Las nuevas tecnolog\u00edas y cambios en la forma de relacionarse han hecho que la preocupaci\u00f3n por el futuro del trabajo se haya visto intensificada en los \u00faltimos a\u00f1os, present\u00e1ndose como una cuesti\u00f3n cada vez m\u00e1s cercana y multitem\u00e1tica, tanto en Chile como en el mundo. En el n\u00facleo de esta preocupaci\u00f3n se encuentra el llamado derecho a la desconexi\u00f3n del trabajo. Constatando la falta de un an\u00e1lisis exhaustivo sobre el tema y la dispersi\u00f3n de los estudios que se han publicado sobre el derecho a la desconexi\u00f3n, esta obra colectiva busca presentar, a trav\u00e9s de un an\u00e1lisis colaborativo, coherente y sistem\u00e1tico, los elementos centrales de este derecho a desconexi\u00f3n, aportando perspectivas y reflexiones para el caso chileno. Es as\u00ed como se presentan las bases, caracter\u00edsticas y fundamentos que permiten su configuraci\u00f3n, as\u00ed como la influencia y el impacto que en este tema han tenido las nuevas tecnolog\u00edas y formas de comunicaci\u00f3n en las relaciones laborales, las experiencias extranjeras vinculadas al derecho a la desconexi\u00f3n, y el aporte que ha realizado ?y est\u00e1 realizando? la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo en torno al tema.
\nA un nivel m\u00e1s espec\u00edfico, esta investigaci\u00f3n considera que el an\u00e1lisis del derecho a desconexi\u00f3n debe abarcar el impacto en los derechos fundamentales en el trabajo, los riesgos psicosociales y el deber de seguridad del empleador y, por supuesto, la perspectiva de g\u00e9nero. Asimismo, los autores buscan discurrir en las problem\u00e1ticas que tiene la limitaci\u00f3n de la jornada laboral, el derecho al descanso y las “zonas grises” que puedan existir, y la regulaci\u00f3n existente que, en el caso chileno, destaca en el trabajo a trav\u00e9s de plataformas y en el trabajo a distancia y teletrabajo, cuya evoluci\u00f3n se vio acrecentada a ra\u00edz de la pandemia provocada por el Covid-19.<\/p>\n
\u00cdNDICE
\nPr\u00f3logo\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a013
\nFrancisco J. Tapia Guerrero
\nIntroducci\u00f3n\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a019
\nCap\u00edtulo 1
\nBases para la configuraci\u00f3n de un derecho a la desconexi\u00f3n en Chile
\nRodrigo Az\u00f3car Simonet
\nI.\u00a0\u00a0 \u00a0INTRODUCCI\u00d3N\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a023
\nII.\u00a0\u00a0 \u00a0EL DERECHO A DESCANSO\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a024
\nIII.\u00a0\u00a0 \u00a0EL IMPACTO DE LAS NUEVAS TECNOLOG\u00cdAS Y FORMAS DE COMUNICACI\u00d3N SOBRE EL DERECHO A DESCANSO\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a028
\nIV.\u00a0\u00a0 \u00a0HACIA LA CONFIGURACI\u00d3N DEL DERECHO A DESCONEXI\u00d3N O A DESCONECTARSE DEL TRABAJO PARA EL CASO CHILENO\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a032
\na.\u00a0\u00a0 \u00a0Concepto y caracter\u00edsticas\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a033
\nb.\u00a0\u00a0 \u00a0Derechos de los trabajadores: dimensiones y contenido\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a035
\nc.\u00a0\u00a0 \u00a0Limitaciones y restricciones\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a037
\nd.\u00a0\u00a0 \u00a0Obligaciones del empleador\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a039
