Este libro es uno de los productos principales de la investigaci\u00f3n realizada en ejecuci\u00f3n del Proyecto FONDECYT Regular sobre el trabajo v\u00eda plataformas digitales en Chile.
\nSu objetivo general es evaluar los problemas jur\u00eddicos que plantea el trabajo v\u00eda plataformas digitales en la definici\u00f3n de los criterios identitarios de la relaci\u00f3n laboral y de las tutelas jur\u00eddicas requeridas, y proponer las bases dogm\u00e1ticas y normativas para proyectar soluciones en el caso chileno.
\nPor su parte, los objetivos espec\u00edficos son cuatro. Primero. Revisar los criterios dogm\u00e1ticos, normativos y jurisprudenciales que definen la subordinaci\u00f3n laboral desde una perspectiva funcional, y determinar su correspondencia en el trabajo v\u00eda plataformas digitales. Segundo. Identificar los nuevos factores de riesgo laboral y el incremento de los existentes que plantea el trabajo v\u00eda plataformas digitales, y proyectar instrumentos de protecci\u00f3n social para el caso chileno. Tercero. Analizar las nuevas caracter\u00edsticas del control de la prestaci\u00f3n de servicios en el trabajo v\u00eda plataformas, y su incidencia en los derechos fundamentales del trabajador, conforme al actual contexto normativo chileno del derecho de autodeterminaci\u00f3n informativa. Cuarto. Valorar las dificultades que plantea la econom\u00eda de plataformas a la consistencia organizativa y acci\u00f3n colectiva, dadas las insuficiencias normativas del modelo chileno, y aportar elementos para el redise\u00f1o del ordenamiento sindical en este nuevo contexto.
\nSe estructura en doce cap\u00edtulos organizados en cuatro partes: el debate sobre la laboralidad, seguridad social y protecci\u00f3n social, protecci\u00f3n de datos personales y derechos colectivos. A ellos se suma un cap\u00edtulo introductorio, que aporta una visi\u00f3n panor\u00e1mica y global de los problemas y desaf\u00edos en estos temas. Los autores son los investigadores del proyecto y connotados expertos invitados, tanto nacionales como extranjeros.<\/p>\n
\u00cdndice
\nAbreviaturas\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a017<\/p>\n
Presentaci\u00f3n\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a019
\nCap\u00edtulo introductorio
\nCamino a la regulaci\u00f3n del trabajo en plataformas digitales
\nAdri\u00e1n Todol\u00ed Signes
\n1.\u00a0\u00a0 \u00a0De la intrascendencia a la ley\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a021
\n2.\u00a0\u00a0 \u00a0Diversidad de plataformas y dificultad de respuesta uniforme\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a024
\n3.\u00a0\u00a0 \u00a0Iniciativas regulatorias\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a026
\n4.\u00a0\u00a0 \u00a0Cr\u00edtica a unos derechos \u201cm\u00ednimos\u201d para los aut\u00f3nomos\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a030
\n5.\u00a0\u00a0 \u00a0Propuesta de modernizaci\u00f3n del concepto de trabajador. Eliminaci\u00f3n de la dependencia jur\u00eddica como criterio delimitador del contrato de trabajo\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a032
\n6.\u00a0\u00a0 \u00a0Reflexi\u00f3n final. Modernizar y aplicar el concepto de trabajador\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a035
\nBibliograf\u00eda citada\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a036
\nNormas jur\u00eddicas citadas\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a038
\nJurisprudencia citada\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a038
\nParte I
\nEl debate sobre la laboralidad
\nCap\u00edtulo 1
\nSobre la distinci\u00f3n entre el trabajador de plataformas digitales dependiente y el trabajador de plataformas digitales independiente. An\u00e1lisis cr\u00edtico de la Ley N\u00ba 21.413
\nAlfredo Sierra Herrero
\n1.\u00a0\u00a0 \u00a0Introducci\u00f3n\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a041
\n2.\u00a0\u00a0 \u00a0Empresa de plataforma digital y trabajador independiente\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a042
\n2.1\u00a0\u00a0 \u00a0Plataformas excluidas\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a042
\n2.2\u00a0\u00a0 \u00a0M\u00e1s all\u00e1 de una coordinaci\u00f3n\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a043
\n2.2.1\u00a0\u00a0 \u00a0Pago de honorario, periodo de pago y monto m\u00ednimo\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a044
\n2.2.2\u00a0\u00a0 \u00a0Condiciones sobre la prestaci\u00f3n de servicios\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a045
\n2.2.3\u00a0\u00a0 \u00a0Sobre el cumplimiento de una jornada de trabajo\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a048
