Esta obra centra su atenci\u00f3n en uno de los temas menos estudiados por la dogm\u00e1tica administrativa nacional: las sanciones disciplinarias. Espec\u00edficamente, se analizan las sanciones disciplinarias en el \u00e1mbito de la funci\u00f3n p\u00fablica. La pregunta central que se aborda en este libro es la siguiente: \u00bfcu\u00e1l es la funci\u00f3n de las sanciones disciplinarias?<\/p>\n
En la primera parte de esta obra se explica qu\u00e9 se entiende en el ordenamiento jur\u00eddico chileno como sanci\u00f3n disciplinaria. As\u00ed, se identifican y presentan de forma ordenada las diversas consecuencias jur\u00eddicas que son calificadas en Chile como sanci\u00f3n disciplinaria.<\/p>\n
En la segunda parte se aborda la funci\u00f3n interna de estas sanciones. En este sentido, se explica el rol que cumplen las sanciones disciplinarias para que las reglas de conducta que rigen a los funcionarios p\u00fablicos se constituyan en deberes en sentido jur\u00eddico. Adem\u00e1s, se analiza el papel esencial que tienen las sanciones disciplinarias en el modelo burocr\u00e1tico funcionarial.<\/p>\n
En la tercera parte se estudia la funci\u00f3n externa. Se abordan cuestiones como por qu\u00e9 necesitamos amenazar con sanciones disciplinarias a los funcionarios p\u00fablicos; la funci\u00f3n espec\u00edfica de las sanciones disciplinarias expulsivas, y las distintas herramientas con las que cuenta la Administraci\u00f3n para encauzar el comportamiento de los funcionarios.<\/p>\n
Este libro, por medio de un an\u00e1lisis te\u00f3rico-funcional, pretende contribuir a llenar un espacio de escasez dogm\u00e1tica en el derecho administrativo chileno.<\/p>\n
\n
CAP\u00cdTULO I<\/strong><\/b> 1. INTRODUCCI\u00d3N<\/strong><\/b><\/p>\n 2. TAXONOM\u00cdA DE LAS SANCIONES DISCIPLINARIAS<\/strong><\/b><\/p>\n 2.1. Sanciones disciplinarias no expulsivas 2.2. Sanciones disciplinarias expulsivas 3. DELIMITANDO LA INVESTIGACI\u00d3N: EL SINTAGMA \u201cSANCI\u00d3N DISCIPLINARIA\u201d EN EL \u00c1MBITO DE LA FUNCI\u00d3N P\u00daBLICA<\/strong><\/b><\/p>\n 3.1. Sanciones disciplinarias funcionariales no expulsivas 3.2. Sanciones disciplinarias funcionariales expulsivas<\/p>\n 4. COMENTARIOS FINALES<\/strong><\/b><\/p>\n CAP\u00cdTULO II<\/strong><\/b> 3.1. \u00bfQu\u00e9 son los deberes funcionarios? 3.2. Los derechos fundamentales de los funcionarios p\u00fablicos 4.1. La administraci\u00f3n p\u00fablica y sus fines<\/p>\n 4.2. El funcionario como medio humano de la administraci\u00f3n para el cumplimiento de sus fines 4.3. La organizaci\u00f3n de los funcionarios p\u00fablicos para el cumplimiento de los fines institucionales: la burocracia funcionarial 4.4. Las sanciones disciplinarias como elemento esencial de la burocracia funcionaria<\/p>\n 5.COMENTARIOS FINALES<\/strong><\/b><\/li>\n<\/ol>\n CAP\u00cdTULO III<\/strong><\/b> 1. INTRODUCCI\u00d3N<\/strong><\/b><\/p>\n 2.1. La administraci\u00f3n no es una comunidad de \u00e1ngeles ni de funcionarios desconcertados 4.1. La funci\u00f3n espec\u00edfica de las sanciones disciplinarias no expulsivas: la correcci\u00f3n de la conducta del funcionario 6.1. Instrumentos normativos 6.2. Instrumentos no normativos Esta obra centra su atenci\u00f3n en uno de los temas menos estudiados por la dogm\u00e1tica administrativa nacional: las sanciones disciplinarias. Espec\u00edficamente, se