\ne.\u00a0\u00a0 \u00a0Mecanismos de protecci\u00f3n\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a040
\nV.\u00a0\u00a0 \u00a0REFLEXIONES FINALES\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a041
\nCap\u00edtulo 2
\nNuevas tecnolog\u00edas y formas de comunicaci\u00f3n y derecho a la desconexi\u00f3n
\nFederico Rosenbaum Carli
\nI.\u00a0\u00a0 \u00a0INTRODUCCI\u00d3N\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a047
\nII.\u00a0\u00a0 \u00a0EL CONTEXTO TECNOL\u00d3GICO PARA EL SURGIMIENTO DEL DERECHO A LA DESCONEXI\u00d3N\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a049
\nIII.\u00a0\u00a0 \u00a0LAS NUEVAS TECNOLOG\u00cdAS DE LA INFORMACI\u00d3N Y COMUNICACI\u00d3N: HIPER-CONEXI\u00d3N LABORAL E HIPER-CONTROL LABORAL\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a053
\nIV.\u00a0\u00a0 \u00a0LA P\u00c9RDIDA DE EFICACIA DE LOS DERECHOS ESPEC\u00cdFICAMENTE LABORALES ASOCIADOS AL TIEMPO DE TRABAJO Y LA SALUD Y SEGURIDAD LABORAL\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a057
\nV.\u00a0\u00a0 \u00a0EL MECANISMO DE DEFENSA PARA DOTAR DE EFICACIA A LOS DERECHOS LABORALES: LA CREACI\u00d3N DE UNA CATEGOR\u00cdA AUT\u00d3NOMA DE DERECHO A LA DESCONEXI\u00d3N\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a059
\nVI.\u00a0\u00a0 \u00a0REFLEXIONES FINALES\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a064
\nCap\u00edtulo 3
\nTrazabilidad del derecho a la desconexi\u00f3n digital
\nOscar Eduardo Ben\u00edtez
\nI.\u00a0\u00a0 \u00a0INTRODUCCI\u00d3N\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a071
\nII.\u00a0\u00a0 \u00a0EL ORIGEN DE LA DESCONEXI\u00d3N DIGITAL\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a073
\nIII.\u00a0\u00a0 \u00a0HISTORIA DE LOS PROCESOS APLICADOS\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a075
\nIV.\u00a0\u00a0 \u00a0EL CASO ESPA\u00d1OL\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a076
\nV.\u00a0\u00a0 \u00a0DESCONEXI\u00d3N DIGITAL: \u00bfDERECHO O PROHIBICI\u00d3N?\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a081
\nVI.\u00a0\u00a0 \u00a0DISTRIBUCI\u00d3N: LA LLEGADA DEL DERECHO A LA DESCONEXI\u00d3N A LATINOAM\u00c9RICA\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a084
\nVII.\u00a0\u00a0 \u00a0CONSIDERACIONES SOBRE LOS PROCESOS APLICADOS\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a090
\nVIII.\u00a0\u00a0 \u00a0LA HIPERCONECTIVIDAD COMO SUPUESTO DE VIOLENCIA ORGANIZACIONAL\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a091
\nIX.\u00a0\u00a0 \u00a0LOS APORTES DEL CONVENIO 190 DE LA OIT A LA DESCONEXI\u00d3N DIGITAL\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a095
\nX.\u00a0\u00a0 \u00a0REFLEXIONES FINALES\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a097
\nCap\u00edtulo 4
\nDerecho a la desconexi\u00f3n y el teletrabajo: reflexiones desde la organizaci\u00f3n internacional del trabajo
\nHumberto Villasmil Prieto
\nI.\u00a0\u00a0 \u00a0INTRODUCCI\u00d3N\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0101
\nII.\u00a0\u00a0 \u00a0EL CAMBIO TECNOL\u00d3GICO Y SUS IMPACTOS EN LA RELACI\u00d3N DE TRABAJO: DESCONEXI\u00d3N Y TELETRABAJO.\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0102
\nIII.\u00a0\u00a0 \u00a0TELETRABAJO, TRABAJO A DISTANCIA, TRABAJO A DOMICILIO, TRABAJO EN CASA Y TRABAJO REMOTO EXCEPCIONAL Y OBLIGATORIO. ALGUNAS CONSIDERACIONES CONCEPTUALES DEL TODO NECESARIAS\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0111
