En momento hist\u00f3ricos como el que vivimos, en el cual la desconfianza en las instituciones p\u00fablicas y la duda acerca de los intereses que sirven los personeros p\u00fablicos, es vital enfrentarnos al problema de la integridad p\u00fablica y como este concepto engloba diversas acciones y elementos que no s\u00f3lo apuntan a la probidad administrativa como un \u201cdeber actuar\u201d dentro de la Administraci\u00f3n del Estado, sino tambi\u00e9n a una cultura \u00e9tica y pol\u00edtica que brega contra la corrupci\u00f3n.<\/p>\n
La integridad p\u00fablica, como nos se\u00f1ala Francisco Aldunate en este libro, es m\u00e1s que una mirada al sector p\u00fablico y a sus funcionarios, es una mirada tambi\u00e9n al sector privado y a la sociedad en su conjunto y c\u00f3mo nos relacionamos. Cuando entendemos que la corrupci\u00f3n es una enfermedad que puede nacer en cada uno de nosotros y que nos afecta a todos, como personas, como organizaciones, como sociedad y finalmente como pa\u00eds, entendemos la necesidad de definir e implementar acciones que no solo reaccionen a la corrupci\u00f3n, sino que sirvan dentro de un ecosistema de control y \u00e9tica, para prevenir conductas corruptas.<\/p>\n
PROBIDAD ADMINISTRATIVA \/ INTEGRIDAD P\u00daBLICA<\/p>\n
PREVENCI\u00d3N CONFLICTOS DE INTER\u00c9S<\/p>\n
PROTECCI\u00d3N AL FUNCIONARIO DENUNCIANTE<\/p>\n
FUNCI\u00d3N P\u00daBLICA<\/p>\n
RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA<\/p>\n
PROCEDIMIENTOS DISCIPLINARIOS<\/p>\n
CAP\u00cdTULO I<\/u><\/strong> 6. Probidad y Corrupci\u00f3n 7. Consagraci\u00f3n en el derecho positivo del principio de probidad y transparencia CAP\u00cdTULO III 3. Deberes y obligaciones funcionarias<\/p>\n 4. Revisi\u00f3n de las obligaciones funcionarias CAP\u00cdTULO V Buscas un libro Jur\u00eddico.? Lo puedes encontrar en nuestra tienda virtual.
\nCONCEPTOS GENERALES<\/strong><\/p>\n\n
\n\u2022 Funci\u00f3n P\u00fablica
\n\u2022 Recursos P\u00fablicos
\n\u2022 Transparencia
\n\u2022 Pol\u00edtica
\n\u2022 Sector Privado<\/li>\n
\n1. Desde el punto de vista de la \u00e9tica del Servicio P\u00fablico
\n2. Desde el punto de vista de la ciencia de la administraci\u00f3n
\n3. Desde el punto de vista del derecho <\/p>\n
\n\u2022 Significado del t\u00e9rmino probidad
\n\u2022 Significado de la voz corrupci\u00f3n
\n\u2022 Distintas connotaciones de la corrupci\u00f3n
\na) Corrupci\u00f3n individual
\nb) Corrupci\u00f3n generalizada en el Estado
\nc) Sist\u00e9mica, subsist\u00e9mica y dispersa
\nd) Pol\u00edtica y administrativa
\ne) Individual y corporativa<\/p>\n
\n\u2022 Inhabilidades
\n\u2022 Incompatibilidades<\/li>\n
\n<\/u><\/strong>ADMINISTRACI\u00d3N P\u00daBLICA Y FUNCI\u00d3N P\u00daBLICA<\/strong><\/li>\n
\n2. \u00bfQu\u00e9 entendemos por administraci\u00f3n y administraci\u00f3n p\u00fablica?
