Esta obra tiene por objeto examinar los conceptos de acoso sexual, acoso laboral y
\ndiscriminaci\u00f3n arbitraria tanto a nivel doctrinal como normativo. Asimismo, se analizan, con perspectiva de g\u00e9nero, los conflictos sistem\u00e1ticos contra las mujeres y minor\u00edas marginalizadas socialmente, en ambientes laborales, sociales y pol\u00edticos, as\u00ed como las soluciones que ha entregado el derecho nacional e internacional en la materia. Por \u00faltimo, se revisa el procedimiento de tutela laboral como mecanismo de resguardo de derechos fundamentales, detallando su \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n, procedimiento y carga probatoria.<\/p>\n
\u00cdNDICE<\/p>\n
ABREVIATURAS…………………………………………………………………………………….. V
\n1. PrinciPio dE no discriminaci\u00f3n En El dErEcho intErnacional dE los dErEchos humanos…………………………………………………………………………………………. 1
\n1.1. La igualdad y no discriminaci\u00f3n como norma de ius cogens………………… 5
\n1.2. La no discriminaci\u00f3n: naturaleza, concepto y distinciones permisibles….. 7
\n1.3. Dos concepciones del derecho a la igualdad y no discriminaci\u00f3n………….. 11
\n2. ViolEncia dE g\u00e9nEro ……………………………………………………………………………….. 14
\n2.1. Contexto social y cultural que incide en el acoso sexual………………………. \u0014\u0017
\n2.2. Violencia de g\u00e9nero ………………………………………………………………………… 15
\n2.3. Violencia contra las mujeres y la Cedaw……………………………………………. 20
\n\u0015\u0011\u0017\u0011 9LROHQFLDFRQWUDODVPXMHUHVOD&RQYHQFLyQGH%HOpPGR3DUi ………….. 23
\n2.5. Violencia contra las mujeres y Convenio N\u00b0 190………………………………… 25
\n3. acoso sExual…………………………………………………………………………………………. 27
\n3.1. Evoluci\u00f3n normativa……………………………………………………………………….. 27
\n3.2. Elementos que constituyen el acoso sexual ………………………………………… 30
\nA) Requerimiento de car\u00e1cter sexual………………………………………………… 31
\nB) Por cualquier medio…………………………………………………………………… 33
\nC) Falta de consentimiento……………………………………………………………… 35
\nD) Acto realizado por una \u00fanica vez o en forma reiterada …………………… 36
\nE) Actos que amenacen o perjudiquen el trabajo……………………………….. 37
\nF) Acto realizado con ocasi\u00f3n del trabajo…………………………………………. 38
\n\u0016\u0011\u0016\u0011 (VWUXFWXUDV MHUiUTXLFDV UHODFLRQHV GH SRGHU HQ OD FRQ\u00bfJXUDFLyQ GHO
\nacoso …………………………………………………………………………………………….. 39
\nII
\nP\u00e1gs. I – IV
\n\u00cdndice
\nJUAN VILLAL\u00d3N – JAIME CRUCES – NELSON LORCA – MARIO ALRUIZ
\n\u0016\u0011\u0017\u0011 &ODVL\u00bfFDFLyQ\u001dDFRVRVH[XDOFRHUFLWLYRRDPELHQWDO ……………………………… \u0017\u0018
\n3.5. Efectos individuales y colectivos del acoso sexual ……………………………… \u0017\u001b
\n3.6. Poder Judicial y campa\u00f1a de sensibilizaci\u00f3n sobre acoso sexual…………… \u0017\u001c
\n\u0016\u0011\u001a\u0011 $QiOLVLVSDUWLFXODUVREUHOD\u00bfJXUDGHODFRVRVH[LVWD …………………………….. 52
\n3.8. Procedimiento ………………………………………………………………………………… \u0018\u0017
\nA) Qui\u00e9n puede hacer la denuncia y d\u00f3nde hacerla ……………………………. 55
\nB) Resguardo en favor de quien denuncia…………………………………………. 56
\nC) Qui\u00e9n realiza la investigaci\u00f3n y cu\u00e1l es el plazo……………………………. 57
\nD) Garant\u00edas en la investigaci\u00f3n………………………………………………………. 57
\nE) Garant\u00eda para la persona empleadora …………………………………………… 58
\nF) Sanciones aplicables………………………………………………………………….. 58
\nG) Derechos vulnerados …………………………………………………………………. 59
\n3.9. Acoso sexual laboral en el \u00e1mbito p\u00fablico …………………………………………. 63
\nA) Normas que regulan el acoso sexual en el \u00e1mbito p\u00fablico………………. 63
\nB) Procedimiento aplicable a la investigaci\u00f3n y sanci\u00f3n del acoso sexual \u0019\u0017
\nC) Protocolo sobre acoso sexual del Poder Judicial……………………………. 66
\n3.10. Regulaci\u00f3n del acoso sexual laboral en el derecho comparado……………… 71
\n4. acoso laboral……………………………………………………………………………………….. 73
\n\u0017\u0011\u0014\u0011 (YROXFLyQQRUPDWLYD……………………………………………………………………….. 73
\n\u0017\u0011\u0015\u0011 (OHPHQWRVTXHORFRQVWLWXHQ …………………………………………………………… 78
\nA) Actos de hostigamiento ……………………………………………………………… 79
\nB) Sujetos en la relaci\u00f3n de acoso laboral…………………………………………. 83