\nIV.\u00a0\u00a0 \u00a0EL CONTEXTO DEL SURGIMIENTO DEL DERECHO A LA DESCONEXI\u00d3N\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0114
\nV.\u00a0\u00a0 \u00a0EL DERECHO A LA DESCONEXI\u00d3N EN LOS ESTUDIOS GENERALES DE LA COMISI\u00d3N DE EXPERTOS EN APLICACI\u00d3N DE CONVENIOS Y RECOMENDACIONES (CEACR)\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0121
\nVI.\u00a0\u00a0 \u00a0EL DERECHO A LA DESCONEXI\u00d3N EN LA LEGISLACI\u00d3N LABORAL LATINOAMERICANA, UNA PANOR\u00c1MICA\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0123
\nVII.\u00a0\u00a0 \u00a0LA DESCONEXI\u00d3N COMO \u201cDERECHO\u201d Y COMO \u201cDEBER\u201d\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0125
\nVIII.\u00a0\u00a0 \u00a0REFLEXIONES FINALES\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0126
\nCap\u00edtulo 5
\nDerechos fundamentales y desconexi\u00f3n: hacia una construcci\u00f3n robusta
\nFrancisco Neira Reyes
\nI.\u00a0\u00a0 \u00a0INTRODUCCI\u00d3N\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0129
\nII.\u00a0\u00a0 \u00a0EL DERECHO A DESCONEXI\u00d3N Y EL ACTUAL CONTEXTO\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0132
\na.\u00a0\u00a0 \u00a0Lo privado como quimera y la indeseada desconexi\u00f3n\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0132
\nb.\u00a0\u00a0 \u00a0La desconexi\u00f3n como l\u00edmite al control.\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0136
\nc.\u00a0\u00a0 \u00a0La ciudadan\u00eda en la empresa como l\u00edmite al control en un contexto de hiperconectividad\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0138
\nIII.\u00a0\u00a0 \u00a0DERECHO A DESCONEXI\u00d3N Y EL POTENCIAL IMPACTO EN LOS DERECHOS FUNDAMENTALES INESPEC\u00cdFICOS DEL TRABAJADOR\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0142
\na.\u00a0\u00a0 \u00a0El derecho al disfrute del tiempo libre\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0142
\nb.\u00a0\u00a0 \u00a0La intimidad y la protecci\u00f3n de datos del trabajador\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0145
\nc.\u00a0\u00a0 \u00a0La integridad f\u00edsica y ps\u00edquica del trabajador\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0155
\nIV.\u00a0\u00a0 \u00a0REFLEXIONES FINALES\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0156
\nCap\u00edtulo 6
\nDerecho a la desconexi\u00f3n, riesgos psicosociales y deber de seguridad del empleador
\nHugo Cifuentes Lillo
\nMarco V\u00e1squez Bermejo
\nI.\u00a0\u00a0 \u00a0INTRODUCCI\u00d3N\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0161
\nII.\u00a0\u00a0 \u00a0SEGURIDAD SOCIAL Y EL DEBER DE SEGURIDAD DEL EMPLEADOR\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0163
\nIII.\u00a0\u00a0 \u00a0SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y RIESGOS PSICOSOCIALES\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0166
\nIV.\u00a0\u00a0 \u00a0RIESGOS PSICOSOCIALES Y PANDEMIA POR EL Covid-19\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0173
\nV.\u00a0\u00a0 \u00a0REFLEXIONES FINALES\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0175<\/p>\n
Cap\u00edtulo 7
\nPerspectiva de g\u00e9nero en el derecho a la desconexi\u00f3n
\nAndrea Isabel Franconi
\nI.\u00a0\u00a0 \u00a0INTRODUCCI\u00d3N\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0179
\nII.\u00a0\u00a0 \u00a0DERECHO A LA DESCONEXI\u00d3N Y NORMAS INTERNACIONALES DEL TRABAJO\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0182