\n3.\u00a0\u00a0 \u00a0Sobre la delimitaci\u00f3n entre la dependencia e independencia\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a052
\n3.1\u00a0\u00a0 \u00a0Importancia de la presunci\u00f3n de laboralidad\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a052
\n3.2\u00a0\u00a0 \u00a0Pautas para calificar un trabajador independiente de plataforma\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a053
\n3.2.1\u00a0\u00a0 \u00a0Servicios con continuidad\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a054
\n3.2.2\u00a0\u00a0 \u00a0Servicios discontinuos o espor\u00e1dicos\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a057
\n4.\u00a0\u00a0 \u00a0Conclusiones\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a058
\nBibliograf\u00eda citada\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a058
\nJurisprudencia citada\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a060
\nCap\u00edtulo 2
\nLa calificaci\u00f3n judicial del trabajo en plataformas en Chile
\nLuis Lizama Portal
\n1.\u00a0\u00a0 \u00a0Las sentencias sobre el trabajo en plataformas\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a063
\n2.\u00a0\u00a0 \u00a0Los fallos en contra de la laboralidad\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a066
\n2.1\u00a0\u00a0 \u00a0Inexistencia de jornada laboral y consecuencial libertad para definir cu\u00e1ndo y cu\u00e1nto trabajar\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a066
\n2.2\u00a0\u00a0 \u00a0Inexigibilidad de exclusividad de servicios\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a068
\n2.3\u00a0\u00a0 \u00a0Ausencia del ejercicio de la potestad disciplinaria por parte de la plataforma\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a069
\n2.4\u00a0\u00a0 \u00a0Falta de ejercicio de las potestades de direcci\u00f3n\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a070
\n2.5\u00a0\u00a0 \u00a0La falta de ajenidad\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a072
\n3.\u00a0\u00a0 \u00a0El fallo a favor de la laboralidad\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a073
\n4.\u00a0\u00a0 \u00a0La subordinaci\u00f3n jur\u00eddica como indicio de laboralidad\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a073
\n4.1\u00a0\u00a0 \u00a0Existencia de control de parte de la plataforma al prestador de servicio\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a074
\n4.2\u00a0\u00a0 \u00a0Unilateralidad de la fijaci\u00f3n del contenido del contrato por la plataforma\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a075
\n4.3\u00a0\u00a0 \u00a0Ejercicio de potestad disciplinaria por la plataforma\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a076
\n4.4\u00a0\u00a0 \u00a0Incorporaci\u00f3n del prestador a la estructura empresarial de la plataforma\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a077
\n5.\u00a0\u00a0 \u00a0La ajenidad en los medios, los frutos, los riesgos y el mercado\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a078
\n6.\u00a0\u00a0 \u00a0Conclusiones\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a082
\nBibliograf\u00eda citada\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a086
\nJurisprudencia citada\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a087
\nCap\u00edtulo 3
\nLos derechos laborales de las personas trabajadoras en plataformas digitales en Espa\u00f1a y en la Uni\u00f3n Europea
\nAlexandre Pazos P\u00e9rez
\n1.\u00a0\u00a0 \u00a0Subordinaci\u00f3n y dependencia en las plataformas digitales\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a091
\n2.\u00a0\u00a0 \u00a0Ley 12\/2021, de 28 de septiembre, por la que se modifica el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores para garantizar los derechos laborales de las personas dedicadas al reparto en el \u00e1mbito de plataformas digitales\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a093
\n3.\u00a0\u00a0 \u00a0An\u00e1lisis de la propuesta de Directiva del Parlamento y del Consejo sobre la mejora de las condiciones de trabajo en el trabajo en plataformas digitales\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a097
\n4.\u00a0\u00a0 \u00a0Conclusiones\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a099
\nBibliograf\u00eda citada\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0101
\nJurisprudencia citada:\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0103
\nParte II
\nSeguridad Social y Protecci\u00f3n Social
\nCap\u00edtulo 1
\nSeguridad laboral en el trabajo v\u00eda plataformas digitales: la nueva regulaci\u00f3n legal en Chile y sus desaf\u00edos