\nC) Circunscripci\u00f3n del acoso a la existencia de una relaci\u00f3n laboral previa entre las partes o su realizaci\u00f3n con ocasi\u00f3n del trabajo ……………. 86
\nD) Reiteraci\u00f3n o sistematicidad de la conducta como elemento identitario
\ndel \u201cmobbing\u201d o acoso laboral ……………………………………………………. 87
\nE) Existencia de un resultado lesivo en los derechos de la persona afectada …………………………………………………………………………………………. 89
\n\u0017\u0011\u0016\u0011 9tQFXORGHODFRVRVH[XDOFRQHOODERUDO……………………………………………… 91
\n\u0017\u0011\u0017\u0011 (IHFWRVGHODFRVRVH[XDO\u001dLQGLYLGXDOHVFROHFWLYRV …………………………….. \u001c\u0017
\n\u0017\u0011\u0018\u0011 $FRVRODERUDOGHUHFKRFRPSDUDGR………………………………………………….. 96
\n5. tutEla laboral como mEcanismo dE rEsguardo …………………………………………. 98
\n5.1. \u00c1mbito de aplicaci\u00f3n: derechos tutelados………………………………………….. 99
\n5.2. Procedimiento para interponer acci\u00f3n de Tutela Laboral ……………………… 100
\nA) Inicio del procedimiento de tutela laboral…………………………………….. 101
\nB) Tramitaci\u00f3n de la acci\u00f3n de Tutela………………………………………………. 101
\nIII
\nP\u00e1gs. I – IV
\n\u00cdndice
\nACOSO SEXUAL, ACOSO LABORAL Y DISCRIMINACI\u00d3N EN EL CONTEXTO LABORAL
\n5.3. Carga probatoria……………………………………………………………………………… 102<\/p>\n
5.5. V\u00ednculo entre derechos resguardados por la acci\u00f3n de tutela y acoso sexual y laboral …………………………………………………………………………………. 105
\nBIBLIOGRAF\u00cdA ………………………………………………………………………………………. 111<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Esta obra tiene por objeto examinar los conceptos de acoso sexual, acoso laboral y discriminaci\u00f3n arbitraria tanto a nivel doctrinal como normativo. Asimismo, se analizan, con perspectiva de g\u00e9nero, los conflictos sistem\u00e1ticos contra las mujeres y minor\u00edas marginalizadas socialmente, en ambientes laborales, sociales y pol\u00edticos, as\u00ed como las soluciones que ha entregado el derecho nacional e internacional en la materia. Por \u00faltimo, se revisa el procedimiento de tutela laboral como mecanismo de resguardo de derechos fundamentales, detallando su \u00e1mbito de aplicaci\u00f3n, procedimiento y carga probatoria. \u00cdNDICE ABREVIATURAS…………………………………………………………………………………….. V 1. PrinciPio dE no discriminaci\u00f3n En El dErEcho intErnacional dE los dErEchos humanos…………………………………………………………………………………………. 1 1.1. La igualdad y no discriminaci\u00f3n como norma de ius cogens………………… 5 1.2. La no discriminaci\u00f3n: naturaleza, concepto y distinciones permisibles….. 7 1.3. Dos concepciones del derecho a la igualdad y no discriminaci\u00f3n………….. 11 2. ViolEncia dE g\u00e9nEro ……………………………………………………………………………….. 14 2.1. Contexto social y cultural que incide en el acoso sexual………………………. \u0014\u0017 2.2. Violencia de g\u00e9nero ………………………………………………………………………… 15 2.3. Violencia contra las mujeres y la Cedaw……………………………………………. 20 \u0015\u0011\u0017\u0011 9LROHQFLDFRQWUDODVPXMHUHVOD&RQYHQFLyQGH%HOpPGR3DUi ………….. 23 2.5. Violencia contra las mujeres y Convenio N\u00b0 190………………………………… 25 3. acoso sExual…………………………………………………………………………………………. 27 3.1. Evoluci\u00f3n normativa……………………………………………………………………….. 27 3.2. Elementos que constituyen el acoso sexual ………………………………………… 30 A) Requerimiento de car\u00e1cter sexual………………………………………………… 31 B) Por cualquier medio…………………………………………………………………… 33 C) Falta de consentimiento……………………………………………………………… 35 D) Acto realizado por una \u00fanica vez o en forma reiterada …………………… 36 E) Actos que amenacen o perjudiquen el trabajo……………………………….. 37 F) Acto realizado con ocasi\u00f3n del trabajo…………………………………………. 38 \u0016\u0011\u0016\u0011 (VWUXFWXUDV MHUiUTXLFDV UHODFLRQHV GH SRGHU HQ OD FRQ\u00bfJXUDFLyQ GHO acoso …………………………………………………………………………………………….. 39 II P\u00e1gs. I – IV \u00cdndice JUAN VILLAL\u00d3N – JAIME CRUCES – NELSON LORCA – MARIO ALRUIZ \u0016\u0011\u0017\u0011 &ODVL\u00bfFDFLyQ\u001dDFRVRVH[XDOFRHUFLWLYRRDPELHQWDO ……………………………… \u0017\u0018 3.5. Efectos individuales y colectivos del acoso sexual ……………………………… \u0017\u001b 3.6. Poder Judicial y campa\u00f1a de sensibilizaci\u00f3n sobre acoso sexual…………… \u0017\u001c \u0016\u0011\u001a\u0011 $QiOLVLVSDUWLFXODUVREUHOD\u00bfJXUDGHODFRVRVH[LVWD …………………………….. 