\nIII.\u00a0\u00a0 \u00a0DERECHO A LA DESCONEXI\u00d3N IMPL\u00cdCITO\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0183
\nIV.\u00a0\u00a0 \u00a0DERECHO A LA DESCONEXI\u00d3N DIGITAL\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0186
\nV.\u00a0\u00a0 \u00a0PROBLEM\u00c1TICA DE G\u00c9NERO Y MUNDO DEL TRABAJO\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0189
\nVI.\u00a0\u00a0 \u00a0CONCILIACI\u00d3N ENTRE LA VIDA PERSONAL Y LABORAL\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0196
\nVII.\u00a0\u00a0 \u00a0CONSECUENCIAS ADVERSAS DE LA INEQUITATIVA DISTRIBUCI\u00d3N DE LAS TAREAS DE CUIDADOS \u201cNO REMUNERADAS\u201d\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0198
\nVIII.\u00a0\u00a0 \u00a0CONCILIACI\u00d3N DE LA VIDA LABORAL-PRIVADA, FORMAS DE TRABAJO FLEXIBLE y TELETRABAJO DESDE UNA PERSPECTIVA DE G\u00c9NERO\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0200
\nIX.\u00a0\u00a0 \u00a0PROBLEM\u00c1TICA DE G\u00c9NERO Y PANDEMIA\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0202
\nX.\u00a0\u00a0 \u00a0NECESARIA MIRADA DE GENERO EN EL DERECHO A LA DESCONEXI\u00d3N\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0206
\nXI.\u00a0\u00a0 \u00a0REFLEXIONES FINALES\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0211
\nCap\u00edtulo 8
\nDerecho a la desconexi\u00f3n y las problem\u00e1ticas de la limitaci\u00f3n de la jornada laboral
\nRodrigo Monteiro Pessoa
\nI.\u00a0\u00a0 \u00a0INTRODUCCI\u00d3N\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0219
\nII.\u00a0\u00a0 \u00a0ANTECEDENTES DE LA LIMITACI\u00d3N DE JORNADA\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0220
\nIII.\u00a0\u00a0 \u00a0LA LIMITACI\u00d3N DE LA JORNADA EN CHILE\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0223
\nIV.\u00a0\u00a0 \u00a0LA LIMITACI\u00d3N DE LA JORNADA EN EL TRABAJO A DISTANCIA Y EL TELETRABAJO\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0229
\nV.\u00a0\u00a0 \u00a0LAS JORNADAS EXTENDIDAS POR EL USO DE TIC Y LAS CONSECUENCIAS PARA LA SALUD DE LOS(AS) TRABAJADORES(AS)\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0231
\nVI.\u00a0\u00a0 \u00a0LAS TIC Y LAS POSIBILIDADES DE TRABAJO REMOTO: LAS NUEVAS JORNADAS EXTRAORDINARIAS\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0237
\nVII.\u00a0\u00a0 \u00a0REFLEXIONES FINALES\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0241
\nCap\u00edtulo 9
\nDerecho a la desconexi\u00f3n, descanso y \u201czonas grises\u201d
\nJos\u00e9 Francisco Castro
\nI.\u00a0\u00a0 \u00a0INTRODUCCI\u00d3N\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0245
\nII.\u00a0\u00a0 \u00a0LOS TIEMPOS DE ESPERA EN EL TRANSPORTE TERRESTRE INTERURBANO DE PASAJEROS Y DE CARGA Y EN EL TRANSPORTE RURAL COLECTIVO DE PASAJEROS\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0247
\nIII.\u00a0\u00a0 \u00a0LOS TURNOS DE ESPERA O DE LLAMADO DE LOS TRABAJADORES QUE SE DESEMPE\u00d1EN COMO PARTE DE LA TRIPULACI\u00d3N A BORDO DE FERROCARRILES\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0249
\nIV.\u00a0\u00a0 \u00a0LOS TURNOS DE LLAMADA O PER\u00cdODO DE RET\u00c9N DE LOS TRIPULANTES DE VUELO Y DE CABINA\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0251
\nV.\u00a0\u00a0 \u00a0LOS BONOS DE DISPONIBILIDAD O DE UBICABILIDAD EN LA DOCTRINA ADMINISTRATIVA DE LA DIRECCI\u00d3N DEL TRABAJO\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0256
\nVI.\u00a0\u00a0 \u00a0REFLEXIONES FINALES\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0259