analizan las sanciones disciplinarias en el \u00e1mbito de la funci\u00f3n p\u00fablica. La pregunta central que se aborda en este libro es la siguiente: \u00bfcu\u00e1l es la funci\u00f3n de las sanciones disciplinarias? En la primera parte de esta obra se explica qu\u00e9 se entiende en el ordenamiento jur\u00eddico chileno como sanci\u00f3n disciplinaria. As\u00ed, se identifican y presentan de forma ordenada las diversas consecuencias jur\u00eddicas que son calificadas en Chile como sanci\u00f3n disciplinaria. En la segunda parte se aborda la funci\u00f3n interna de estas sanciones. En este sentido, se explica el rol que cumplen las sanciones disciplinarias para que las reglas de conducta que rigen a los funcionarios p\u00fablicos se constituyan en deberes en sentido jur\u00eddico. Adem\u00e1s, se analiza el papel esencial que tienen las sanciones disciplinarias en el modelo burocr\u00e1tico funcionarial. En la tercera parte se estudia la funci\u00f3n externa. Se abordan cuestiones como por qu\u00e9 necesitamos amenazar con sanciones disciplinarias a los funcionarios p\u00fablicos; la funci\u00f3n espec\u00edfica de las sanciones disciplinarias expulsivas, y las distintas herramientas con las que cuenta la Administraci\u00f3n para encauzar el comportamiento de los funcionarios. Este libro, por medio de un an\u00e1lisis te\u00f3rico-funcional, pretende contribuir a llenar un espacio de escasez dogm\u00e1tica en el derecho administrativo chileno. CAP\u00cdTULO I EL SINTAGMA \u201cSANCI\u00d3N DISCIPLINARIA\u201d EN EL ORDENAMIENTO JUR\u00cdDICO CHILENO 1. INTRODUCCI\u00d3N 2. TAXONOM\u00cdA DE LAS SANCIONES DISCIPLINARIAS 2.1. Sanciones disciplinarias no expulsivas A) Sanciones disciplinarias que no suspenden derechos ni privan de ellos a. La representaci\u00f3n de la comisi\u00f3n de una infracci\u00f3n como sanci\u00f3n disciplinaria i. La amonestaci\u00f3n como sanci\u00f3n disciplinaria ii. La advertencia de eventual expulsi\u00f3n como sanci\u00f3n disciplinaria b. El ritual de paz como sanci\u00f3n disciplinaria c. La reuni\u00f3n con una autoridad como sanci\u00f3n disciplinaria B) Sanciones disciplinarias que suspenden derechos o privan de ellos a. Sanciones disciplinarias pecuniarias i. La privaci\u00f3n de un porcentaje de la remuneraci\u00f3n como sanci\u00f3n disciplinaria ii. La prohibici\u00f3n de recibir encomiendas como sanci\u00f3n disciplinaria iii. La obligaci\u00f3n de reparar materialmente el da\u00f1o como sanci\u00f3n disciplinaria b. Sanciones disciplinarias no pecuniarias i. El ejercicio corporal como sanci\u00f3n disciplinaria ii. La restricci\u00f3n del contacto con otras personas como sanci\u00f3n disciplinaria iii. La prohibici\u00f3n de asistencia a una actividad como sanci\u00f3n disciplinaria iv. El servicio o trabajo extraordinario como sanci\u00f3n disciplinaria v. El encierro como sanci\u00f3n disciplinaria vi. La suspensi\u00f3n como sanci\u00f3n disciplinaria vii. La salida forzosa de un espacio f\u00edsico como sanci\u00f3n disciplinaria c. Sanciones disciplinarias mixtas 2.2. Sanciones disciplinarias expulsivas A) La privaci\u00f3n del derecho a permanecer en un establecimiento educacional como sanci\u00f3n disciplinaria B) La privaci\u00f3n del derecho a acceder a prestaciones de salud como sanci\u00f3n disciplinaria C) El t\u00e9rmino de un v\u00ednculo