\n3. La funci\u00f3n p\u00fablica
\n4. Regulaci\u00f3n normativa de la funci\u00f3n p\u00fablica
\n5. Principios que informan la funci\u00f3n p\u00fablica
\n6. Principios jur\u00eddicos que informan la funci\u00f3n p\u00fablica <\/p>\n
\n<\/u><\/strong>RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA LAS OBLIGACIONES FUNCIONARIAS<\/strong><\/li>\n
\na) El debido proceso
\nb) El derecho a defensa
\nc) Independencia de las sanciones
\nd) La proporcionalidad de las sanciones
\ne) La legalidad de las sanciones
\nf) El principio pro reo
\ng) Imparcialidad y Objetividad
\nh) Instancias diferenciadas
\ni) Universalidad
\nj) El principio de inexcusabilidad
\nk) Principio de Interdicci\u00f3n de la Arbitrariedad<\/p>\n
\n\u2022 Art\u00edculo 61. Ser\u00e1n obligaciones de cada funcionario
\n\u2022 Obligaciones propias de autoridades y jefaturas (art\u00edculo 64)<\/li>\n
\n<\/u><\/strong>ESTATUTO DE PROTECCI\u00d3N AL FUNCIONARIO\/A QUE DENUNCIA. PILAR PARA AVANZAR EN UN ECOSISTEMA DE INTEGRIDAD<\/strong><\/li>\n
\n\u2022 \u00bfQu\u00e9 ordena la ley respecto a la canalizaci\u00f3n de las denuncias sobre faltas a la probidad y corrupci\u00f3n?
\n\u2022 \u00bfQu\u00e9 debe contener la denuncia?
\n\u2022 \u00bfLa protecci\u00f3n es un derecho del denunciante? .
\n\u2022 \u00bfQu\u00e9 sigue despu\u00e9s de la denuncia?
\n\u2022 \u00bfQu\u00e9 pasa si la Contralor\u00eda advierte un delito?
\n\u2022 \u00bfC\u00f3mo opera la reserva de la denuncia?
\n\u2022 \u00bfEl personal de la administraci\u00f3n del Estado tiene el deber de denunciar?
\n\u2022 \u00bfQu\u00e9 medidas preventivas de protecci\u00f3n existen a favor del personal de la administraci\u00f3n del Estado?
\n\u2022 \u00bfPuede un denunciante alegar que sufri\u00f3 represalias?
\n\u2022 \u00bfC\u00f3mo opera la cooperaci\u00f3n eficaz?
\n\u2022 \u00bfSe puede denunciar a empresas a trav\u00e9s del canal?
\n\u2022 \u00bfQu\u00e9 cambio se incorpora al estatuto administrativo?
\n\u2022 \u00bfC\u00f3mo se mantendr\u00e1 la reserva de identidad en los procesos penales?
\n\u2022 \u00bfEl imputado puede pedir que se anule la reserva de identidad del denunciante?
\n\u2022 \u00bfQu\u00e9 sanciones se aplican por denuncias maliciosamente falsas? <\/p>\n
\n<\/u><\/strong>NORMATIVA SOBRE PROBIDAD, TRANSPARENCIA Y PREVENCI\u00d3N DE CONFLICTOS DE INTER\u00c9S. MANIFESTACI\u00d3N DEL SISTEMA DE INTEGRIDAD P\u00daBLICA<\/strong><\/li>\n
\na. Conflicto real
\nb. Conflicto aparente
\nc. Conflicto potencial<\/li>\n
\n\u2022 Cese anterior en un cargo p\u00fablico por mala calificaci\u00f3n o por destituci\u00f3n
\n\u2022 Condena por crimen o simple delito o inhabilitaci\u00f3n para ejercer funciones o cargos p\u00fablicos
\n\u2022 Conflictos de inter\u00e9s (contratos, litigios y parentesco)
\n\u2013 Contratistas
\n\u2013 Litigantes
\n\u2013 Familiares
\n\u2013 Dependencia de las drogas<\/li>\n
\n\u2022 Incompatibilidad entre empleos p\u00fablicos<\/li>\n
\n\u2022 Autoridades y funcionarios obligados a presentar la declaraci\u00f3n de intereses y la declaraci\u00f3n de patrimonio
\n\u2022 Oportunidad de la declaraci\u00f3n
\n\u2022 Forma de realizar la declaraci\u00f3n
\n\u2022 Contenido del formulario
\n\u2022 Contenido de la declaraci\u00f3n
\n\u2022 Responsabilidades y sanciones por infracciones al deber de efectuar la declaraci\u00f3n de intereses y patrimonio de las autoridades y funcionarios de la administraci\u00f3n del Estado
\n\u2022 Procedimiento sancionatorio, en caso de incumplimiento del deber de declarar
\n\u2022 Infracciones a las normas de mandato y obligaciones de enajenar
\n\u2022 El mandato de administraci\u00f3n
\n\u2022 De las enajenaciones a que obliga esta ley<\/li>\n
\n\u2022 \u00bfQu\u00e9 es una gesti\u00f3n de inter\u00e9s particular?
