La presente obra pretende abordar la situaci\u00f3n de la mujer en el r\u00e9gimen de seguridad social chileno. La propuesta es dividir el libro en dos partes. El Cap\u00edtulo I aborda los principales aspectos del r\u00e9gimen de seguridad social chileno: concepto, ramas, riesgos cubiertos y la pregunta por la existencia de un sistema de seguridad social en Chile. El Cap\u00edtulo II trata la situaci\u00f3n de la mujer frente a dicho r\u00e9gimen, abordando aquellas cuestiones que pudieran ser m\u00e1s problem\u00e1ticas o que reflejen \u00e1mbitos de discriminaci\u00f3n. As\u00ed, analiza la situaci\u00f3n de la mujer en el sistema de pensiones y en el sistema de salud, la protecci\u00f3n de la maternidad, las licencias m\u00e9dicas por enfermedad del hijo(a), y el acompa\u00f1amiento de enfermedades catastr\u00f3ficas.<\/p>\n
En relaci\u00f3n con la prevenci\u00f3n de riesgos laborales, se hace indispensable tratar el problema con perspectiva de g\u00e9nero, en la medida en que hay riesgos propios asociados con la mujer que, por sus condiciones morfol\u00f3gicas o fisiol\u00f3gicas, requieren un tratamiento separado y especial. En cuanto a la protecci\u00f3n a la maternidad, se abordar\u00e1n los permisos pre y posnatal, licencias m\u00e9dicas por enfermedad de los hijos, seguro de acompa\u00f1amiento por enfermedades catastr\u00f3ficas, r\u00e9gimen de sala cuna, entre otros aspectos. En el caso del trabajo dom\u00e9stico y trabajo no remunerado, se trata especialmente la situaci\u00f3n de la mujer que debe dedicar su tiempo al cuidado de su familia. En este caso, se examinan las soluciones que se han adoptado en el derecho comparado y en las propuestas dogm\u00e1ticas que existen en Chile. Finalmente, se aborda la situaci\u00f3n de la mujer independiente y aut\u00f3noma, las categor\u00edas o clases de independientes y la situaci\u00f3n de los mismos \u2013y de la mujer en particular\u2013 frente a la seguridad social.<\/p>\n
CAP\u00cdTULO I III. FLEXIBILIDAD LABORAL CRECIENTE<\/strong><\/b><\/p>\n 2. Medidas de flexibilidad en la distribuci\u00f3n en la jornada 3. Nuevas tecnolog\u00edas y trabajo como mecanismos de flexibilizaci\u00f3n CAP\u00cdTULO II<\/strong><\/b> 2. Riesgos cubiertosa) Caracter\u00edsticas de los riesgos 3. Alcance de los riesgos que deber\u00eda cubrir un sistema de Seguridad Social<\/li>\n 2. Trabajo independiente y mujer III. MUJER Y SISTEMA DE PREVISI\u00d3N SOCIAL: CASOS DE DISCRIMINACI\u00d3N POR G\u00c9NERO<\/strong><\/b><\/p>\n 2. Permisos en caso de enfermedad del hijo La presente obra pretende abordar la situaci\u00f3n de la mujer en el r\u00e9gimen de seguridad social chileno. La propuesta es dividir el libro en dos partes. El Cap\u00edtulo I aborda los principales aspectos del r\u00e9gimen de seguridad social chileno: concepto, ramas, riesgos cubiertos y la pregunta por la existencia de un sistema de seguridad social en Chile. El Cap\u00edtulo II trata la situaci\u00f3n de la mujer frente a dicho r\u00e9gimen, abordando aquellas cuestiones que pudieran ser m\u00e1s problem\u00e1ticas o que reflejen \u00e1mbitos de discriminaci\u00f3n. As\u00ed, analiza la situaci\u00f3n de la mujer en el sistema de pensiones y en el sistema de salud, la protecci\u00f3n de la maternidad, las licencias m\u00e9dicas por enfermedad del hijo(a), y el acompa\u00f1amiento de enfermedades catastr\u00f3ficas. En relaci\u00f3n