\nMar\u00eda Soledad Jofr\u00e9 Bustos
\n1.\u00a0\u00a0 \u00a0Seguridad laboral en el trabajo v\u00eda plataformas\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0107
\n2.\u00a0\u00a0 \u00a0\u00bfC\u00f3mo se protege a los trabajadores de plataformas digitales frente a los riesgos laborales? Relevancia de la determinaci\u00f3n de laboralidad\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0109
\n3.\u00a0\u00a0 \u00a0Seguridad de los trabajadores de plataforma en la nueva regulaci\u00f3n legal en Chile\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0111
\n3.1\u00a0\u00a0 \u00a0Regulaci\u00f3n para trabajadores dependientes\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0113
\n3.2\u00a0\u00a0 \u00a0Regulaci\u00f3n para trabajadores independientes\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0113
\n3.3\u00a0\u00a0 \u00a0Normas comunes para trabajadores dependientes e independientes\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0117
\n4.\u00a0\u00a0 \u00a0Consideraciones finales: desaf\u00edos pendientes\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0118
\nBibliograf\u00eda citada\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0119
\nJurisprudencia citada\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0120
\nCap\u00edtulo 2
\nSeguridad y salud en el trabajo ejecutado por medio de plataformas digitales: una deuda pendiente
\nRodrigo Monteiro Pessoa
\nJair Aparecido Cardoso
\nRog\u00e9rio Alessandre De Oliveira Castro
\n1.\u00a0\u00a0 \u00a0Las nuevas formas de organizaci\u00f3n productiva y los riesgos invisibles de la sociedad postmoderna\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0121
\n2.\u00a0\u00a0 \u00a0El deber de tutela del medio ambiente del trabajo y los riesgos en la ejecuci\u00f3n del trabajo por medio de plataformas digitales: desaf\u00edos y perspectivas\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0125
\n3.\u00a0\u00a0 \u00a0Conclusiones\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0134
\nBibliograf\u00eda citada\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0135
\nCap\u00edtulo 3
\nLos problemas de protecci\u00f3n social en la econom\u00eda de plataformas digitales
\nFederico Rosenbaum Carli
\n1.\u00a0\u00a0 \u00a0La econom\u00eda de plataformas digitales y los problemas que plantea\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0139
\n2.\u00a0\u00a0 \u00a0Los problemas de protecci\u00f3n social en la econom\u00eda de plataformas digitales\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0141
\n3.\u00a0\u00a0 \u00a0\u00bfC\u00f3mo lograr una protecci\u00f3n social adecuada para los trabajadores de la econom\u00eda de plataformas digitales?\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0143
\n3.1\u00a0\u00a0 \u00a0Un modelo que prescinde del problema jur\u00eddico: la intrascendencia de la calificaci\u00f3n jur\u00eddica y la imposici\u00f3n de un m\u00ednimo de protecci\u00f3n para toda persona que trabaje\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0144
\n3.2\u00a0\u00a0 \u00a0Una propuesta de soluci\u00f3n enfocada en el problema jur\u00eddico: una aproximaci\u00f3n interpretativa que promueva el trabajo decente\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0146
\n3.2.1\u00a0\u00a0 \u00a0La trascendencia conceptual del \u201ctrabajo decente\u201d en el procedimiento de calificaci\u00f3n de un v\u00ednculo jur\u00eddico que comprometa trabajo\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0146
\n3.2.2\u00a0\u00a0 \u00a0La importancia de las nociones de la autonom\u00eda y la ajenidad para delimitar la laboralidad del trabajo mediante plataformas digitales\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0148
\nBibliograf\u00eda citada\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0151
\nParte III
\nProtecci\u00f3n de datos personales Y DISCRIMINACI\u00d3N ALGOR\u00cdTMICA
\nCap\u00edtulo 1
\nLa protecci\u00f3n de datos personales de trabajadores de empresas de plataformas digitales de servicios y la regulaci\u00f3n de la gesti\u00f3n algor\u00edtmica del trabajo bajo la Ley N\u00ba 21.431
\nPablo Contreras V\u00e1squez
\n1.\u00a0\u00a0 \u00a0Introducci\u00f3n\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0157
\n2.\u00a0\u00a0 \u00a0Las reglas de protecci\u00f3n de datos personales bajo la Ley N\u00ba 21.431\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0158
\n2.1\u00a0\u00a0 \u00a0Obligaci\u00f3n de respetar la autodeterminaci\u00f3n informativa de trabajadores\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0159
\n2.2\u00a0\u00a0 \u00a0Reglas especiales de protecci\u00f3n de datos personales\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0160