\n\u2022 Sujetos pasivos de lobby
\n\u2022 \u00bfSobre qu\u00e9 decisiones puede ejercerse el lobby?
\n\u2022 \u00bfQu\u00e9 deberes tienen los sujetos pasivos?
\n\u2022 \u00bfEn qu\u00e9 consiste la obligaci\u00f3n de registro de los sujetos pasivos?
\n\u2022 \u00bfQu\u00e9 sanciones contempla la ley para los sujetos pasivos que no cumplen con los deberes establecidos en la ley?
\n\u2022 \u00bfQu\u00e9 actividades no regula la ley?<\/li>\n
\n\u2022 Canal de denuncia reservada<\/li>\n
\n<\/u><\/strong>PROCEDIMIENTOS DISCIPLINARIOS<\/strong><\/li>\n
\na) El acoso sexual
\nb) El acoso laboral
\nc) La violencia en el trabajo<\/li>\n
\nA. Instalaci\u00f3n del investigador
\nB. Etapa indagatoria
\nC. Etapa acusatoria
\nD. Informaci\u00f3n a la autoridad superior
\nE. Etapa resolutiva
\nF. Etapa de impugnaci\u00f3n
\n\u2013 Caracter\u00edsticas de la investigaci\u00f3n sumaria
\n\u2013 Objeto de la investigaci\u00f3n sumaria
\n\u2013 Notificaciones durante la investigaci\u00f3n sumaria
\n\u2013 Sanciones
\n\u2013 Los plazos
\n\u2013 Paso a sumario administrativo<\/li>\n
\n\u2022 Etapa Indagatoria
\n\u2022 Etapa Acusatoria
\n\u2022 Etapa Informativa
\n\u2022 Etapa Resolutiva
\n\u2022 Etapa de Recursiva<\/li>\n
\n\u2022 La censura
\n\u2022 La multa
\n\u2022 La suspensi\u00f3n
\n\u2022 La destituci\u00f3n
\n\u2022 Autoridad llamada a instruir sumario administrativo
\n\u2022 Caracter\u00edsticas del sumario administrativo
\n\u2013 Inicio de sumario administrativo
\n\u2013 Designaci\u00f3n de fiscal ad hoc
\n\u2013 Foliaci\u00f3n del sumario
\n\u2013 Notificaciones dentro del sumario
\n\u2013 Recusaci\u00f3n o implicancia del fiscal o del actuario
\n\u2013 Facultades del fiscal
\n\u2013 Plazo de investigaci\u00f3n
\n\u2013 Suspensi\u00f3n de funciones
\n\u2013 T\u00e9rmino de la etapa de investigaci\u00f3n
\n\u2013 Sobreseimiento
\n\u2013 Formulaci\u00f3n de cargos
\n\u2013 Notificaci\u00f3n de cargos
\n\u2013 Solicitud de rendici\u00f3n de prueba
\n\u2013 Dictamen del fiscal
\n\u2013 Remisi\u00f3n de antecedentes a justicia ordinaria
\n\u2013 Impugnaci\u00f3n de la resoluci\u00f3n
\n\u2013 Vicios de procedimiento
\n\u2022 Tramitaci\u00f3n de los procedimientos disciplinarios. Modelo esquem\u00e1tico
\n\u2022 Breve descripci\u00f3n de las caracter\u00edsticas de los procedimientos disciplinarios
\n\u2022 Bolet\u00edn No 17927-06
\n\u2022 Formularios para la tramitaci\u00f3n de procedimientos disciplinarios
\n1. Instruye investigaci\u00f3n sumaria o sumario administrativo
\n2. Formulario de aceptaci\u00f3n del cargo
\n3. Citaci\u00f3n a declarar
\n4. Acta de Declaraci\u00f3n
\n5. Acta de notificaci\u00f3n personal
\n6. Formulaci\u00f3n de cargos
\n7. Dictamen fiscal
\n8. Acoge recusaci\u00f3n
\n9. Acta de careo
\n10. Destinaci\u00f3n transitoria del inculpado
\n11. Suspensi\u00f3n del inculpado
\n12. Cierre investigaci\u00f3n
\n13. Copia expediente
\n14. Modelo tipo certificaci\u00f3n actuaciones<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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