{"id":4325,"date":"2026-02-28T01:24:49","date_gmt":"2026-02-28T04:24:49","guid":{"rendered":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/?post_type=product&#038;p=4325"},"modified":"2026-02-28T01:25:08","modified_gmt":"2026-02-28T04:25:08","slug":"manual-de-derecho-administrativo-laboral-ano-2022-220-pag-autor-pons-carmena-maria","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/product\/manual-de-derecho-administrativo-laboral-ano-2022-220-pag-autor-pons-carmena-maria\/","title":{"rendered":"Manual de Derecho Administrativo Laboral. A\u00f1o 2022\/ 220 P\u00e1g. Autor Pons Carmena, Mar\u00eda"},"content":{"rendered":"<p>Manual de Derecho Administrativo Laboral<\/p>\n<p>Actualizado con el RDL 32\/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garant\u00eda de la estabilidad en el empleo y la transformaci\u00f3n del mercado de trabajo<\/p>\n<p>\u00cdndice<br \/>\nTema 1<br \/>\nLA INTERVENCI\u00d3N ADMINISTRATIVA EN LAS RELACIONES LABORALES: ORIGEN Y DESARROLLO DE LA ADMINISTRACI\u00d3N LABORAL<br \/>\n1.\u00a0\u00a0 \u00a0LA INTERVENCI\u00d3N ADMINISTRATIVA EN LA G\u00c9NESIS DEL DERECHO DEL TRABAJO: UNA PERSPECTIVA HIST\u00d3RICA\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a011<br \/>\n1.1.\u00a0\u00a0 \u00a0Origen y evoluci\u00f3n de la Administraci\u00f3n laboral en Espa\u00f1a\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a011<br \/>\n1.2.\u00a0\u00a0 \u00a0Desarrollo progresivo del ordenamiento laboral (1900-1923)\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a014<br \/>\n1.3.\u00a0\u00a0 \u00a0Dictadura de Primo de Rivera (1923-1930)\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a015<br \/>\n1.4.\u00a0\u00a0 \u00a0La Segunda Rep\u00fablica (1931-1939)\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a016<br \/>\n1.5.\u00a0\u00a0 \u00a0Dictadura franquista (1939-1976)\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a018<br \/>\n1.6.\u00a0\u00a0 \u00a0Transici\u00f3n pol\u00edtica (1976-1978)\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a021<br \/>\n1.7.\u00a0\u00a0 \u00a0La Constituci\u00f3n espa\u00f1ola de 1978\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a024<br \/>\n2.\u00a0\u00a0 \u00a0SIGNIFICADO Y ALCANCE DE LA INTERVENCI\u00d3N ADMINISTRATIVA EN MATERIA LABORAL\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a030<br \/>\n3.\u00a0\u00a0 \u00a0EL REPARTO DE COMPETENCIAS ENTRE EL ESTADO Y LAS COMUNIDADES AUT\u00d3NOMAS EN MATERIA LABORAL. POTESTAD REGLAMENTARIA Y DERECHO DEL TRABAJO\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a031<br \/>\nTema 2<br \/>\nLA ORGANIZACI\u00d3N Y LOS \u00c1MBITOS DE INTERVENCI\u00d3N<br \/>\nDE LA ADMINISTRACI\u00d3N LABORAL<br \/>\n1.\u00a0\u00a0 \u00a0LA ORGANIZACI\u00d3N LABORAL ESTATAL Y AUTON\u00d3MICA\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a037<br \/>\n1.1.\u00a0\u00a0 \u00a0La Administraci\u00f3n laboral estatal\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a042<br \/>\n1.2.\u00a0\u00a0 \u00a0La Administraci\u00f3n laboral auton\u00f3mica\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a049<br \/>\n2.\u00a0\u00a0 \u00a0PRINCIPALES \u00c1MBITOS MATERIALES Y NIVELES DE INTERVENCI\u00d3N DE LA ADMINISTRACI\u00d3N P\u00daBLICA EN MATERIA LABORAL\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a051<br \/>\n2.1.\u00a0\u00a0 \u00a0Funciones administrativas de registro, dep\u00f3sito y autorizaci\u00f3n o acreditaci\u00f3n administrativa \u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a052<br \/>\n2.1.1.\u00a0\u00a0 \u00a0Comunicaci\u00f3n de apertura de centro de trabajo.\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a052<br \/>\n2.1.2.\u00a0\u00a0 \u00a0Autorizaci\u00f3n de las Empresas de Trabajo Temporal.\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a053<br \/>\n2.1.3.\u00a0\u00a0 \u00a0Declaraci\u00f3n Responsable para la actuaci\u00f3n de las Agencias de colocaci\u00f3n\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a055<br \/>\n2.1.4.