con la prevenci\u00f3n de riesgos laborales, se hace indispensable tratar el problema con perspectiva de g\u00e9nero, en la medida en que hay riesgos propios asociados con la mujer que, por sus condiciones morfol\u00f3gicas o fisiol\u00f3gicas, requieren un tratamiento separado y especial. En cuanto a la protecci\u00f3n a la maternidad, se abordar\u00e1n los permisos pre y posnatal, licencias m\u00e9dicas por enfermedad de los hijos, seguro de acompa\u00f1amiento por enfermedades catastr\u00f3ficas, r\u00e9gimen de sala cuna, entre otros aspectos. En el caso del trabajo dom\u00e9stico y trabajo no remunerado, se trata especialmente la situaci\u00f3n de la mujer que debe dedicar su tiempo al cuidado de su familia. En este caso, se examinan las soluciones que se han adoptado en el derecho comparado y en las propuestas dogm\u00e1ticas que existen en Chile. Finalmente, se aborda la situaci\u00f3n de la mujer independiente y aut\u00f3noma, las categor\u00edas o clases de independientes y la situaci\u00f3n de los mismos \u2013y de la mujer en particular\u2013 frente a la seguridad social. CAP\u00cdTULO I LA MUJER ANTE LOS NUEVOS DESAF\u00cdOS DEL DERECHO DEL TRABAJO DISCRIMINACI\u00d3N DE LA MUJER La discriminaci\u00f3n por g\u00e9nero como contrario a la dignidad de la mujer Consagraci\u00f3n y concepto 2. \u00bfPor qu\u00e9 puede hablarse de discriminaci\u00f3n por g\u00e9nero? La discriminaci\u00f3n en el acceso al empleo Discriminaci\u00f3n salarial Regulaci\u00f3n internacional 2. Regulaci\u00f3n en Chile PARTICIPACI\u00d3N DE LA MUJER EN EL MERCADO DEL TRABAJO EN CHILE Tasa de participaci\u00f3n femenina: los datos B. La posici\u00f3n de la mujer en la vida social: conciliaci\u00f3n de la vida familiar III. FLEXIBILIDAD LABORAL CRECIENTE Concepto de flexibilidad Flexibilidad y flexiseguridad Mecanismos de flexibilizaci\u00f3n1. Descentralizaci\u00f3n productiva 2. Medidas de flexibilidad en la distribuci\u00f3n en la jornada a) Medidas implementadas durante la pandemia del Covid-19 b) Posibilidades de reducci\u00f3n de jornada, jornada flexible y corresponsabilidad, m\u00e1s all\u00e1 del Covid-19 3. Nuevas tecnolog\u00edas y trabajo como mecanismos de flexibilizaci\u00f3n a) Trabajo a distancia y teletrabajo b) Trabajo en plataformas c) Teletrabajo y conciliaci\u00f3n de la vida familiar d) Trabajo en plataformas y geolocalizaci\u00f3n Mecanismos de seguridad CAP\u00cdTULO II LOS DESAF\u00cdOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN EL CASO DE LA MUJER LA SEGURIDAD SOCIAL. SU ORIGEN Y CONCEPTO Origen y consagraci\u00f3n La crisis del Derecho laboral y su impacto en la Seguridad Social El concepto: la idea de riesgos sociales1. Seguridad Social y riesgos sociales 2. Riesgos cubiertosa) Caracter\u00edsticas de los riesgos i. La individualidad del riesgo ii. La personalidad del riesgo iii. La naturaleza econ\u00f3mica del riesgo 3. Alcance de los riesgos que deber\u00eda cubrir un sistema de Seguridad Social \u00bfHay en Chile un verdadero sistema de Seguridad Social? LA SEGURIDAD SOCIAL FRENTE A LOS TERCEROS, AUT\u00d3NOMOS O INDEPENDIENTES. ESPECIAL REFERENCIA A LA MUJER Trabajo independiente: sus clases Seguridad Social, trabajo independiente y mujer1. Medidas de la Seguridad Social para la protecci\u00f3n de los independientes a) Origen de la protecci\u00f3n en favor de independientes b) Actual r\u00e9gimen protector