\n2.2.1\u00a0\u00a0 \u00a0Sobre la expresi\u00f3n \u201cdatos del trabajador o la trabajadora\u201d\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0160
\n2.2.2\u00a0\u00a0 \u00a0Reserva de los datos de trabajadores\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0161
\n2.2.3\u00a0\u00a0 \u00a0Finalidad del tratamiento\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0161
\n2.2.4\u00a0\u00a0 \u00a0Derecho de acceso\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0162
\n2.2.5\u00a0\u00a0 \u00a0Portabilidad de datos personales\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0163
\n2.3\u00a0\u00a0 \u00a0Garant\u00eda de la autodeterminaci\u00f3n informativa de los trabajadores digitales\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0165
\n3.\u00a0\u00a0 \u00a0Reglas especiales de regulaci\u00f3n de la gesti\u00f3n algor\u00edtmica del trabajo\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0166
\n3.1\u00a0\u00a0 \u00a0Exigencias f\u00edsicas en el trabajo v\u00eda plataformas\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0166
\n3.2\u00a0\u00a0 \u00a0Transparencia algor\u00edtmica\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0167
\n3.2.1\u00a0\u00a0 \u00a0Estipulaci\u00f3n del contrato de trabajo\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0168
\n3.2.2\u00a0\u00a0 \u00a0Requisitos de transparencia en la remuneraci\u00f3n\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0168
\n3.2.3\u00a0\u00a0 \u00a0Transparencia algor\u00edtmica en sentido estricto\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0168
\n4.\u00a0\u00a0 \u00a0Conclusiones\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0171
\nBibliograf\u00eda citada\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0172
\nCap\u00edtulo 2
\nDiscriminaci\u00f3n algor\u00edtmica en las plataformas digitales de trabajo
\nAlberto Coddou Mc Manus
\n1.\u00a0\u00a0 \u00a0Introducci\u00f3n\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0175
\n2.\u00a0\u00a0 \u00a0El derecho a la igualdad y no discriminaci\u00f3n de los trabajadores de plataformas en el derecho chileno\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0178
\n3.\u00a0\u00a0 \u00a0Gesti\u00f3n algor\u00edtmica del trabajo en plataformas\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0182
\n4.\u00a0\u00a0 \u00a0Evaluaci\u00f3n del trabajo en plataformas\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0186
\n5.\u00a0\u00a0 \u00a0Conclusiones\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0189
\nBibliograf\u00eda citada\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0190
\nCap\u00edtulo 3
\nDiscriminaci\u00f3n de g\u00e9nero por mecanismos automatizados de toma de decisiones: el caso de las conductoras de Uber
\nPaloma Herrera Carpintero
\n1.\u00a0\u00a0 \u00a0Introducci\u00f3n\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0193
\n2.\u00a0\u00a0 \u00a0La discriminaci\u00f3n derivada del uso de decisiones automatizadas o discriminaci\u00f3n algor\u00edtmica\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0196
\n3.\u00a0\u00a0 \u00a0Trabajo a trav\u00e9s de plataformas digitales: \u00bfcerrando brecha o perpetuando las ya existentes? El caso de Uber\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0199
\n4.\u00a0\u00a0 \u00a0Propuestas y consideraciones\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0205
\n5.\u00a0\u00a0 \u00a0Conclusi\u00f3n\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0207
\nBibliograf\u00eda citada\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0208
\nParte IV
\nDerechos colectivos
\nCap\u00edtulo 1
\nLa organizaci\u00f3n y la negociaci\u00f3n colectiva de los trabajadores v\u00eda plataformas digitales en Chile
\nRodrigo Palomo V\u00e9lez
\nDiego Villavicencio Pinto
\n1.\u00a0\u00a0 \u00a0Planteamiento preliminar\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0213
\n2.\u00a0\u00a0 \u00a0La organizaci\u00f3n colectiva de los trabajadores v\u00eda plataformas digitales\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0215
\n3.\u00a0\u00a0 \u00a0La negociaci\u00f3n colectiva de los trabajadores v\u00eda plataformas digitales\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0220
\n4.\u00a0\u00a0 \u00a0La negociaci\u00f3n colectiva y el derecho de la competencia\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0225
\n5.\u00a0\u00a0 \u00a0Ideas finales\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0229
\nBibliograf\u00eda citada\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0230
\nCap\u00edtulo 2
\nEl derecho de huelga en el trabajo v\u00eda plataformas digitales
