{"id":4508,"date":"2026-02-28T01:26:18","date_gmt":"2026-02-28T04:26:18","guid":{"rendered":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/?post_type=product&#038;p=4508"},"modified":"2026-02-28T01:26:28","modified_gmt":"2026-02-28T04:26:28","slug":"contratacion-de-extranjeros-en-chile-ano-2023-362-pag-autor-cristian-aguayo-mohr-sebastian-hasfura-bascunan","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/product\/contratacion-de-extranjeros-en-chile-ano-2023-362-pag-autor-cristian-aguayo-mohr-sebastian-hasfura-bascunan\/","title":{"rendered":"Contratacion de Extranjeros en Chile. A\u00f1o 2023\/362 P\u00e1g. Autor Cristi\u00e1n Aguayo Mohr &#8211; Sebasti\u00e1n Hasfura Bascu\u00f1\u00e1n"},"content":{"rendered":"<p style=\"font-weight: 400;\">Esta obra plantea un an\u00e1lisis pr\u00e1ctico de las nuevas categor\u00edas migratorias bajo la Ley de Migraciones (Ley N\u00ba 21.325), su reglamento y decretos supremos por los cuales los trabajadores extranjeros podr\u00e1n prestar servicios en Chile, desarrollando sus requisitos, formas de postulaci\u00f3n, diferencias entre las subcategor\u00edas, sanciones, recursos administrativos y judiciales y antecedentes necesarios para la contrataci\u00f3n de trabajadores extranjeros en virtud del sustantivo cambio en la legislaci\u00f3n migratoria.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Tiene por objetivo entregar herramientas eficaces tanto para abogados, asesores migratorios y encargados de recursos humanos al momento de enfrentar la contrataci\u00f3n de un trabajador extranjero.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong>CAP\u00cdTULO I<\/strong><\/b><br \/>\n<b><strong>SOBRE LA MIGRACI\u00d3N, LOS TRABAJADORES Y EL TRABAJO<\/strong><\/b><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Introducci\u00f3n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Concepto de migraci\u00f3n<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">La crisis migratoria y el mercado laboral<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">El trabajador migrante<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">El principio de igualdad entre trabajadores nacionales y extranjeros<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Aspectos a tener en cuenta al momento de contratar a un trabajador extranjero<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Derecho internacional sobre el trabajo migrante<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Nueva ley de migraciones<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Temas de inter\u00e9s en la contrataci\u00f3n de inmigrantes<br \/>\n9.1. La protecci\u00f3n del trabajador extranjero en el r\u00e9gimen de subcontrataci\u00f3n<br \/>\n9.2. Caso del trabajador extranjero que efect\u00faa teletrabajo desde fuera de Chile<br \/>\n9.3. Trata de personas y tr\u00e1fico il\u00edcito de migrantes<br \/>\na) Trata de personas en Chile<br \/>\nb) Tr\u00e1fico il\u00edcito de migrantes en Chile<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong>CAP\u00cdTULO II<br \/>\nNUEVAS CATEGOR\u00cdAS MIGRATORIAS Y LA CONTRATACI\u00d3N DE EXTRANJEROS<\/strong><\/b><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong>P\u00c1RRAFO 1<\/strong><\/b><br \/>\n<b><strong>PERMANENCIA TRANSITORIA<\/strong><\/b><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Permanencia transitoria<br \/>\n1.1. Solicitud de permanencia transitoria para acceder posteriormente al permiso de trabajo<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Vigencia de permiso<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Situaci\u00f3n en caso de vencimiento del permiso de permanencia transitoria<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Subcategor\u00edas