asociativo como sanci\u00f3n disciplinaria D) El t\u00e9rmino de una relaci\u00f3n laboral como sanci\u00f3n disciplinaria 3. DELIMITANDO LA INVESTIGACI\u00d3N: EL SINTAGMA \u201cSANCI\u00d3N DISCIPLINARIA\u201d EN EL \u00c1MBITO DE LA FUNCI\u00d3N P\u00daBLICA 3.1. Sanciones disciplinarias funcionariales no expulsivas A) Sanciones disciplinarias funcionariales que no suspenden derechos ni privan de ellos a. Sanci\u00f3n disciplinaria como representaci\u00f3n de una infracci\u00f3n b. Sanci\u00f3n disciplinaria como reuni\u00f3n con una autoridad B) Sanciones disciplinarias funcionariales que suspenden derechos o privan de ellos a. Sanciones disciplinarias funcionariales pecuniarias (privaci\u00f3n de un porcentaje de la remuneraci\u00f3n) b. Sanciones disciplinarias funcionariales no pecuniarias i. Sanci\u00f3n disciplinaria como ejercicio corporal ii. Sanci\u00f3n disciplinaria como servicio o trabajo extraordinario iii. Sanci\u00f3n disciplinaria como encierro c. Sanciones disciplinarias funcionariales mixtas 3.2. Sanciones disciplinarias funcionariales expulsivas 4. COMENTARIOS FINALES CAP\u00cdTULO II LA FUNCI\u00d3N INTERNA DE LAS SANCIONES DISCIPLINARIAS: LA CONSTITUCI\u00d3N DE LOS \u201cDEBERES\u201d FUNCIONARIOS INTRODUCCI\u00d3N LA SANCI\u00d3N COMO ELEMENTO DE LA ESENCIAL DEL DERECHO LA \u201cSANCI\u00d3N DISCIPLINARIA\u201d COMO ELEMENTO CONSTITUTIVO DE LOS \u201cDEBERES FUNCIONARIOS\u201d 3.1. \u00bfQu\u00e9 son los deberes funcionarios? A) Sobre el uso del concepto \u201cdeberes\u201d en la dogm\u00e1tica administrativa B) Consideraciones metodol\u00f3gicas 3.2. Los derechos fundamentales de los funcionarios p\u00fablicos A) Deber de contribuir diligentemente al cumplimiento de los fines institucionales B) Deber de integridad C) Deber de sujeci\u00f3n al ordenamiento jur\u00eddico D) Deber de obediencia jer\u00e1rquica E) Deber de resguardar el prestigio de la administraci\u00f3n p\u00fablica LA FUNCI\u00d3N P\u00daBLICA COMO CONTEXTO DE LAS SANCIONES DISCIPLINARIAS 4.1. La administraci\u00f3n p\u00fablica y sus fines 4.2. El funcionario como medio humano de la administraci\u00f3n para el cumplimiento de sus fines A) Algunas precisiones sobre el concepto \u201cfuncionario\u201d a. Es un concepto jur\u00eddico-administrativo b. Es un concepto empleado en el marco de la diversidad de regulaciones que rigen al personal de la administraci\u00f3n c. El concepto \u201cfuncionario p\u00fablico\u201d en el ordenamiento jur\u00eddico chileno B) La vinculaci\u00f3n del funcionario con el cumplimiento de los fines de la administraci\u00f3n 4.3. La organizaci\u00f3n de los funcionarios p\u00fablicos para el cumplimiento de los fines institucionales: la burocracia funcionarial A) El poder de organizaci\u00f3n de la administraci\u00f3n p\u00fablica B) La burocracia como modelo de organizaci\u00f3n de los funcionarios p\u00fablicos 4.4. Las sanciones disciplinarias como elemento esencial de la burocracia funcionaria 5.COMENTARIOS FINALES CAP\u00cdTULO III LA FUNCI\u00d3N EXTERNA DE LAS SANCIONES DISCIPLINARIAS: EL ENCAUZAMIENTO DE LA CONDUCTA DE LOS FUNCIONARIOS 1. INTRODUCCI\u00d3N \u00bfPOR QU\u00c9 ES NECESARIO ENCAUZAR LA CONDUCTA DE LOS FUNCIONARIOS P\u00daBLICOS MEDIANTE SANCIONES DISCIPLINARIAS? 