{"id":2628,"date":"2026-02-28T01:04:16","date_gmt":"2026-02-28T04:04:16","guid":{"rendered":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/?post_type=product&#038;p=2628"},"modified":"2026-02-28T01:04:21","modified_gmt":"2026-02-28T04:04:21","slug":"la-libertad-sindical-en-la-jurisprudencia-administrativa-de-la-direccion-del-trabajo-ano-2022-376-pag-autor-jose-francisco-castro-castro","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/product\/la-libertad-sindical-en-la-jurisprudencia-administrativa-de-la-direccion-del-trabajo-ano-2022-376-pag-autor-jose-francisco-castro-castro\/","title":{"rendered":"La Libertad Sindical en la Jurisprudencia Administrativa de la Direcci\u00f3n del Trabajo. A\u00f1o 2022\/376 P\u00e1g. Autor  Jos\u00e9 Francisco Castro Castro"},"content":{"rendered":"<p>La libertad sindical constituye uno de los principios fundantes del derecho del trabajo y, al mismo tiempo, un derecho fundamental o, mejor dicho, un sistema de derechos fundamentales conformado por el derecho de sindicacio\u0301n, el derecho a la negociacio\u0301n colectiva y el derecho a huelga.<\/p>\n<p>Para la vigencia efectiva de la libertad sindical en una sociedad democra\u0301tica, no basta con su reconocimiento en el texto constitucional, sino que se requiere, adema\u0301s, del desarrollo legislativo de sus componentes, con pleno respeto de su contenido esencial, asi\u0301 como tambie\u0301n contar con herramientas efectivas para su tutela y promocio\u0301n. Por ello, es importante el rol que juegue el sistema judicial y la Administracio\u0301n en este desafi\u0301o, a los cuales se debe acceder de manera expedita y eficaz.<\/p>\n<p>Respecto del rol que cumple la Administracio\u0301n del Estado en materia de libertad sindical, en Chile esta\u0301 asociado fundamentalmente a la labor que realiza la Direccio\u0301n del Trabajo. En ese contexto, existe una importante funcio\u0301n referida a la interpretacio\u0301n administrativa que realiza esta institucio\u0301n a trave\u0301s de sus dicta\u0301menes, los que buscan fijar el sentido y alcance de la legislacio\u0301n laboral.<\/p>\n<p>El objetivo central de esta obra ha sido exponer el tratamiento que le da nuestra legislacio\u0301n laboral a los diversos componentes de la libertad sindical y, especialmente, el desarrollo de la misma a trave\u0301s de la jurisprudencia administrativa de la Direccio\u0301n del Trabajo contenida en sus dicta\u0301menes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La libertad sindical constituye uno de los principios fundantes del derecho del trabajo y, al mismo tiempo, un derecho fundamental o, mejor dicho, un sistema de derechos fundamentales conformado por el derecho de sindicacio\u0301n, el derecho a la negociacio\u0301n colectiva y el derecho a huelga. Para la vigencia efectiva de la libertad sindical en una sociedad democra\u0301tica, no basta con su reconocimiento en el texto constitucional, sino que se requiere, adema\u0301s, del desarrollo legislativo de sus componentes, con pleno respeto de su contenido esencial, asi\u0301 como tambie\u0301n contar con herramientas efectivas para su tutela y promocio\u0301n. Por ello, es importante el rol que juegue el sistema judicial y la Administracio\u0301n en este desafi\u0301o, a los cuales se debe acceder de manera expedita y eficaz. Respecto del rol que cumple la Administracio\u0301n del Estado en materia de libertad sindical, en Chile esta\u0301 asociado fundamentalmente a la labor que realiza la Direccio\u0301n del Trabajo. En ese contexto, existe una importante funcio\u0301n referida a la interpretacio\u0301n administrativa que realiza esta institucio\u0301n a trave\u0301s de sus dicta\u0301menes, los que buscan fijar el sentido y alcance de la legislacio\u0301n laboral. 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