migratorias de permanencia transitoria<br \/>\n4.1. Permiso para extranjeros que ingresan al pa\u00eds con fines de recreo, deportivos, de salud, de estudios, de gesti\u00f3n de negocios, familiares u otros similares<br \/>\n4.2. Permiso para tripulantes de naves, aeronaves o veh\u00edculos de transporte terrestre o ferroviario pertenecientes a empresas que se dediquen al transporte internacional de pasajeros y de carga<br \/>\n4.3. Permisos contemplados en los tratados internacionales celebrados por Chile y que se encuentren vigentes<br \/>\n4.4. Permiso para extranjeros habitantes de zonas fronterizas<br \/>\n4.5. Permiso en caso de ingreso condicionado<br \/>\n4.6. Permiso para residentes oficiales que terminan sus misiones<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Pr\u00f3rroga de la permanencia transitoria<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Permiso de trabajo para turistas<br \/>\n6.1. Requisitos para la postulaci\u00f3n al permiso de trabajo con permanencia transitoria<br \/>\n6.2. Costo del permiso de trabajo<br \/>\n6.3. Duraci\u00f3n del permiso<br \/>\n6.4. Pr\u00f3rroga del permiso de trabajo<br \/>\n6.5. Sanci\u00f3n en caso de trabajar sin autorizaci\u00f3n<br \/>\n6.6. Inmutabilidad de la permanencia transitoria<br \/>\n6.7. Permanecer con un permiso de permanencia transitoria vencido<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Causales de expulsi\u00f3n en caso de permanencia transitoria<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong>P\u00c1RRAFO 2<\/strong><\/b><br \/>\n<b><strong>RESIDENCIA TEMPORAL<\/strong><\/b><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Residencia temporal<br \/>\n2. Titulares y dependientes de la permanencia Temporal<br \/>\n3. Vigencia de la residencia temporal<br \/>\n4. Estampado electr\u00f3nico<br \/>\n5. Pr\u00f3rroga de la residencia temporal<br \/>\n6. Solicitud residencia temporal<br \/>\n7. Vigencia de los documentos fundantes<br \/>\n8. Tr\u00e1mite de residencia temporal<br \/>\n9. Vigencia de la residencia temporaria y su pr\u00f3rroga<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong>P\u00c1RRAFO 3<\/strong><\/b><br \/>\n<b><strong>PERMISOS<\/strong><\/b><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\">PERMISO PARA EXTRANJEROS QUE DESARROLLAN ACTIVIDADES L\u00cdCITAS REMUNERADAS<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Extranjeros que desarrollan actividades l\u00edcitas remuneradas<br \/>\n2. Necesidad de apostillar o legalizar los documentos para su postulaci\u00f3n<br \/>\n3. Traducci\u00f3n de documentos<br \/>\n4. Documentaci\u00f3n espec\u00edfica<br \/>\n5. Documentaci\u00f3n del empleador<br \/>\n5.1. Empleador es una persona jur\u00eddica con fines de lucro<br \/>\n5.2. Empleador es una persona jur\u00eddica sin fines de lucro<br \/>\n5.3. Empleador es una persona natural<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">PERMISO DE TRABAJO EN VIRTUD DE UNA OFERTA DE TRABAJO<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Oferta de trabajo<br \/>\n2. Documentaci\u00f3n especial<br \/>\n3. Documentaci\u00f3n del empleador en caso de una oferta de trabajo<br \/>\n4. Notas acerca de la postulaci\u00f3n con una oferta de trabajo<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">PERMISO PARA QUIENES DESEEN REALIZAR ACTIVIDADES REMUNERADAS POR CUENTA PROPIA (HONORARIOS)<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Extranjeros que pretendan ingresar al territorio nacional para ejercer actividades remuneradas l\u00edcitas por cuenta propia, y que no correspondan a la subcategor\u00eda migratoria de inversionista<br \/>\n1.1. Gestiones previas al ingreso a Chile<br \/>\n1.2. Documentaci\u00f3n a