Desde anta\u00f1o se ha se\u00f1alado que el derecho del trabajo se encuentra indisolublemente separado del principio protector, esto es, aquella directriz jur\u00eddica que impone la obligaci\u00f3n de proteger a la parte m\u00e1s d\u00e9bil de la relaci\u00f3n laboral: el trabajador.<\/p>\n
A partir de un libro del profesor uruguayo Pl\u00e1, se se\u00f1al\u00f3 que dicho principio ten\u00eda diversas manifestaciones: la regla del in dubio pro operario, la regla de la condici\u00f3n m\u00e1s beneficiosa y la regla de la norma m\u00e1s favorable.<\/p>\n
El in dubio pro operario corresponde a aquella instituci\u00f3n que establece que, cuando existe duda respecto del correcto entendimiento de la norma laboral, se debe interpretar necesariamente a favor del trabajador.
\nComo bien reparan autores laboralistas y litigantes, el in dubio pro operario ha sido utilizado de forma reiterada por nuestros tribunales de justicia; sin embargo, nunca ha existido \u2013ya sea por falta de curiosidad o por desidia\u2013 un an\u00e1lisis de si realmente dicha herramienta jur\u00eddica (extra\u00edda de un sistema laboral distinto al chileno) puede ser utilizada en el sistema nacional.<\/p>\n
El presente trabajo pretende analizar si dicha regla interpretativa tiene sustento o fundamento dentro del derecho laboral chileno. Para poder responder a dicha pregunta, el autor analiza la discusi\u00f3n entre \u201cprincipios\u201d y \u201creglas\u201d, analiza si el in dubio pro operario es una regla o un principio y, finalmente, concluye si dicha instituci\u00f3n tiene cabida en el ordenamiento jur\u00eddico nacional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Desde anta\u00f1o se ha se\u00f1alado que el derecho del trabajo se encuentra indisolublemente separado del principio protector, esto es, aquella directriz jur\u00eddica que impone la obligaci\u00f3n de proteger a la parte m\u00e1s d\u00e9bil de la relaci\u00f3n laboral: el trabajador. A partir de un libro del profesor uruguayo Pl\u00e1, se se\u00f1al\u00f3 que dicho principio ten\u00eda diversas manifestaciones: la regla del in dubio pro operario, la regla de la condici\u00f3n m\u00e1s beneficiosa y la regla de la norma m\u00e1s favorable. El in dubio pro operario corresponde a aquella instituci\u00f3n que establece que, cuando existe duda respecto del correcto entendimiento de la norma laboral, se debe interpretar necesariamente a favor del trabajador. Como bien reparan autores laboralistas y litigantes, el in dubio pro operario ha sido utilizado de forma reiterada por nuestros tribunales de justicia; sin embargo, nunca ha existido \u2013ya sea por falta de curiosidad o por desidia\u2013 un an\u00e1lisis de si realmente dicha herramienta jur\u00eddica (extra\u00edda de un sistema laboral distinto al chileno) puede ser utilizada en el sistema nacional. El presente trabajo pretende analizar si dicha regla interpretativa tiene sustento o fundamento dentro del derecho laboral chileno. Para poder responder a dicha pregunta, el autor analiza la discusi\u00f3n entre \u201cprincipios\u201d y \u201creglas\u201d, analiza si el in dubio pro operario es una regla o un principio y, finalmente, concluye si dicha instituci\u00f3n tiene cabida en el ordenamiento jur\u00eddico nacional.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":2906,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"_joinchat":[]},"product_brand":[],"product_cat":[38,41],"product_tag":[],"class_list":{"0":"post-2876","1":"product","2":"type-product","3":"status-publish","4":"has-post-thumbnail","6":"product_cat-editorial-der-ediciones","7":"product_cat-laboral","8":"product_shipping_class-a-convenir","10":"first","11":"instock","12":"shipping-taxable","13":"purchasable","14":"product-type-simple"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/product\/2876","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/product"}],"about":[{"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/product"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2876"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2906"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2876"}],"wp:term":[{"taxonomy":"product_brand","embeddable":true,"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/product_brand?post=2876"},{"taxonomy":"product_cat","embeddable":true,"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/product_cat?post=2876"},{"taxonomy":"product_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/product_tag?post=2876"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}