\nCap\u00edtulo 10
\nDerecho a la desconexi\u00f3n en la modalidad de trabajo a distancia y teletrabajo
\n\u00c1lvaro Cruz Gonz\u00e1lez
\nI.\u00a0\u00a0 \u00a0INTRODUCCI\u00d3N\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0263
\nII.\u00a0\u00a0 \u00a0EL DERECHO AL DESCANSO EN EL ORDENAMIENTO JUR\u00cdDICO NACIONAL\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0266
\nIII.\u00a0\u00a0 \u00a0EL DERECHO A LA DESCONEXI\u00d3N\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0271
\nIV.\u00a0\u00a0 \u00a0JORNADA DE TRABAJO TRABAJADORES A DISTANCIA Y TELETRABAJADORES\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0273
\nV.\u00a0\u00a0 \u00a0EL DERECHO A LA DESCONEXI\u00d3N EN LA LEY N\u00ba 21.220\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0275
\na.\u00a0\u00a0 \u00a0Desconexi\u00f3n entre jornadas\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0275
\nb.\u00a0\u00a0 \u00a0Desconexi\u00f3n durante los d\u00edas de descanso y feriado anual\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0277
\nc.\u00a0\u00a0 \u00a0Obligaci\u00f3n del empleador de garantizar el derecho a la desconexi\u00f3n\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0278
\nVI.\u00a0\u00a0 \u00a0REFLEXIONES FINALES\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0279<\/p>\n
Cap\u00edtulo 11
\nReflexiones finales sobre el derecho a la desconexi\u00f3n
\nMar\u00eda Jos\u00e9 Rojas Frost
\nRodrigo Az\u00f3car Simonet
\nI.\u00a0\u00a0 \u00a0INTRODUCCI\u00d3N\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0283
\nII.\u00a0\u00a0 \u00a0REFLEXIONES SOBRE EL DERECHO A LA DESCONEXI\u00d3N\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0284<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Las nuevas tecnolog\u00edas y cambios en la forma de relacionarse han hecho que la preocupaci\u00f3n por el futuro del trabajo se haya visto intensificada en los \u00faltimos a\u00f1os, present\u00e1ndose como una cuesti\u00f3n cada vez m\u00e1s cercana y multitem\u00e1tica, tanto en Chile como en el mundo. En el n\u00facleo de esta preocupaci\u00f3n se encuentra el llamado derecho a la desconexi\u00f3n del trabajo. Constatando la falta de un an\u00e1lisis exhaustivo sobre el tema y la dispersi\u00f3n de los estudios que se han publicado sobre el derecho a la desconexi\u00f3n, esta obra colectiva busca presentar, a trav\u00e9s de un an\u00e1lisis colaborativo, coherente y sistem\u00e1tico, los elementos centrales de este derecho a desconexi\u00f3n, aportando perspectivas y reflexiones para el caso chileno. Es as\u00ed como se presentan las bases, caracter\u00edsticas y fundamentos que permiten su configuraci\u00f3n, as\u00ed como la influencia y el impacto que en este tema han tenido las nuevas tecnolog\u00edas y formas de comunicaci\u00f3n en las relaciones laborales, las experiencias extranjeras vinculadas al derecho a la desconexi\u00f3n, y el aporte que ha realizado ?y est\u00e1 realizando? la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo en torno al tema. A un nivel m\u00e1s espec\u00edfico, esta investigaci\u00f3n considera que el an\u00e1lisis del derecho a desconexi\u00f3n debe abarcar el impacto en los derechos fundamentales en el trabajo, los riesgos psicosociales y el deber de seguridad del empleador y, por supuesto, la perspectiva de g\u00e9nero. Asimismo, los autores buscan discurrir en las problem\u00e1ticas que tiene