\nKarla Varas Marchant
\n1.\u00a0\u00a0 \u00a0Introducci\u00f3n\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0233
\n2.\u00a0\u00a0 \u00a0El cambio de paradigma: del encuentro y concentraci\u00f3n de los trabajadores a su aislamiento y dispersi\u00f3n\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0235
\n3.\u00a0\u00a0 \u00a0Las tecnolog\u00edas y el derecho de huelga: \u00bfobst\u00e1culo o nuevas formas de acci\u00f3n sindical?\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0240
\n4.\u00a0\u00a0 \u00a0Nuevos medios de defensa empresarial ante la huelga\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0243
\n5.\u00a0\u00a0 \u00a0Conclusiones\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0245
\nBibliograf\u00eda citada\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0246<\/p>\n
Cap\u00edtulo 3
\nLa representaci\u00f3n colectiva de los trabajadores al servicio de plataformas digitales
\nFrancisco Valle Mu\u00f1oz
\n1.\u00a0\u00a0 \u00a0Aproximaci\u00f3n a la materia objeto de estudio\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0249
\n2.\u00a0\u00a0 \u00a0La calificaci\u00f3n jur\u00eddica del trabajo mediante plataformas digitales a efectos del reconocimiento del derecho a la representaci\u00f3n colectiva\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0251
\n3.\u00a0\u00a0 \u00a0La representaci\u00f3n unitaria en el trabajo mediante plataformas digitales\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0253
\n4.\u00a0\u00a0 \u00a0La representaci\u00f3n sindical en el trabajo mediante plataformas digitales\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0256
\n5.\u00a0\u00a0 \u00a0Conclusiones\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0261
\nBibliograf\u00eda citada\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0263<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Este libro es uno de los productos principales de la investigaci\u00f3n realizada en ejecuci\u00f3n del Proyecto FONDECYT Regular sobre el trabajo v\u00eda plataformas digitales en Chile. Su objetivo general es evaluar los problemas jur\u00eddicos que plantea el trabajo v\u00eda plataformas digitales en la definici\u00f3n de los criterios identitarios de la relaci\u00f3n laboral y de las tutelas jur\u00eddicas requeridas, y proponer las bases dogm\u00e1ticas y normativas para proyectar soluciones en el caso chileno. Por su parte, los objetivos espec\u00edficos son cuatro. Primero. Revisar los criterios dogm\u00e1ticos, normativos y jurisprudenciales que definen la subordinaci\u00f3n laboral desde una perspectiva funcional, y determinar su correspondencia en el trabajo v\u00eda plataformas digitales. Segundo. Identificar los nuevos factores de riesgo laboral y el incremento de los existentes que plantea el trabajo v\u00eda plataformas digitales, y proyectar instrumentos de protecci\u00f3n social para el caso chileno. Tercero. Analizar las nuevas caracter\u00edsticas del control de la prestaci\u00f3n de servicios en el trabajo v\u00eda plataformas, y su incidencia en los derechos fundamentales del trabajador, conforme al actual contexto normativo chileno del derecho de autodeterminaci\u00f3n informativa. Cuarto. Valorar las dificultades que plantea la econom\u00eda de plataformas a la consistencia organizativa y acci\u00f3n colectiva, dadas las insuficiencias normativas del modelo chileno, y aportar elementos para el redise\u00f1o del ordenamiento sindical en este nuevo contexto. Se estructura en doce cap\u00edtulos organizados en cuatro partes: el debate sobre la laboralidad, seguridad social y protecci\u00f3n social, protecci\u00f3n de datos personales y derechos colectivos. A ellos se suma un cap\u00edtulo introductorio, que aporta una visi\u00f3n panor\u00e1mica y global de los problemas y desaf\u00edos en estos temas. Los autores son los investigadores del proyecto y connotados expertos invitados, tanto nacionales como extranjeros. \u00cdndice Abreviaturas\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a017 Presentaci\u00f3n\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a019 Cap\u00edtulo introductorio Camino a la regulaci\u00f3n del trabajo en plataformas digitales Adri\u00e1n Todol\u00ed Signes 1.\u00a0\u00a0 \u00a0De la intrascendencia a la ley\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a021 2.\u00a0\u00a0 \u00a0Diversidad de plataformas y dificultad de respuesta uniforme\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a024 3.\u00a0\u00a0 \u00a0Iniciativas regulatorias\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a026 4.