2.1. La administraci\u00f3n no es una comunidad de \u00e1ngeles ni de funcionarios desconcertados 2.2. El funcionario ego\u00edsta y la necesidad de encauzar su conducta 2.3. El funcionario bienintencionado y la necesidad de encauzar su conducta LA FUNCI\u00d3N PREVENTIVA Y GENERAL DE LAS SANCIONES DISCIPLINARIAS EN LA FUNCI\u00d3N P\u00daBLICA LAS FUNCIONES \u201cESPEC\u00cdFICAS\u201d DE LAS SANCIONES DISCIPLINARIAS 4.1. La funci\u00f3n espec\u00edfica de las sanciones disciplinarias no expulsivas: la correcci\u00f3n de la conducta del funcionario 4.2. La funci\u00f3n espec\u00edfica de las sanciones disciplinarias expulsivas: la depuraci\u00f3n de la administraci\u00f3n EL ENCAUZAMIENTO DE LAS CONDUCTAS COMO \u201cDISCIPLINA\u201d DE LOS FUNCIONARIOS LA \u201cDISCIPLINA FUNCIONARIAL\u201d COMO T\u00c9CNICA PARA ENCAUZAR EL COMPORTAMIENTO DE LOS FUNCIONARIOS HACIA EL CUMPLIMIENTO DE LOS FINES DE LA ADMINISTRACI\u00d3N 6.1. Instrumentos normativos A) Reglamentos B) Circulares e instrucciones 6.2. Instrumentos no normativos A) Capacitaciones B) Calificaciones C) Recompensas D) Sanciones disciplinarias COMENTARIOS FINALES<\/p>\n","protected":false},"featured_media":3500,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"_joinchat":[]},"product_brand":[],"product_cat":[45,38],"product_tag":[],"class_list":{"0":"post-3450","1":"product","2":"type-product","3":"status-publish","4":"has-post-thumbnail","6":"product_cat-administrativo","7":"product_cat-editorial-der-ediciones","8":"product_shipping_class-a-convenir","10":"first","11":"instock","12":"shipping-taxable","13":"purchasable","14":"product-type-simple"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/product\/3450","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/product"}],"about":[{"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/product"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3450"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3500"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3450"}],"wp:term":[{"taxonomy":"product_brand","embeddable":true,"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/product_brand?post=3450"},{"taxonomy":"product_cat","embeddable":true,"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/product_cat?post=3450"},{"taxonomy":"product_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/product_tag?post=3450"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nEL SINTAGMA \u201cSANCI\u00d3N DISCIPLINARIA\u201d EN EL ORDENAMIENTO JUR\u00cdDICO CHILENO<\/strong><\/b><\/p>\n
\nA) Sanciones disciplinarias que no suspenden derechos ni privan de ellos
\na. La representaci\u00f3n de la comisi\u00f3n de una infracci\u00f3n como sanci\u00f3n disciplinaria
\ni. La amonestaci\u00f3n como sanci\u00f3n disciplinaria
\nii. La advertencia de eventual expulsi\u00f3n como sanci\u00f3n disciplinaria
\nb. El ritual de paz como sanci\u00f3n disciplinaria
\nc. La reuni\u00f3n con una autoridad como sanci\u00f3n disciplinaria
\nB) Sanciones disciplinarias que suspenden derechos o privan de ellos
\na. Sanciones disciplinarias pecuniarias
\ni. La privaci\u00f3n de un porcentaje de la remuneraci\u00f3n como sanci\u00f3n disciplinaria
\nii. La prohibici\u00f3n de recibir encomiendas como sanci\u00f3n disciplinaria
\niii. La obligaci\u00f3n de reparar materialmente el da\u00f1o como sanci\u00f3n disciplinaria
\nb. Sanciones disciplinarias no pecuniarias
\ni. El ejercicio corporal como sanci\u00f3n disciplinaria