la limitaci\u00f3n de la jornada laboral, el derecho al descanso y las “zonas grises” que puedan existir, y la regulaci\u00f3n existente que, en el caso chileno, destaca en el trabajo a trav\u00e9s de plataformas y en el trabajo a distancia y teletrabajo, cuya evoluci\u00f3n se vio acrecentada a ra\u00edz de la pandemia provocada por el Covid-19. \u00cdNDICE Pr\u00f3logo\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a013 Francisco J. Tapia Guerrero Introducci\u00f3n\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a019 Cap\u00edtulo 1 Bases para la configuraci\u00f3n de un derecho a la desconexi\u00f3n en Chile Rodrigo Az\u00f3car Simonet I.\u00a0\u00a0 \u00a0INTRODUCCI\u00d3N\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a023 II.\u00a0\u00a0 \u00a0EL DERECHO A DESCANSO\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a024 III.\u00a0\u00a0 \u00a0EL IMPACTO DE LAS NUEVAS TECNOLOG\u00cdAS Y FORMAS DE COMUNICACI\u00d3N SOBRE EL DERECHO A DESCANSO\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a028 IV.\u00a0\u00a0 \u00a0HACIA LA CONFIGURACI\u00d3N DEL DERECHO A DESCONEXI\u00d3N O A DESCONECTARSE DEL TRABAJO PARA EL CASO CHILENO\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a032 a.\u00a0\u00a0 \u00a0Concepto y caracter\u00edsticas\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a033 b.\u00a0\u00a0 \u00a0Derechos de los trabajadores: dimensiones y contenido\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a035 c.\u00a0\u00a0 \u00a0Limitaciones y restricciones\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a037 d.\u00a0\u00a0 \u00a0Obligaciones del empleador\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a039 e.\u00a0\u00a0 \u00a0Mecanismos de protecci\u00f3n\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a040 V.\u00a0\u00a0 \u00a0REFLEXIONES FINALES\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a041 Cap\u00edtulo 2 Nuevas tecnolog\u00edas y formas de comunicaci\u00f3n y derecho a la desconexi\u00f3n Federico Rosenbaum Carli I.\u00a0\u00a0 \u00a0INTRODUCCI\u00d3N\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a047 II.\u00a0\u00a0 \u00a0EL CONTEXTO TECNOL\u00d3GICO PARA EL SURGIMIENTO DEL DERECHO A LA DESCONEXI\u00d3N\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a049 III.\u00a0\u00a0 \u00a0LAS NUEVAS TECNOLOG\u00cdAS DE LA INFORMACI\u00d3N Y COMUNICACI\u00d3N: HIPER-CONEXI\u00d3N LABORAL E HIPER-CONTROL LABORAL\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a053 IV.\u00a0\u00a0 \u00a0LA P\u00c9RDIDA DE EFICACIA DE LOS DERECHOS ESPEC\u00cdFICAMENTE LABORALES ASOCIADOS AL TIEMPO DE TRABAJO Y LA SALUD Y SEGURIDAD LABORAL\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a057 V.\u00a0\u00a0 \u00a0EL MECANISMO DE DEFENSA PARA DOTAR DE EFICACIA A LOS DERECHOS LABORALES: LA CREACI\u00d3N DE UNA CATEGOR\u00cdA AUT\u00d3NOMA DE DERECHO A LA DESCONEXI\u00d3N\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a059 VI.\u00a0\u00a0 \u00a0REFLEXIONES FINALES\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a064 Cap\u00edtulo 3 Trazabilidad del derecho a la desconexi\u00f3n digital Oscar Eduardo Ben\u00edtez I.\u00a0\u00a0 \u00a0INTRODUCCI\u00d3N\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a071 II.\u00a0\u00a0 \u00a0EL ORIGEN DE LA DESCONEXI\u00d3N DIGITAL\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a073 III.\u00a0\u00a0 \u00a0HISTORIA DE LOS PROCESOS APLICADOS\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a075 IV.