presentar<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Pr\u00f3rroga del permiso para extranjeros que desarrollan actividades l\u00edcitas remuneradas<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">PERMISO PARA TRABAJADORES DE TEMPORADA<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Extranjeros que tengan intenci\u00f3n de ingresar a Chile para desempe\u00f1ar trabajos estacionales espec\u00edficos por per\u00edodos limitados, \u00fanicos o interanuales<br \/>\n1.1. Requisitos<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">PERMISO PARA EXTRANJEROS RENTISTAS<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Propietarios de bienes ra\u00edces<br \/>\n2. Propietarios de activos financieros<br \/>\n3. Permiso para inversionistas y personal relacionado<br \/>\n4. Permiso de negocios de m\u00faltiple entrada<br \/>\n5. Principio de reciprocidad internacional<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">ASPECTOS GENERALES DE LA RESIDENCIA TEMPORAL<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Documentaci\u00f3n general<br \/>\n2. Suficiencia de medios de vida<br \/>\n3. Traducci\u00f3n de documentos<br \/>\n4. Apostilla \/ Legalizaci\u00f3n de documentos<br \/>\n5. Vigencia de documentos<br \/>\n6. Posibilidad de postular a la residencia definitiva si uno es poseedor de residencia temporal<br \/>\n7. Disposiciones transitorias<br \/>\n8. Caso de la nueva Circular N\u00ba 7 del Servicio Nacional de Migraciones<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong>P\u00c1RRAFO 4<br \/>\nRESIDENCIA DEFINITIVA<\/strong><\/b><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong>CAP\u00cdTULO III<\/strong><\/b><br \/>\n<b><strong>INFRACCIONES, SANCIONES Y PROCEDIMIENTO<\/strong><\/b><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong>P\u00c1RRAFO 1<\/strong><\/b><br \/>\n<b><strong>INFRACCIONES Y SANCIONES MIGRATORIAS EN LA LEY DE MIGRACI\u00d3N Y EXTRANJER\u00cdA (N\u00ba 21.325)<\/strong><\/b><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\">INFRACCIONES MIGRATORIAS MENOS GRAVES<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Retraso de las instituciones de educaci\u00f3n superior en informar<br \/>\n2. Retraso en solicitar c\u00e9dula de identidad<br \/>\n3. Permiso de residencia o permanencia expirado<br \/>\n4. Incumplimiento de la obligaci\u00f3n de informar cambio de domicilio<br \/>\n5. Desarrollo de actividades remuneradas sin autorizaci\u00f3n<br \/>\n6. Transgresi\u00f3n de la Zona Fronteriza<br \/>\n7. Listado de pasajeros incompleto<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">INFRACCIONES MIGRATORIAS GRAVES<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Ingreso y egreso ilegal<br \/>\n2. Omisi\u00f3n del control de documentaci\u00f3n<br \/>\n3. No entrega de listado de pasajeros<br \/>\n4. Negativa a la reconducci\u00f3n<br \/>\n5. Abandono sin control migratorio<br \/>\n6. Empleo de extranjeros sin autorizaci\u00f3n<br \/>\n7. Arrendamiento o subarrendamiento abusivo<br \/>\n8. Permiso de residencia o permanencia expirado<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\">DEL CASO FORTUITO O FUERZA MAYOR<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong>P\u00c1RRAFO 2<\/strong><\/b><br \/>\n<b><strong>DEL PROCEDIMIENTO SANCIONATORIO<\/strong><\/b><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Inicio del procedimiento sancionatorio<br \/>\n2. Descargos<br \/>\n3. Dictaci\u00f3n del acto administrativo<br \/>\n4. Recursos en contra del acto administrativo que aplica la sanci\u00f3n<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong>CAP\u00cdTULO IV<\/strong><\/b><br \/>\n<b><strong>DEBERES DEL EMPLEADOR<\/strong><\/b><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong>P\u00c1RRAFO 1<\/strong><\/b><br \/>\n<b><strong>L\u00cdMITE A LA CONTRATACI\u00d3N DE TRABAJADORES EXTRANJEROS<\/strong><\/b><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong>P\u00c1RRAFO 2<\/strong><\/b><br \/>\n<b><strong>OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR EN MATERIA PREVISIONAL<\/strong><\/b><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\">Obligaci\u00f3n de cotizaci\u00f3n<br \/>\n1.1. Eximici\u00f3n de la obligaci\u00f3n de cotizar en Chile<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong>CAP\u00cdTULO V<br \/>\nJURISPRUDENCIA RELACIONADA<\/strong><\/b><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong>P\u00c1RRAFO 1<br \/>\nDICT\u00c1MENES DIRECCI\u00d3N DEL TRABAJO Y EXTRANJEROS<\/strong><\/b><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong>P\u00c1RRAFO 2<\/strong><\/b><br \/>\n<b><strong>JURISPRUDENCIA ADMINISTRATIVA<\/strong><\/b><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Dict\u00e1menes Direcci\u00f3n del Trabajo<br \/>\nDictamen Superintendencia de Seguridad Social<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong>P\u00c1RRAFO 3<\/strong><\/b><br \/>\n<b><strong>JURISPRUDENCIA JUDICIAL<\/strong><\/b><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><b><strong>ANEXOS<\/strong><\/b><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Anexo 1. Resumen de la legislaci\u00f3n aplicable a la contrataci\u00f3n de extranjeros<\/p>\n<p>Anexo 2. Modelos de contratos y declaraciones<br \/>\nA. Contrato de Trabajo<br \/>\nB. Carta de Oferta<br \/>\nC. Declaraci\u00f3n Jurada de Expensas<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Anexo 3. Anexo normativo<br \/>\n1. Ley N\u00ba 21.325, Ley de Migraci\u00f3n y Extranjer\u00eda<br \/>\n2. Decreto N\u00ba 296; Aprueba Reglamento de la Ley N\u00ba 21.325, de Migraci\u00f3n y Extranjer\u00eda<br \/>\n3. Decreto N\u00ba 23; Establece las subcategor\u00edas migratorias de permanencia transitoria<br \/>\n4. Decreto N\u00ba 177; Establece las subcategor\u00edas migratorias de residencia temporal<br \/>\n5. Decreto N\u00ba 4.236; Fija vigencias de las subcategor\u00edas migratorias de residencia temporal<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Esta obra plantea un an\u00e1lisis pr\u00e1ctico de las nuevas categor\u00edas migratorias bajo la Ley de Migraciones (Ley N\u00ba 21.325), su reglamento y decretos supremos por los cuales los trabajadores extranjeros podr\u00e1n prestar servicios en Chile, desarrollando sus requisitos, formas de postulaci\u00f3n, diferencias entre las subcategor\u00edas, sanciones, recursos administrativos y judiciales y antecedentes necesarios para la contrataci\u00f3n de trabajadores extranjeros en virtud del sustantivo cambio en la legislaci\u00f3n migratoria. Tiene por objetivo entregar herramientas eficaces tanto para abogados, asesores migratorios y encargados de recursos humanos al momento de enfrentar la contrataci\u00f3n de un trabajador extranjero. CAP\u00cdTULO I SOBRE LA MIGRACI\u00d3N, LOS TRABAJADORES Y EL TRABAJO Introducci\u00f3n Concepto de migraci\u00f3n La crisis migratoria y el mercado laboral El trabajador migrante El principio de igualdad entre trabajadores nacionales y extranjeros Aspectos a tener en cuenta al momento de contratar a un trabajador extranjero Derecho internacional sobre el trabajo migrante Nueva ley de migraciones Temas de inter\u00e9s en la contrataci\u00f3n de inmigrantes 9.1. La protecci\u00f3n del trabajador extranjero en el r\u00e9gimen de subcontrataci\u00f3n 9.2. Caso del trabajador extranjero que efect\u00faa teletrabajo desde fuera de Chile 9.3. Trata de personas y tr\u00e1fico il\u00edcito de migrantes a) Trata de personas en Chile b) Tr\u00e1fico il\u00edcito de migrantes en Chile CAP\u00cdTULO II NUEVAS