\u00a0\u00a0 \u00a0Cr\u00edtica a unos derechos \u201cm\u00ednimos\u201d para los aut\u00f3nomos\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a030 5.\u00a0\u00a0 \u00a0Propuesta de modernizaci\u00f3n del concepto de trabajador. Eliminaci\u00f3n de la dependencia jur\u00eddica como criterio delimitador del contrato de trabajo\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a032 6.\u00a0\u00a0 \u00a0Reflexi\u00f3n final. Modernizar y aplicar el concepto de trabajador\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a035 Bibliograf\u00eda citada\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a036 Normas jur\u00eddicas citadas\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a038 Jurisprudencia citada\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a038 Parte I El debate sobre la laboralidad Cap\u00edtulo 1 Sobre la distinci\u00f3n entre el trabajador de plataformas digitales dependiente y el trabajador de plataformas digitales independiente. An\u00e1lisis cr\u00edtico de la Ley N\u00ba 21.413 Alfredo Sierra Herrero 1.\u00a0\u00a0 \u00a0Introducci\u00f3n\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a041 2.\u00a0\u00a0 \u00a0Empresa de plataforma digital y trabajador independiente\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a042 2.1\u00a0\u00a0 \u00a0Plataformas excluidas\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a042 2.2\u00a0\u00a0 \u00a0M\u00e1s all\u00e1 de una coordinaci\u00f3n\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a043 2.2.1\u00a0\u00a0 \u00a0Pago de honorario, periodo de pago y monto m\u00ednimo\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a044 2.2.2\u00a0\u00a0 \u00a0Condiciones sobre la prestaci\u00f3n de servicios\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a045 2.2.3\u00a0\u00a0 \u00a0Sobre el cumplimiento de una jornada de trabajo\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a048 3.\u00a0\u00a0 \u00a0Sobre la delimitaci\u00f3n entre la dependencia e independencia\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a052 3.1\u00a0\u00a0 \u00a0Importancia de la presunci\u00f3n de laboralidad\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a052 3.2\u00a0\u00a0 \u00a0Pautas para calificar un trabajador independiente de plataforma\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a053 3.2.1\u00a0\u00a0 \u00a0Servicios con continuidad\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a054 3.2.2\u00a0\u00a0 \u00a0Servicios discontinuos o espor\u00e1dicos\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a057 4.\u00a0\u00a0 \u00a0Conclusiones\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a058 Bibliograf\u00eda citada\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a058 Jurisprudencia citada\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a060 Cap\u00edtulo 2 La calificaci\u00f3n judicial del trabajo en plataformas en Chile Luis Lizama Portal 1.\u00a0\u00a0 \u00a0Las sentencias sobre el trabajo en plataformas\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a063 2.\u00a0\u00a0 \u00a0Los fallos en contra de la laboralidad\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a066 2.1\u00a0\u00a0 \u00a0Inexistencia de jornada laboral y consecuencial libertad para definir cu\u00e1ndo y cu\u00e1nto trabajar\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a066 2.2\u00a0\u00a0 \u00a0Inexigibilidad de exclusividad de servicios\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a068 2.3\u00a0\u00a0 \u00a0Ausencia del ejercicio de la potestad disciplinaria por parte de la plataforma\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a069 2.4\u00a0\u00a0 \u00a0Falta de ejercicio de las potestades de direcci\u00f3n\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a070 2.5\u00a0\u00a0 \u00a0La falta de ajenidad\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a072 3.\u00a0\u00a0 \u00a0El fallo a favor de la laboralidad\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a073 4.\u00a0\u00a0 \u00a0La subordinaci\u00f3n jur\u00eddica como indicio de laboralidad\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a073 4.1\u00a0\u00a0 \u00a0Existencia de control de parte de la plataforma al prestador de servicio\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a074 4.2\u00a0\u00a0 \u00a0Unilateralidad de la fijaci\u00f3n del contenido del contrato por la plataforma\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a075 4.3\u00a0\u00a0 \u00a0Ejercicio de potestad disciplinaria por la plataforma\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a076 4.4\u00a0\u00a0 \u00a0Incorporaci\u00f3n del prestador a la estructura empresarial de la plataforma\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a077 5.