\u00a0\u00a0 \u00a0EL CASO ESPA\u00d1OL\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a076 V.\u00a0\u00a0 \u00a0DESCONEXI\u00d3N DIGITAL: \u00bfDERECHO O PROHIBICI\u00d3N?\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a081 VI.\u00a0\u00a0 \u00a0DISTRIBUCI\u00d3N: LA LLEGADA DEL DERECHO A LA DESCONEXI\u00d3N A LATINOAM\u00c9RICA\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a084 VII.\u00a0\u00a0 \u00a0CONSIDERACIONES SOBRE LOS PROCESOS APLICADOS\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a090 VIII.\u00a0\u00a0 \u00a0LA HIPERCONECTIVIDAD COMO SUPUESTO DE VIOLENCIA ORGANIZACIONAL\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a091 IX.\u00a0\u00a0 \u00a0LOS APORTES DEL CONVENIO 190 DE LA OIT A LA DESCONEXI\u00d3N DIGITAL\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a095 X.\u00a0\u00a0 \u00a0REFLEXIONES FINALES\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a097 Cap\u00edtulo 4 Derecho a la desconexi\u00f3n y el teletrabajo: reflexiones desde la organizaci\u00f3n internacional del trabajo Humberto Villasmil Prieto I.\u00a0\u00a0 \u00a0INTRODUCCI\u00d3N\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0101 II.\u00a0\u00a0 \u00a0EL CAMBIO TECNOL\u00d3GICO Y SUS IMPACTOS EN LA RELACI\u00d3N DE TRABAJO: DESCONEXI\u00d3N Y TELETRABAJO.\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0102 III.\u00a0\u00a0 \u00a0TELETRABAJO, TRABAJO A DISTANCIA, TRABAJO A DOMICILIO, TRABAJO EN CASA Y TRABAJO REMOTO EXCEPCIONAL Y OBLIGATORIO. ALGUNAS CONSIDERACIONES CONCEPTUALES DEL TODO NECESARIAS\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0111 IV.\u00a0\u00a0 \u00a0EL CONTEXTO DEL SURGIMIENTO DEL DERECHO A LA DESCONEXI\u00d3N\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0114 V.\u00a0\u00a0 \u00a0EL DERECHO A LA DESCONEXI\u00d3N EN LOS ESTUDIOS GENERALES DE LA COMISI\u00d3N DE EXPERTOS EN APLICACI\u00d3N DE CONVENIOS Y RECOMENDACIONES (CEACR)\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0121 VI.\u00a0\u00a0 \u00a0EL DERECHO A LA DESCONEXI\u00d3N EN LA LEGISLACI\u00d3N LABORAL LATINOAMERICANA, UNA PANOR\u00c1MICA\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0123 VII.\u00a0\u00a0 \u00a0LA DESCONEXI\u00d3N COMO \u201cDERECHO\u201d Y COMO \u201cDEBER\u201d\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0125 VIII.\u00a0\u00a0 \u00a0REFLEXIONES FINALES\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0126 Cap\u00edtulo 5 Derechos fundamentales y desconexi\u00f3n: hacia una construcci\u00f3n robusta Francisco Neira Reyes I.\u00a0\u00a0 \u00a0INTRODUCCI\u00d3N\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0129 II.\u00a0\u00a0 \u00a0EL DERECHO A DESCONEXI\u00d3N Y EL ACTUAL CONTEXTO\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0132 a.\u00a0\u00a0 \u00a0Lo privado como quimera y la indeseada desconexi\u00f3n\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0132 b.\u00a0\u00a0 \u00a0La desconexi\u00f3n como l\u00edmite al control.\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0136 c.\u00a0\u00a0 \u00a0La ciudadan\u00eda en la empresa como l\u00edmite al control en un contexto de hiperconectividad\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0138 III.\u00a0\u00a0 \u00a0DERECHO A DESCONEXI\u00d3N Y EL POTENCIAL IMPACTO EN LOS DERECHOS FUNDAMENTALES INESPEC\u00cdFICOS DEL TRABAJADOR\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0142 a.