\nii. La restricci\u00f3n del contacto con otras personas como sanci\u00f3n disciplinaria
\niii. La prohibici\u00f3n de asistencia a una actividad como sanci\u00f3n disciplinaria
\niv. El servicio o trabajo extraordinario como sanci\u00f3n disciplinaria
\nv. El encierro como sanci\u00f3n disciplinaria
\nvi. La suspensi\u00f3n como sanci\u00f3n disciplinaria
\nvii. La salida forzosa de un espacio f\u00edsico como sanci\u00f3n disciplinaria
\nc. Sanciones disciplinarias mixtas<\/p>\n
\nA) La privaci\u00f3n del derecho a permanecer en un establecimiento educacional como sanci\u00f3n disciplinaria
\nB) La privaci\u00f3n del derecho a acceder a prestaciones de salud como sanci\u00f3n disciplinaria
\nC) El t\u00e9rmino de un v\u00ednculo asociativo como sanci\u00f3n disciplinaria
\nD) El t\u00e9rmino de una relaci\u00f3n laboral como sanci\u00f3n disciplinaria<\/p>\n
\nA) Sanciones disciplinarias funcionariales que no suspenden derechos ni privan de ellos
\na. Sanci\u00f3n disciplinaria como representaci\u00f3n de una infracci\u00f3n
\nb. Sanci\u00f3n disciplinaria como reuni\u00f3n con una autoridad
\nB) Sanciones disciplinarias funcionariales que suspenden derechos o privan de ellos
\na. Sanciones disciplinarias funcionariales pecuniarias (privaci\u00f3n de un porcentaje de la remuneraci\u00f3n)
\nb. Sanciones disciplinarias funcionariales no pecuniarias
\ni. Sanci\u00f3n disciplinaria como ejercicio corporal
\nii. Sanci\u00f3n disciplinaria como servicio o trabajo extraordinario
\niii. Sanci\u00f3n disciplinaria como encierro
\nc. Sanciones disciplinarias funcionariales mixtas<\/p>\n
\nLA FUNCI\u00d3N INTERNA DE LAS SANCIONES DISCIPLINARIAS: LA CONSTITUCI\u00d3N DE LOS \u201cDEBERES\u201d FUNCIONARIOS<\/strong><\/b><\/p>\n\n
\nA) Sobre el uso del concepto \u201cdeberes\u201d en la dogm\u00e1tica administrativa
\nB) Consideraciones metodol\u00f3gicas<\/p>\n
\nA) Deber de contribuir diligentemente al cumplimiento de los fines institucionales
\nB) Deber de integridad
\nC) Deber de sujeci\u00f3n al ordenamiento jur\u00eddico
\nD) Deber de obediencia jer\u00e1rquica
\nE) Deber de resguardar el prestigio de la administraci\u00f3n p\u00fablica<\/li>\n
\nA) Algunas precisiones sobre el concepto \u201cfuncionario\u201d
\na. Es un concepto jur\u00eddico-administrativo
\nb. Es un concepto empleado en el marco de la diversidad de regulaciones que rigen al personal de la administraci\u00f3n
\nc. El concepto \u201cfuncionario p\u00fablico\u201d en el ordenamiento jur\u00eddico chileno
\nB) La vinculaci\u00f3n del funcionario con el cumplimiento de los fines de la administraci\u00f3n<\/p>\n
\nA) El poder de organizaci\u00f3n de la administraci\u00f3n p\u00fablica
\nB) La burocracia como modelo de organizaci\u00f3n de los funcionarios p\u00fablicos<\/p>\n
\nLA FUNCI\u00d3N EXTERNA DE LAS SANCIONES DISCIPLINARIAS: EL ENCAUZAMIENTO DE LA CONDUCTA DE LOS FUNCIONARIOS<\/strong><\/b><\/p>\n\n
\n2.2. El funcionario ego\u00edsta y la necesidad de encauzar su conducta
\n2.3. El funcionario bienintencionado y la necesidad de encauzar su conducta<\/li>\n
\n4.2. La funci\u00f3n espec\u00edfica de las sanciones disciplinarias expulsivas: la depuraci\u00f3n de la administraci\u00f3n<\/li>\n
\nA) Reglamentos
\nB) Circulares e instrucciones<\/p>\n
\nA) Capacitaciones
\nB) Calificaciones
\nC) Recompensas
\nD) Sanciones disciplinarias<\/li>\n