\u00a0\u00a0 \u00a0Acreditaci\u00f3n de entidades especializadas en funciones preventivas (servicios de prevenci\u00f3n ajenos)\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a056<br \/>\n2.1.5.\u00a0\u00a0 \u00a0Autorizaci\u00f3n del trabajo de menores\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a059<br \/>\n2.1.6.\u00a0\u00a0 \u00a0Autorizaci\u00f3n del trabajo de extranjeros\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a059<br \/>\n2.1.7.\u00a0\u00a0 \u00a0Actuaciones del Servicio P\u00fablico de Empleo\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a062<br \/>\n2.1.8.\u00a0\u00a0 \u00a0Informaci\u00f3n sobre trabajo nocturno\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a062<br \/>\n2.2.\u00a0\u00a0 \u00a0Funciones administrativas de ordenaci\u00f3n y conformaci\u00f3n de derechos\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a063<br \/>\n2.2.1.\u00a0\u00a0 \u00a0Intervenci\u00f3n en la constituci\u00f3n de sindicatos y asociaciones empresariales\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a063<br \/>\n2.2.2.\u00a0\u00a0 \u00a0Intervenci\u00f3n en las elecciones a representantes de los trabajadores (Representaci\u00f3n unitaria)\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a063<br \/>\n2.2.3.\u00a0\u00a0 \u00a0Registro y dep\u00f3sito de convenios colectivos\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a064<br \/>\n2.2.4.\u00a0\u00a0 \u00a0Extensi\u00f3n de convenios colectivos\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a065<br \/>\n2.2.5.\u00a0\u00a0 \u00a0Intervenci\u00f3n en los supuestos de huelga\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a065<br \/>\n2.2.6.\u00a0\u00a0 \u00a0Intervenci\u00f3n en supuestos de cierre patronal\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a067<br \/>\n2.3.\u00a0\u00a0 \u00a0Funciones de mediaci\u00f3n y arbitraje de la Administraci\u00f3n P\u00fablica en el \u00e1mbito de las relaciones laborales \u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a068<br \/>\n2.3.1.\u00a0\u00a0 \u00a0Resoluci\u00f3n de conflictos sobre tiempos de exposici\u00f3n al riesgo\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a068<br \/>\n2.3.2.\u00a0\u00a0 \u00a0Resoluci\u00f3n de discrepancias sobre local y tabl\u00f3n de anuncios\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a068<br \/>\n2.3.3.\u00a0\u00a0 \u00a0Intervenciones en los procedimientos de soluci\u00f3n de conflictos\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a069<br \/>\nTema 3<br \/>\nDESPIDO COLECTIVO, SUSPENSI\u00d3N DEL CONTRATO Y REDUCCI\u00d3N<br \/>\nDE JORNADA POR CAUSAS ECON\u00d3MICAS, T\u00c9CNICAS, ORGANIZATIVAS<br \/>\nO DE PRODUCCI\u00d3N, Y POR FUERZA MAYOR<br \/>\n1.\u00a0\u00a0 \u00a0EL DESPIDO COLECTIVO\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a071<br \/>\n1.1.\u00a0\u00a0 \u00a0Delimitaci\u00f3n con el despido objetivo\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a072<br \/>\n1.2.\u00a0\u00a0 \u00a0Actuaciones de la autoridad laboral competente\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a074<br \/>\n1.3.\u00a0\u00a0 \u00a0La memoria y la documentaci\u00f3n com\u00fan a todos los procedimientos de despido colectivo: la importancia de los criterios de designaci\u00f3n de los trabajadores afectados \u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a075<br \/>\n1.4.\u00a0\u00a0 \u00a0Periodo de consultas: finalidad, duraci\u00f3n, contenido, discrepancias, efectos del acuerdo y del desacuerdo, fase colectiva y fase individual\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a078<br \/>\n1.4.1.\u00a0\u00a0 \u00a0Distinci\u00f3n entre la comunicaci\u00f3n de la intenci\u00f3n de despedir y el inicio del periodo de consultas\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a079<br \/>\n1.4.2.\u00a0\u00a0 \u00a0La constituci\u00f3n de la comisi\u00f3n negociadora del banco social de la negociaci\u00f3n\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a079<br \/>\n1.4.3.\u00a0\u00a0 \u00a0Reglas para garantizar la efectividad del periodo de consultas y para la toma de acuerdos\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a081<br \/>\n1.4.4.