones inferiores a 30 UTM y que privilegien materias de alto impacto social<br \/>\n13.6.2. Disposiciones especiales para las causales de Trato Directo o Contrataci\u00f3n Excepcional Directa con Publicidad<br \/>\nA. Publicidad del trato directo o contrataci\u00f3n directa con publicidad<br \/>\nB. Reglas especiales del trato directo o contrataci\u00f3n excepcional con publicidad<br \/>\nC. Reclamaci\u00f3n<br \/>\nD. Informe t\u00e9cnico<br \/>\nE. Garant\u00eda de fiel y oportuno cumplimiento<br \/>\nF. Funci\u00f3n de monitoreo<br \/>\nG. Responsabilidad administrativa<br \/>\nH. Responsabilidad de la jefatura superior de servicio por la aplicaci\u00f3n indebida de las causales de los numerales 3 y 5 del art\u00edculo 71 del presente reglamento<br \/>\n13.7. Resumen de los cambios en los tratos directos<br \/>\n13.8. Licitaci\u00f3n p\u00fablica<br \/>\n13.8.1. Contenido m\u00ednimo de las bases<br \/>\n13.8.2. Contenido adicional de las bases<br \/>\n13.8.3. Licitaci\u00f3n en una o dos etapas<br \/>\n13.8.4. Preselecci\u00f3n<br \/>\n13.8.5. Del llamado para presentar ofertas<br \/>\n13.8.6. Plazos m\u00ednimos entre llamado y cierre de ofertas<br \/>\n13.8.7. De las ofertas<br \/>\n13.8.8. Custodia de las ofertas<br \/>\n13.8.9. Del cierre y apertura de las ofertas<br \/>\n13.8.10. Apertura de las ofertas<br \/>\n13.8.11. De la garant\u00eda de seriedad<br \/>\n13.8.12. Devoluci\u00f3n de las garant\u00edas de seriedad<br \/>\n13.8.13. De la evaluaci\u00f3n de las ofertas<br \/>\n13.8.14. Criterios de evaluaci\u00f3n<br \/>\n13.8.15. Errores u omisiones detectados durante la evaluaci\u00f3n<br \/>\n13.8.16. Informe de la comisi\u00f3n evaluadora<br \/>\n13.8.17. De la adjudicaci\u00f3n<br \/>\n13.8.18. Inadmisibilidad de las ofertas<br \/>\n13.8.19. Inadmisibilidad de las ofertas simult\u00e1neas de proveedores del mismo grupo empresarial o relacionado entre s\u00ed<br \/>\n13.8.20. Ofertas riesgosas o temerarias<br \/>\n13.8.21. Declaraci\u00f3n de licitaci\u00f3n p\u00fablica como desierta<br \/>\n13.8.22. Regla de licitaciones menores a 500 UTM<br \/>\n13.9. Licitaci\u00f3n privada<br \/>\n13.9.1. Invitaci\u00f3n a participar<br \/>\n13.9.2. Elecci\u00f3n de oferentes<br \/>\n13.9.3. Normativa aplicable<br \/>\n13.9.4. Circunstancias en que procede la licitaci\u00f3n privada<br \/>\n13.9.5. Utilizaci\u00f3n de las bases de licitaci\u00f3n<br \/>\n13.10. Direcci\u00f3n de compras y contrataci\u00f3n p\u00fablica<br \/>\n13.10.1. Funciones espec\u00edficas de la direcci\u00f3n<br \/>\n13.11. De la Probidad Administrativa y Transparencia en la Contrataci\u00f3n P\u00fablica<br \/>\n13.11.1. Canal de denuncia reservado<br \/>\n13.11.2. Contenido de la denuncia<br \/>\n13.11.3. Reserva de la denuncia y sus antecedentes<br \/>\n13.11.4. Revisi\u00f3n de la denuncia<br \/>\n13.11.5. De los otros mecanismos de denuncia<br \/>\n13.11.6. Plataforma de reclamos en procesos de contrataci\u00f3n administrativa<br \/>\n13.11.7. Procedimiento de reclamo<br \/>\n13.11.8. Remisi\u00f3n de los reclamos<br \/>\n13.12. Comit\u00e9 de Compras P\u00fablicas de Innovaci\u00f3n y Sustentabilidad<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong>CAP\u00cdTULO X<\/strong><\/b><br \/>\n<b><strong>RESPONSABILIDAD GENERAL DEL ESTADO<\/strong><\/b><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Titular de la acci\u00f3n<br \/>\n2. Tribunal competente<br \/>\n3. Responsabilidad extracontractual del Estado<br \/>\n4. Tesis sobre la responsabilidad objetiva del Estado<br \/>\n5. Tesis sobre la responsabilidad subjetiva del Estado<br \/>\n6. Teor\u00eda del \u00f3rgano<br \/>\n7. Falta de servicio<br \/>\n8. Requisitos para que se configure la falta de servicio<br \/>\n9. Responsabilidad del Estado en materia sanitaria<br \/>\n10. Responsabilidad por falta de servicio<br \/>\n11. Responsabilidad municipal por falta de servicio<br \/>\n12. Responsabilidad extracontractual civil de las municipalidades<br \/>\n13. Tesis de la imprescriptibilidad de la responsabilidad del Estado<br \/>\n14. Responsabilidad extracontractual del Estado por cr\u00edmenes de lesa humanidad es imprescriptible<br \/>\n15. Tesis de la prescriptibilidad de la responsabilidad del Estado<br \/>\n16. Interrupci\u00f3n de prescripci\u00f3n de acci\u00f3n por indemnizaci\u00f3n de perjuicios<br \/>\n17. La responsabilidad del Estado por actividad legislativa<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>869 P\u00e1ginas \/<\/p>\n<p>Buscas un libro Jur\u00eddico.? Lo puedes encontrar en nuestra tienda virtual.<br \/>\nContamos con prestigiosos autores y muchas alternativas en sus diferentes materias al igual que grandes descuentos.! 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