CATEGOR\u00cdAS MIGRATORIAS Y LA CONTRATACI\u00d3N DE EXTRANJEROS P\u00c1RRAFO 1 PERMANENCIA TRANSITORIA Permanencia transitoria 1.1. Solicitud de permanencia transitoria para acceder posteriormente al permiso de trabajo Vigencia de permiso Situaci\u00f3n en caso de vencimiento del permiso de permanencia transitoria Subcategor\u00edas migratorias de permanencia transitoria 4.1. Permiso para extranjeros que ingresan al pa\u00eds con fines de recreo, deportivos, de salud, de estudios, de gesti\u00f3n de negocios, familiares u otros similares 4.2. Permiso para tripulantes de naves, aeronaves o veh\u00edculos de transporte terrestre o ferroviario pertenecientes a empresas que se dediquen al transporte internacional de pasajeros y de carga 4.3. Permisos contemplados en los tratados internacionales celebrados por Chile y que se encuentren vigentes 4.4. Permiso para extranjeros habitantes de zonas fronterizas 4.5. Permiso en caso de ingreso condicionado 4.6. Permiso para residentes oficiales que terminan sus misiones Pr\u00f3rroga de la permanencia transitoria Permiso de trabajo para turistas 6.1. Requisitos para la postulaci\u00f3n al permiso de trabajo con permanencia transitoria 6.2. Costo del permiso de trabajo 6.3. Duraci\u00f3n del permiso 6.4. Pr\u00f3rroga del permiso de trabajo 6.5. Sanci\u00f3n en caso de trabajar sin autorizaci\u00f3n 6.6. Inmutabilidad de la permanencia transitoria 6.7. Permanecer con un permiso de permanencia transitoria vencido Causales de expulsi\u00f3n en caso de permanencia transitoria P\u00c1RRAFO 2 RESIDENCIA TEMPORAL Residencia temporal 2. Titulares y dependientes de la permanencia Temporal 3. Vigencia de la residencia temporal 4. Estampado electr\u00f3nico 5. Pr\u00f3rroga de la residencia temporal 6. Solicitud residencia temporal 7. Vigencia de los documentos fundantes 8. Tr\u00e1mite de residencia temporal 9. Vigencia de la residencia temporaria y su pr\u00f3rroga P\u00c1RRAFO 3 PERMISOS PERMISO PARA EXTRANJEROS QUE DESARROLLAN ACTIVIDADES L\u00cdCITAS REMUNERADAS Extranjeros que desarrollan actividades l\u00edcitas remuneradas 2. Necesidad de apostillar o legalizar los documentos para su postulaci\u00f3n 3. Traducci\u00f3n de documentos 4. Documentaci\u00f3n espec\u00edfica 5. Documentaci\u00f3n del empleador 5.1. Empleador es una persona jur\u00eddica con fines de lucro 5.2. Empleador es una persona jur\u00eddica sin fines de lucro 5.3. Empleador es una persona natural PERMISO DE TRABAJO EN VIRTUD DE UNA OFERTA DE TRABAJO Oferta de trabajo 2. Documentaci\u00f3n especial 3. Documentaci\u00f3n del empleador en caso de una oferta de trabajo 4. Notas acerca de la postulaci\u00f3n con una oferta de trabajo PERMISO PARA QUIENES DESEEN REALIZAR ACTIVIDADES REMUNERADAS POR CUENTA PROPIA (HONORARIOS) Extranjeros que pretendan ingresar al territorio nacional para ejercer actividades remuneradas l\u00edcitas por cuenta propia, y que no correspondan a la subcategor\u00eda migratoria de inversionista 1.1. Gestiones previas al ingreso a Chile 1.2. Documentaci\u00f3n a presentar Pr\u00f3rroga del permiso para extranjeros que desarrollan actividades l\u00edcitas remuneradas PERMISO PARA TRABAJADORES DE TEMPORADA Extranjeros que tengan intenci\u00f3n de ingresar a Chile para desempe\u00f1ar trabajos estacionales espec\u00edficos por per\u00edodos limitados, \u00fanicos o interanuales 1.1. Requisitos PERMISO PARA EXTRANJEROS RENTISTAS Propietarios de bienes ra\u00edces 2. Propietarios de activos financieros 3. Permiso para inversionistas y personal relacionado 4. Permiso de negocios de m\u00faltiple entrada 5. Principio de reciprocidad internacional ASPECTOS GENERALES DE LA RESIDENCIA TEMPORAL Documentaci\u00f3n general 2. Suficiencia de medios de vida 3. Traducci\u00f3n