i. Protecci\u00f3n previsional, extensiva a seguros sociales obligatorios ii. Falta de protecci\u00f3n frente a la p\u00e9rdida de trabajos 2. Trabajo independiente y mujer a) Los d\u00e9ficits del trabajo independiente b) Trabajo independiente e informalidad i. Conceptualizaci\u00f3n de la informalidad ii. Informalidad en Chile: sus clases iii. Trabajo informal y mujer III. MUJER Y SISTEMA DE PREVISI\u00d3N SOCIAL: CASOS DE DISCRIMINACI\u00d3N POR G\u00c9NERO Sistema de pensiones y la actual discriminaci\u00f3n de la mujer B. Discriminaci\u00f3n por g\u00e9nero en la pensi\u00f3n de supervivencia por accidentes de trabajo LA PROTECCI\u00d3N SOCIAL DE LA MATERNIDAD, LA PATERNIDAD Y LA VIDA FAMILIAR Regulaci\u00f3n internacional relativa a la protecci\u00f3n a la maternidad: un camino a seguir1. La normativa de la OIT 2. Un caso de regulaci\u00f3n europea ejemplar: el caso espa\u00f1ol Regulaci\u00f3n interna de la protecci\u00f3n de la maternidad1. El descanso de maternidad a) Descanso de maternidad ordinario b) Descanso suplementario de pre o postnatal del art\u00edculo 196 c) Permiso postnatal parental de 12 semanas del art\u00edculo 197 bis d) Extensi\u00f3n del permiso postnatal parental como consecuencia de la situaci\u00f3n de emergencia sanitaria e) Subsidio en los casos de descanso de maternidad 2. Permisos en caso de enfermedad del hijo a) Regulaci\u00f3n en Chile antes de la entrada en vigencia de la Ley N\u00ba 21.063 b) La regulaci\u00f3n de la Ley N\u00ba 21.063: principales aspectos i. Personas protegidas ii. Requisitos de acceso al seguro iii. Contingencias protegidas por el seguro iv. Condiciones de acceso v. Licencia m\u00e9dica y permiso vi. Subsidio vii. Financiamiento del seguro y del fondo viii. Cotizaciones ix. Modificaci\u00f3n del art\u00edculo 199 bis del C\u00f3digo del Trabajo Derecho a Sala cuna a) Beneficiarios y requisitos b) Formas de cumplimiento c) Casos especiales d) Proyecto de sala cuna universal Derecho alimentar al hijo\/a Fuero laboral: la protecci\u00f3n frente al despido SEGURIDAD LABORAL CON PERSPECTIVA DE G\u00c9NERO Regulaci\u00f3n del deber de seguridad Regulaci\u00f3n internacional 2. Regulaci\u00f3n interna 3. Intentos por solucionar el d\u00e9ficit de regulaci\u00f3n del deber de seguridad Naturaleza jur\u00eddica del deber de cuidado del empleador Naturaleza contractual o legal: consecuencias 2. Caracteres esenciales del deber de seguridad Delineamiento del deber general versus deberes espec\u00edficos de seguridad Prevenci\u00f3n con perspectiva de g\u00e9nero Perspectiva de g\u00e9nero en el Derecho laboral 2. Caso espa\u00f1ol 3. Caso chileno<\/p>\n","protected":false},"featured_media":3108,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"_joinchat":[]},"product_brand":[],"product_cat":[41,42],"product_tag":[],"class_list":{"0":"post-3067","1":"product","2":"type-product","3":"status-publish","4":"has-post-thumbnail","6":"product_cat-laboral","7":"product_cat-thomson-reuters","8":"product_shipping_class-a-convenir","10":"first","11":"instock","12":"shipping-taxable","13":"purchasable","14":"product-type-simple"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/product\/3067","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/product"}],"about":[{"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/product"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3067"