\u00a0\u00a0 \u00a0Actuaciones de la autoridad laboral durante el periodo de consultas\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a082<br \/>\n1.4.5.\u00a0\u00a0 \u00a0Finalizaci\u00f3n del procedimiento\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a082<br \/>\n1.5.\u00a0\u00a0 \u00a0Informe de la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a084<br \/>\n1.6.\u00a0\u00a0 \u00a0Indemnizaci\u00f3n legal, medidas sociales de acompa\u00f1amiento, plan de recolocaci\u00f3n externa, situaci\u00f3n legal de desempleo y convenio especial con la Seguridad Social\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a085<br \/>\n1.6.1.\u00a0\u00a0 \u00a0Indemnizaci\u00f3n legal\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a085<br \/>\n1.6.2.\u00a0\u00a0 \u00a0Medidas sociales de acompa\u00f1amiento\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a085<br \/>\n1.6.3.\u00a0\u00a0 \u00a0Plan de recolocaci\u00f3n externa\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a086<br \/>\n1.6.4.\u00a0\u00a0 \u00a0Situaci\u00f3n legal de desempleo\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a087<br \/>\n1.6.5.\u00a0\u00a0 \u00a0Convenio especial con la Seguridad Social\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a087<br \/>\n1.7.\u00a0\u00a0 \u00a0Impugnaci\u00f3n del despido colectivo ante la jurisdicci\u00f3n laboral\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a088<br \/>\n2.\u00a0\u00a0 \u00a0LA SUSPENSI\u00d3N DEL CONTRATO Y LA REDUCCI\u00d3N DE JORNADA POR CAUSAS ECON\u00d3MICAS, T\u00c9CNICAS, ORGANIZATIVAS O DE PRODUCCI\u00d3N\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a090<br \/>\n3.\u00a0\u00a0 \u00a0REGULACI\u00d3N DE EMPLEO (EXTINCI\u00d3N, SUSPENSI\u00d3N Y REDUCCI\u00d3N DE JORNADA) POR LA EXISTENCIA DE FUERZA MAYOR\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a096<br \/>\n4.\u00a0\u00a0 \u00a0EXPEDIENTES DE REGULACI\u00d3N DE EMPLEO (ERTE) POR COVID-19 \u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a099<br \/>\n5.\u00a0\u00a0 \u00a0EL NUEVO MECANISMO RED DE FLEXIBILIDAD Y ESTABILIZACI\u00d3N DEL EMPLEO (ART. 47 BIS ET)\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0102<br \/>\nTema 4<br \/>\nPROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO COM\u00daN<br \/>\n1.\u00a0\u00a0 \u00a0NORMATIVA, OBJETO, FINES, SUJETOS Y \u00c1MBITO DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0107<br \/>\n2.\u00a0\u00a0 \u00a0PRINCIPIOS DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0113<br \/>\n2.1.\u00a0\u00a0 \u00a0Principio de contradicci\u00f3n y de igualdad de los interesados \u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0113<br \/>\n2.2.\u00a0\u00a0 \u00a0Principio de celeridad y de simplificaci\u00f3n de tr\u00e1mites\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0114<br \/>\n2.3.\u00a0\u00a0 \u00a0Principio in dubio pro accione\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0114<br \/>\n2.4.\u00a0\u00a0 \u00a0Principio de oficialidad\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0115<br \/>\n2.5.\u00a0\u00a0 \u00a0Principio de exigencia de legitimaci\u00f3n \u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0115<br \/>\n2.6.\u00a0\u00a0 \u00a0Principio de imparcialidad\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0116<br \/>\n2.7.\u00a0\u00a0 \u00a0Principio de transparencia de la actuaci\u00f3n administrativa \u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0116<br \/>\n2.8.\u00a0\u00a0 \u00a0Principio de gratuidad\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0116<br \/>\n2.9.\u00a0\u00a0 \u00a0Principios de actuaci\u00f3n y de relaciones de la Administraci\u00f3n P\u00fablica por medios electr\u00f3nicos \u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0117<br \/>\n3.\u00a0\u00a0 \u00a0FASES DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0117<br \/>\n3.1.\u00a0\u00a0 \u00a0Iniciaci\u00f3n del procedimiento \u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0118<br \/>\n3.2.\u00a0\u00a0 \u00a0Ordenaci\u00f3n del Procedimiento \u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0119<br \/>\n3.3.