de documentos 4. Apostilla \/ Legalizaci\u00f3n de documentos 5. Vigencia de documentos 6. Posibilidad de postular a la residencia definitiva si uno es poseedor de residencia temporal 7. Disposiciones transitorias 8. Caso de la nueva Circular N\u00ba 7 del Servicio Nacional de Migraciones P\u00c1RRAFO 4 RESIDENCIA DEFINITIVA CAP\u00cdTULO III INFRACCIONES, SANCIONES Y PROCEDIMIENTO P\u00c1RRAFO 1 INFRACCIONES Y SANCIONES MIGRATORIAS EN LA LEY DE MIGRACI\u00d3N Y EXTRANJER\u00cdA (N\u00ba 21.325) INFRACCIONES MIGRATORIAS MENOS GRAVES Retraso de las instituciones de educaci\u00f3n superior en informar 2. Retraso en solicitar c\u00e9dula de identidad 3. Permiso de residencia o permanencia expirado 4. Incumplimiento de la obligaci\u00f3n de informar cambio de domicilio 5. Desarrollo de actividades remuneradas sin autorizaci\u00f3n 6. Transgresi\u00f3n de la Zona Fronteriza 7. Listado de pasajeros incompleto INFRACCIONES MIGRATORIAS GRAVES Ingreso y egreso ilegal 2. Omisi\u00f3n del control de documentaci\u00f3n 3. No entrega de listado de pasajeros 4. Negativa a la reconducci\u00f3n 5. Abandono sin control migratorio 6. Empleo de extranjeros sin autorizaci\u00f3n 7. Arrendamiento o subarrendamiento abusivo 8. Permiso de residencia o permanencia expirado DEL CASO FORTUITO O FUERZA MAYOR P\u00c1RRAFO 2 DEL PROCEDIMIENTO SANCIONATORIO Inicio del procedimiento sancionatorio 2. Descargos 3. Dictaci\u00f3n del acto administrativo 4. Recursos en contra del acto administrativo que aplica la sanci\u00f3n CAP\u00cdTULO IV DEBERES DEL EMPLEADOR P\u00c1RRAFO 1 L\u00cdMITE A LA CONTRATACI\u00d3N DE TRABAJADORES EXTRANJEROS P\u00c1RRAFO 2 OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR EN MATERIA PREVISIONAL Obligaci\u00f3n de cotizaci\u00f3n 1.1. Eximici\u00f3n de la obligaci\u00f3n de cotizar en Chile CAP\u00cdTULO V JURISPRUDENCIA RELACIONADA P\u00c1RRAFO 1 DICT\u00c1MENES DIRECCI\u00d3N DEL TRABAJO Y EXTRANJEROS P\u00c1RRAFO 2 JURISPRUDENCIA ADMINISTRATIVA Dict\u00e1menes Direcci\u00f3n del Trabajo Dictamen Superintendencia de Seguridad Social P\u00c1RRAFO 3 JURISPRUDENCIA JUDICIAL ANEXOS Anexo 1. Resumen de la legislaci\u00f3n aplicable a la contrataci\u00f3n de extranjeros Anexo 2. Modelos de contratos y declaraciones A. Contrato de Trabajo B. Carta de Oferta C. Declaraci\u00f3n Jurada de Expensas Anexo 3.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":4538,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","meta":{"inline_featured_image":false,"_joinchat":[]},"product_brand":[],"product_cat":[41,42],"product_tag":[],"class_list":{"0":"post-4508","1":"product","2":"type-product","3":"status-publish","4":"has-post-thumbnail","6":"product_cat-laboral","7":"product_cat-thomson-reuters","8":"product_shipping_class-a-convenir","10":"first","11":"instock","12":"shipping-taxable","13":"purchasable","14":"product-type-simple"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/product\/4508","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/product"}],"about":[{"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/product"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4508"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4538"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4508"}],"wp:term":[{"taxonomy":"product_brand","embeddable":true,"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/product_brand?post=4508"},{"taxonomy":"product_cat","embeddable":true,"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/product_cat?post=4508"},{"taxonomy":"product_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bibliotecajuridicavirtual.cl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/product_tag?post=4508"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}