\u00a0\u00a0 \u00a0La ajenidad en los medios, los frutos, los riesgos y el mercado\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a078 6.\u00a0\u00a0 \u00a0Conclusiones\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a082 Bibliograf\u00eda citada\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a086 Jurisprudencia citada\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a087 Cap\u00edtulo 3 Los derechos laborales de las personas trabajadoras en plataformas digitales en Espa\u00f1a y en la Uni\u00f3n Europea Alexandre Pazos P\u00e9rez 1.\u00a0\u00a0 \u00a0Subordinaci\u00f3n y dependencia en las plataformas digitales\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a091 2.\u00a0\u00a0 \u00a0Ley 12\/2021, de 28 de septiembre, por la que se modifica el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores para garantizar los derechos laborales de las personas dedicadas al reparto en el \u00e1mbito de plataformas digitales\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a093 3.\u00a0\u00a0 \u00a0An\u00e1lisis de la propuesta de Directiva del Parlamento y del Consejo sobre la mejora de las condiciones de trabajo en el trabajo en plataformas digitales\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a097 4.\u00a0\u00a0 \u00a0Conclusiones\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a099 Bibliograf\u00eda citada\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0101 Jurisprudencia citada:\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0103 Parte II Seguridad Social y Protecci\u00f3n Social Cap\u00edtulo 1 Seguridad laboral en el trabajo v\u00eda plataformas digitales: la nueva regulaci\u00f3n legal en Chile y sus desaf\u00edos Mar\u00eda Soledad Jofr\u00e9 Bustos 1.\u00a0\u00a0 \u00a0Seguridad laboral en el trabajo v\u00eda plataformas\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0107 2.\u00a0\u00a0 \u00a0\u00bfC\u00f3mo se protege a los trabajadores de plataformas digitales frente a los riesgos laborales? Relevancia de la determinaci\u00f3n de laboralidad\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0109 3.\u00a0\u00a0 \u00a0Seguridad de los trabajadores de plataforma en la nueva regulaci\u00f3n legal en Chile\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0111 3.1\u00a0\u00a0 \u00a0Regulaci\u00f3n para trabajadores dependientes\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0113 3.2\u00a0\u00a0 \u00a0Regulaci\u00f3n para trabajadores independientes\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0113 3.3\u00a0\u00a0 \u00a0Normas comunes para trabajadores dependientes e independientes\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0117 4.\u00a0\u00a0 \u00a0Consideraciones finales: desaf\u00edos pendientes\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0118 Bibliograf\u00eda citada\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0119 Jurisprudencia citada\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0120 Cap\u00edtulo 2 Seguridad y salud en el trabajo ejecutado por medio de plataformas digitales: una deuda pendiente Rodrigo Monteiro Pessoa Jair Aparecido Cardoso Rog\u00e9rio Alessandre De Oliveira Castro 1.\u00a0\u00a0 \u00a0Las nuevas formas de organizaci\u00f3n productiva y los riesgos invisibles de la sociedad postmoderna\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0121 2.\u00a0\u00a0 \u00a0El<\/p>\n","protected":false},"featured_media":3715,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"_joinchat":[]},"product_brand":[],"product_cat":[27,41],"product_tag":[],"class_list":{"0":"post-3685","1":"product","2":"type-product","3":"status-publish","4":"has-post-thumbnail","6":"product_cat-civil","7":"product_cat-laboral","8":"product_shipping_class-a-convenir","10":"first","11":"instock","12":"shipping-taxable","13":"purchasable","14":"product-type-simple"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/product\/3685","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/product"}],"about":[{"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/product"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3685"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3715"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3685"}],"wp:term":[{"taxonomy":"product_brand","embeddable":true,"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/product_brand?post=3685"},{"taxonomy":"product_cat","embeddable":true,"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/product_cat?post=3685"},{"taxonomy":"product_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/product_tag?post=3685"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}