\u00a0\u00a0 \u00a0Instrucci\u00f3n del Procedimiento \u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0121<br \/>\n3.4.\u00a0\u00a0 \u00a0Terminaci\u00f3n del Procedimiento \u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0124<br \/>\n4.\u00a0\u00a0 \u00a0LA REVISI\u00d3N ADMINISTRATIVA Y JURISDICCIONAL DE LA RESOLUCI\u00d3N \u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0128<br \/>\n4.1.\u00a0\u00a0 \u00a0Los recursos administrativos \u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0128<br \/>\n4.2.\u00a0\u00a0 \u00a0Los recursos ante la jurisdicci\u00f3n contencioso-administrativa\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0130<br \/>\nTema 5<br \/>\nPOTESTAD SANCIONADORA DE LA ADMINISTRACI\u00d3N LABORAL (I)<br \/>\nPRINCIPIOS Y NORMATIVA REGULADORA<br \/>\n1.\u00a0\u00a0 \u00a0LA POTESTAD SANCIONADORA DE LA ADMINISTRACI\u00d3N P\u00daBLICA EN EL ORDEN SOCIAL: CONCEPTO Y SIGNIFICADO\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0131<br \/>\n2.\u00a0\u00a0 \u00a0LOS PRINCIPIOS QUE RIGEN LA POTESTAD SANCIONADORA DE LA ADMINISTRACI\u00d3N P\u00daBLICA Y SU APLICACI\u00d3N EN EL ORDEN SOCIAL.\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0133<br \/>\n2.1.\u00a0\u00a0 \u00a0Principio de legalidad\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0133<br \/>\n2.2.\u00a0\u00a0 \u00a0Principio de tipicidad\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0135<br \/>\n2.3.\u00a0\u00a0 \u00a0Principio de culpabilidad \u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0136<br \/>\n2.4.\u00a0\u00a0 \u00a0Principio non bis in idem\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0137<br \/>\n2.5.\u00a0\u00a0 \u00a0Principio de proporcionalidad\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0138<br \/>\n2.6.\u00a0\u00a0 \u00a0Principio de irretroactividad\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0139<br \/>\n2.7.\u00a0\u00a0 \u00a0Principio de prescripci\u00f3n \u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0139<br \/>\n3.\u00a0\u00a0 \u00a0LA NORMATIVA REGULADORA DE LA POTESTAD SANCIONADORA DE LA ADMINISTRACI\u00d3N P\u00daBLICA EN EL ORDEN SOCIAL \u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0140<br \/>\nTema 6<br \/>\nPOTESTAD SANCIONADORA DE LA ADMINISTRACI\u00d3N LABORAL (II).<br \/>\nLAS INFRACCIONES Y LAS SANCIONES<br \/>\n1.\u00a0\u00a0 \u00a0LAS INFRACCIONES Y LAS SANCIONES: DELIMITACI\u00d3N CONCEPTUAL\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0143<br \/>\n2.\u00a0\u00a0 \u00a0LAS INFRACCIONES EN EL ORDEN SOCIAL: SUJETOS RESPONSABLES, CALIFICACI\u00d3N Y PRESCRIPCI\u00d3N\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0144<br \/>\n3.\u00a0\u00a0 \u00a0LAS SANCIONES: CARACTER\u00cdSTICAS, CLASES, CRITERIOS DE GRADUACI\u00d3N Y COMPETENCIA SANCIONADORA. \u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0150<br \/>\nTema 7<br \/>\nPOTESTAD SANCIONADORA DE LA ADMINISTRACI\u00d3N LABORAL (III). ACTUACIONES PREVIAS AL PROCEDIMIENTO SANCIONADOR<br \/>\n1.\u00a0\u00a0 \u00a0LA ACTIVIDAD INSPECTORA PREVIA AL PROCEDIMIENTO SANCIONAR \u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0167<br \/>\n1.1.\u00a0\u00a0 \u00a0Inicio de la actividad inspectora \u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0167<br \/>\n1.2.\u00a0\u00a0 \u00a0Formas de actuaci\u00f3n de la Inspecci\u00f3n de Trabajo y de la Seguridad Social \u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0171<br \/>\n1.3.\u00a0\u00a0 \u00a0Duraci\u00f3n de la actuaci\u00f3n inspectora \u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0174<br \/>\n1.4.\u00a0\u00a0 \u00a0Documentaci\u00f3n de la actuaci\u00f3n inspectora \u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0176<br \/>\n1.5.\u00a0\u00a0 \u00a0Facultades de la Inspecci\u00f3n de Trabajo y de la Seguridad Social\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0178<br \/>\n2.\u00a0\u00a0 \u00a0LAS CONSECUENCIAS DE LA ACTIVIDAD INSPECTORA PREVIA AL PROCEDIMIENTO SANCIONADOR\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0181<br \/>\n2.1.