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3108"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3067"}],"wp:term":[{"taxonomy":"product_brand","embeddable":true,"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/product_brand?post=3067"},{"taxonomy":"product_cat","embeddable":true,"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/product_cat?post=3067"},{"taxonomy":"product_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/product_tag?post=3067"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n<\/strong><\/b>LA MUJER ANTE LOS NUEVOS DESAF\u00cdOS DEL DERECHO DEL TRABAJO<\/strong><\/b><\/p>\n\n
\n2. \u00bfPor qu\u00e9 puede hablarse de discriminaci\u00f3n por g\u00e9nero?<\/li>\n
\n2. Regulaci\u00f3n en Chile<\/li>\n
\nB. La posici\u00f3n de la mujer en la vida social: conciliaci\u00f3n de la vida familiar<\/li>\n<\/ol>\n\n
\na) Medidas implementadas durante la pandemia del Covid-19
\nb) Posibilidades de reducci\u00f3n de jornada, jornada flexible y corresponsabilidad, m\u00e1s all\u00e1 del Covid-19<\/p>\n
\na) Trabajo a distancia y teletrabajo
\nb) Trabajo en plataformas
\nc) Teletrabajo y conciliaci\u00f3n de la vida familiar
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\nLOS DESAF<\/strong><\/b>\u00cdOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN EL CASO DE LA MUJER<\/strong><\/b><\/p>\n\n
\ni. La individualidad del riesgo
\nii. La personalidad del riesgo
\niii. La naturaleza econ\u00f3mica del riesgo<\/p>\n
\na) Origen de la protecci\u00f3n en favor de independientes
\nb) Actual r\u00e9gimen protector
\ni. Protecci\u00f3n previsional, extensiva a seguros sociales obligatorios
\nii. Falta de protecci\u00f3n frente a la p\u00e9rdida de trabajos<\/p>\n
\na) Los d\u00e9ficits del trabajo independiente
\nb) Trabajo independiente e informalidad
\ni. Conceptualizaci\u00f3n de la informalidad
\nii. Informalidad en Chile: sus clases
\niii. Trabajo informal y mujer<\/li>\n<\/ol>\n\n
\nB. Discriminaci\u00f3n por g\u00e9nero en la pensi\u00f3n de supervivencia por accidentes de trabajo<\/li>\n
\n2. Un caso de regulaci\u00f3n europea ejemplar: el caso espa\u00f1ol<\/li>\n
\na) Descanso de maternidad ordinario
\nb) Descanso suplementario de pre o postnatal del art\u00edculo 196
\nc) Permiso postnatal parental de 12 semanas del art\u00edculo 197 bis
\nd) Extensi\u00f3n del permiso postnatal parental como consecuencia de la situaci\u00f3n de emergencia sanitaria
\ne) Subsidio en los casos de descanso de maternidad<\/p>\n
\na) Regulaci\u00f3n en Chile antes de la entrada en vigencia de la Ley N\u00ba 21.063
\nb) La regulaci\u00f3n de la Ley N\u00ba 21.063: principales aspectos
\ni. Personas protegidas
\nii. Requisitos de acceso al seguro
\niii. Contingencias protegidas por el seguro
\niv. Condiciones de acceso
\nv. Licencia m\u00e9dica y permiso
\nvi. Subsidio
\nvii. Financiamiento del seguro y del fondo
\nviii. Cotizaciones
\nix. Modificaci\u00f3n del art\u00edculo 199 bis del C\u00f3digo del Trabajo<\/li>\n
\na) Beneficiarios y requisitos
\nb) Formas de cumplimiento
\nc) Casos especiales
\nd) Proyecto de sala cuna universal<\/li>\n
\n2. Regulaci\u00f3n interna
\n3. Intentos por solucionar el d\u00e9ficit de regulaci\u00f3n del deber de seguridad<\/li>\n
\n2. Caracteres esenciales del deber de seguridad<\/li>\n
\n2. Caso espa\u00f1ol
\n3. Caso chileno<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"