52 3.8. Procedimiento ………………………………………………………………………………… \u0018\u0017 A) Qui\u00e9n puede hacer la denuncia y d\u00f3nde hacerla ……………………………. 55 B) Resguardo en favor de quien denuncia…………………………………………. 56 C) Qui\u00e9n realiza la investigaci\u00f3n y cu\u00e1l es el plazo……………………………. 57 D) Garant\u00edas en la investigaci\u00f3n………………………………………………………. 57 E) Garant\u00eda para la persona empleadora …………………………………………… 58 F) Sanciones aplicables………………………………………………………………….. 58 G) Derechos vulnerados …………………………………………………………………. 59 3.9. Acoso sexual laboral en el \u00e1mbito p\u00fablico …………………………………………. 63 A) Normas que regulan el acoso sexual en el \u00e1mbito p\u00fablico………………. 63 B) Procedimiento aplicable a la investigaci\u00f3n y sanci\u00f3n del acoso sexual \u0019\u0017 C) Protocolo sobre acoso sexual del Poder Judicial……………………………. 66 3.10. Regulaci\u00f3n del acoso sexual laboral en el derecho comparado……………… 71 4. acoso laboral……………………………………………………………………………………….. 73 \u0017\u0011\u0014\u0011 (YROXFLyQQRUPDWLYD……………………………………………………………………….. 73 \u0017\u0011\u0015\u0011 (OHPHQWRVTXHORFRQVWLWXHQ …………………………………………………………… 78 A) Actos de hostigamiento ……………………………………………………………… 79 B) Sujetos en la relaci\u00f3n de acoso laboral…………………………………………. 83 C) Circunscripci\u00f3n del acoso a la existencia de una relaci\u00f3n laboral previa entre las partes o su realizaci\u00f3n con ocasi\u00f3n del trabajo ……………. 86 D) Reiteraci\u00f3n o sistematicidad de la conducta como elemento identitario del \u201cmobbing\u201d o acoso laboral ……………………………………………………. 87 E) Existencia de un resultado lesivo en los derechos de la persona afectada …………………………………………………………………………………………. 89 \u0017\u0011\u0016\u0011 9tQFXORGHODFRVRVH[XDOFRQHOODERUDO……………………………………………… 91 \u0017\u0011\u0017\u0011 (IHFWRVGHODFRVRVH[XDO\u001dLQGLYLGXDOHVFROHFWLYRV …………………………….. \u001c\u0017 \u0017\u0011\u0018\u0011 $FRVRODERUDOGHUHFKRFRPSDUDGR………………………………………………….. 96 5. tutEla laboral como mEcanismo dE rEsguardo …………………………………………. 98 5.1. \u00c1mbito de aplicaci\u00f3n: derechos tutelados………………………………………….. 99 5.2. Procedimiento para interponer acci\u00f3n de Tutela Laboral ……………………… 100 A) Inicio del procedimiento de tutela laboral…………………………………….. 101 B) Tramitaci\u00f3n de la acci\u00f3n de Tutela………………………………………………. 101 III P\u00e1gs. I – IV \u00cdndice ACOSO SEXUAL, ACOSO LABORAL Y DISCRIMINACI\u00d3N EN EL CONTEXTO LABORAL 5.3. Carga probatoria……………………………………………………………………………… 102 5.5. V\u00ednculo entre derechos resguardados por la acci\u00f3n de tutela y acoso sexual y laboral …………………………………………………………………………………. 105 BIBLIOGRAF\u00cdA ………………………………………………………………………………………. 111<\/p>\n","protected":false},"featured_media":2905,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"_joinchat":[]},"product_brand":[],"product_cat":[38,41],"product_tag":[],"class_list":{"0":"post-2875","1":"product","2":"type-product","3":"status-publish","4":"has-post-thumbnail","6":"product_cat-editorial-der-ediciones","7":"product_cat-laboral","8":"product_shipping_class-a-convenir","10":"first","11":"instock","12":"shipping-taxable","13":"purchasable","14":"product-type-simple"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/product\/2875","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/product"}],"about":[{"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/product"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2875"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2905"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2875"}],"wp:term":[{"taxonomy":"product_brand","embeddable":true,"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/product_brand?post=2875"},{"taxonomy":"product_cat","embeddable":true,"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/product_cat?post=2875"},{"taxonomy":"product_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/product_tag?post=2875"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}