\u00a0\u00a0 \u00a0El derecho al disfrute del tiempo libre\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0142 b.\u00a0\u00a0 \u00a0La intimidad y la protecci\u00f3n de datos del trabajador\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0145 c.\u00a0\u00a0 \u00a0La integridad f\u00edsica y ps\u00edquica del trabajador\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0155 IV.\u00a0\u00a0 \u00a0REFLEXIONES FINALES\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0156 Cap\u00edtulo 6 Derecho a la desconexi\u00f3n, riesgos psicosociales y deber de seguridad del empleador Hugo Cifuentes Lillo Marco V\u00e1squez Bermejo I.\u00a0\u00a0 \u00a0INTRODUCCI\u00d3N\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0161 II.\u00a0\u00a0 \u00a0SEGURIDAD SOCIAL Y EL DEBER DE SEGURIDAD DEL EMPLEADOR\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0163 III.\u00a0\u00a0 \u00a0SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y RIESGOS PSICOSOCIALES\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0166 IV.\u00a0\u00a0 \u00a0RIESGOS PSICOSOCIALES Y PANDEMIA POR EL Covid-19\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0173 V.\u00a0\u00a0 \u00a0REFLEXIONES FINALES\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0175 Cap\u00edtulo 7 Perspectiva de g\u00e9nero en el derecho a la desconexi\u00f3n Andrea Isabel Franconi I.\u00a0\u00a0 \u00a0INTRODUCCI\u00d3N\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0179 II.\u00a0\u00a0 \u00a0DERECHO A LA DESCONEXI\u00d3N Y NORMAS INTERNACIONALES DEL TRABAJO\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0182 III.\u00a0\u00a0 \u00a0DERECHO A LA DESCONEXI\u00d3N IMPL\u00cdCITO\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0183 IV.\u00a0\u00a0 \u00a0DERECHO A LA DESCONEXI\u00d3N DIGITAL\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0186 V.\u00a0\u00a0 \u00a0PROBLEM\u00c1TICA DE G\u00c9NERO Y MUNDO DEL TRABAJO\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0189 VI.\u00a0\u00a0 \u00a0CONCILIACI\u00d3N ENTRE LA VIDA PERSONAL Y LABORAL\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0196 VII.\u00a0\u00a0 \u00a0CONSECUENCIAS ADVERSAS DE LA INEQUITATIVA DISTRIBUCI\u00d3N DE LAS TAREAS DE CUIDADOS<\/p>\n","protected":false},"featured_media":3877,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"_joinchat":[]},"product_brand":[],"product_cat":[41],"product_tag":[],"class_list":{"0":"post-3847","1":"product","2":"type-product","3":"status-publish","4":"has-post-thumbnail","6":"product_cat-laboral","7":"product_shipping_class-a-convenir","9":"first","10":"instock","11":"shipping-taxable","12":"purchasable","13":"product-type-simple"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/product\/3847","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/product"}],"about":[{"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/product"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3847"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3877"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3847"}],"wp:term":[{"taxonomy":"product_brand","embeddable":true,"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/product_brand?post=3847"},{"taxonomy":"product_cat","embeddable":true,"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/product_cat?post=3847"},{"taxonomy":"product_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/product_tag?post=3847"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}