\u00a0\u00a0 \u00a0Las medidas a adoptar por los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social. Los diferentes tipos de actas\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0182<br \/>\n2.1.1.\u00a0\u00a0 \u00a0Las medidas preventivas\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0182<br \/>\n2.1.2.\u00a0\u00a0 \u00a0Las medidas sancionadoras: actas de infracci\u00f3n y actas de liquidaci\u00f3n\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0183<br \/>\n2.2.\u00a0\u00a0 \u00a0Las medidas espec\u00edficas en materia de prevenci\u00f3n de riesgos laborales\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0188<br \/>\nTema 8<br \/>\nPOTESTAD SANCIONADORA DE LA ADMINISTRACI\u00d3N LABORAL (IV).<br \/>\nEL PROCEDIMIENTO SANCIONADOR<br \/>\n1.\u00a0\u00a0 \u00a0INICIACI\u00d3N DEL PROCEDIMIENTO SANCIONADOR. INICIACI\u00d3N DE OFICIO\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0193<br \/>\n2.\u00a0\u00a0 \u00a0LAS ACTAS DE INFRACCI\u00d3N\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0194<br \/>\n2.1.\u00a0\u00a0 \u00a0Contenido de las actas de infracci\u00f3n\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0194<br \/>\n2.2.\u00a0\u00a0 \u00a0El valor probatorio de las actas de infracci\u00f3n\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0198<br \/>\n3.\u00a0\u00a0 \u00a0MEDIDAS DE CAR\u00c1CTER PROVISIONAL \u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0200<br \/>\n4.\u00a0\u00a0 \u00a0ACUMULACI\u00d3N DE INFRACCIONES\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0201<br \/>\n5.\u00a0\u00a0 \u00a0PECULIARIDADES DEL PROCEDIMIENTO SANCIONADOR\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0202<br \/>\n6.\u00a0\u00a0 \u00a0NOTIFICACI\u00d3N DEL ACTA AL PRESUNTO INFRACTOR\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0204<br \/>\n7.\u00a0\u00a0 \u00a0FASE DE INSTRUCCI\u00d3N\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0205<br \/>\n8.\u00a0\u00a0 \u00a0LA PROPUESTA DE RESOLUCI\u00d3N \u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0207<br \/>\n9.\u00a0\u00a0 \u00a0SUSPENSIONES DE LA TRAMITACI\u00d3N\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0208<br \/>\n10.\u00a0\u00a0 \u00a0LA FASE FINAL (DECISORIA) DEL PROCEDIMIENTO SANCIONADOR. LA RESOLUCI\u00d3N. \u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0210<br \/>\n11.\u00a0\u00a0 \u00a0LA CADUCIDAD DEL PROCEDIMIENTO SANCIONADOR\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0212<br \/>\n12.\u00a0\u00a0 \u00a0EJECUTIVIDAD Y REVISI\u00d3N JURISDICCIONAL DE LAS RESOLUCIONES SANCIONADORAS \u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0213<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<h5 style=\"text-align: center;\"><span style=\"color: #ff6600;\">(LIBRO ESPA\u00d1OL HAZ TU RESERVA)<\/span><\/h5>\n","protected":false},"featured_media":4355,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"_joinchat":[]},"product_brand":[],"product_cat":[41],"product_tag":[],"class_list":{"0":"post-4325","1":"product","2":"type-product","3":"status-publish","4":"has-post-thumbnail","6":"product_cat-laboral","7":"product_shipping_class-a-convenir","9":"first","10":"instock","11":"shipping-taxable","12":"purchasable","13":"product-type-simple"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/product\/4325","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/product"}],"about":[{"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/product"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4325"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4355"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4325"}],"wp:term":[{"taxonomy":"product_brand","embeddable":true,"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/product_brand?post=4325"},{"taxonomy":"product_cat","embeddable":true,"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/product_cat?post=4325"},{"taxonomy":"product_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/product_tag?post=4325"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}